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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Anbindung an den ÖPNV
Es war mit den Vorgesetzten immer eine angenehme und offene Kommunikation möglich.
Sie geben sich sehr viel Mühe mit Aktionen für die Mitarbeiter wie z.B. eine Schrittechallenge uvm.
Das kannte ich bisher von Arbeitgebern nicht.
Manche Entscheidungen ziehen sich leider, wenn Themen noch durch den Vorstand müssen oder noch mit der LÄK abgestimmt werden müssen. Aber man gewöhnt sich daran und wird von Vorgesetzten immer auf dem Laufenden gehalten.
Mobiles Arbeiten könnte noch etwas besser ausgestattet werden.
Beweist man sich als engagierter Azubi wird einem viel Verantwortung übertragen und ein relativ selbstständiges Arbeiten ist möglich
richtet sich nach TVAL (Gleitzeit und in der Regel von Montag bis Freitag)
Sehr gut, Vergütung nach TVAL mit Essenszuschlag und Fahrtkosten
waren stehts fokussiert und interessiert am Azubi. Wenn Gesprächsbedarf bestand, wurde dies immer sofort geklärt.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, nette Kollegen die ein Interesse haben das Wissen weiterzugeben
"Hausumlauf" in allen Abteilungen, immer ca. 8 Wochen, von Sachbearbeitertätigkeiten über Projektarbeiten bis Sekreatriat der Geschäftsführung und des Vorstandes
respektvoll, Azubi wird nicht als klassischer "Handlanger oder für Kopierarbeiten" benutzt.
Neues Haus, große Büros, gute Anbindung
Umgang mit den Mitarbeitern.
Bisherige Strukturen in Frage stellen.
Keine Motivation, Tratschen über einzelne Kollegen wird von oben gefördert, Personalführung teils unterirdisch bzw nicht vorhanden. Hohe Fluktuation. Lange Entscheidungswege, Hierarchiekette strikt.
Gleitzeit. Kein übermäßiges Arbeitspensum. Urlaubsplanung gut und unproblematisch.
Förderung von einzelnen, aber oft nicht anhand von Qualifikation.
Arbeit von anderen wird schlecht geredet. Viel Tratsch.
Ältere Kollegen werden kalt gestellt und sollen zum Gehen bewegt werden. Keine Wertschätzung.
Stimmungsmache. Viele Vorgesetzte schlecht ausgebildet, in anderen Unternehmen keine Chance, Vetternwirtschaft. Einzelne Mitarbeiter werden rausgemobbt, häuft sich zunehmend. Schlimm, da zielstrebig von oben. Einzelgespräche mit Ziel der Einschüchterung.
Hell und neu. Im Sommer sehr heiß. Große Büros. Gute Anbindung.
Wöchentliche Besprechungen
Tarifvertrag, aber undurchsichtige Eingruppierung und Einstufung.
Nichts
Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Mobbing, schlechte Bezahlung, langweilige Aufgaben, intrigante Kollegen mit wenig Qualifikationen, fehlende Kommunikation, schlechtes Image. Die wenigsten Kollegen schaffen den Absprung. Bin selbst in der misslichen Lage, die nächsten Jahre dort noch auszuhalten weil man sich von dort aus kaum wegbewerben kann. Wäre das möglich, wären 80 Prozent der Mitarbeiter sofort weg....
Hoffnungslos
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