21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veralteter Arbeitgeber mit 6 Tage Woche in Dauer Spätschicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist für den Job gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Struktur
In manchen Bereichen katastrophale Arbeitszeiten und zu kurzfristige Dienstpläne
Verbesserungsvorschläge
Es müsse modernisiert werden
Faxgeräte als Kommunikation ist nicht modern
Arbeitszeit als Sportplatzwart eine Katastrophe 6 Tage Woche kurzfristige Dienstpläne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird nicht empfohlen, sich bei den folgenden Stellen zu bewerben: Soziale Wohnhilfe, Grundsicherung, THFD.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abt. Jugendamt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein tolles Team und fühle mich gut aufgehoben. Jedoch geht es nicht allen so...
Kommunikation
Kommunikation dauert teilweise lange. Wenig Erreichbarkeit oder lange Wege schränken ein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Thema moderne und digitale Verwaltung muss vorangetrieben werden. Hier schneidet Spandau am schlechtesten ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte besonders nette und liebe Kolleginnen und Kollegen, die meine tägliche Arbeit sehr erträglich gemacht haben und mit denen ich viel Freude im Alltag hatte.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv müssten hier einige Schritte in Richtung moderne Verwaltung gegangen werden. Hier liegt Spandau besonders weit hinten, leider sogar Jahrzehnte hinter durchschnittlichen, nicht besonders digitalen Behörden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne in meiner Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht zu sehr kontrolliert werde ob meine Arbeit richtig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf die untere Schicht nicht so wirklich eingegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die untere Schicht in der Firma eingegangen werden
Image
Naja viele Menschen meckern über die Firma.... ich verstehe es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ok... aber könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht so...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin die jüngste in meiner Abteilung
Arbeitsbedingungen
Alles da was man benötigt
Gleichberechtigung
Ich mache mehr als andere und bekomme weniger Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine Persönliches Gespräch gibt es nie, es wird mehr denen geglaubt die auch im Dienst Fahrräder klauen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scecht ist nur, das Menschen die Arbeiten wollen nicht erwünscht sind
Verbesserungsvorschläge
Mensch bleiben und nicht immer allem Glauben schenken.( Oder Hilfe anbieten und dann nicht helfen)
Arbeitsatmosphäre
Wer ab E 6 bezahlt wird hat ein freifahrtsschein.
Image
In meiner Zeit sind mehr als 8 Leute gegangen, und haben andere mitgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein?????.....Ich musste Klage einreichen, wie sozial ist das????
Karriere/Weiterbildung
Soweit ging es nicht, danken kann ich es dem Herrn He.....
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die wegnehmen würde die DAS Wort nicht kennen, wäre einigen schon geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles wird getan um auch solche Mitarbeiter los zu werden. TBASP....selbst mit erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tun null aber stehen immer da um die Lorbeeren zusammen, sodass jeder denkt ohne ihn geht es nicht. Oder nutzt seine Position und behält Fahrräder ein, die ihm nicht gehören
Arbeitsbedingungen
Eigendlich ok
Kommunikation
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherer Arbeitsplatz, ausser die Büroleitung Frau S.... mag dich nicht.
Gleichberechtigung
Oder aber es wird vom Vorarbeiter, dir das führen von Dienstfahrzeugen untersagt. Sowas geht eigendlich nicht, da schon. Es wird dir untersagt das Tor aufzuschließen damit andere Kollegen auf den Platz kommen, weil Schließzylinder ausgewechselt werden vom Vorarbeiter.
Interessante Aufgaben
Man will nur seiner Arbeit nachgehen.
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Sexismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ordne dich unter und rede mit deinem Vorgesetzten über dein Sexleben, dann passt es.
Work-Life-Balance
Gleitzeit steht im Arbeitsvertrag, wird aber nicht gelebt. Da alle zur gleichen Zeit kommen und gehen sollten.
Kollegenzusammenhalt
Geläster auf allen Ebenen.
Vorgesetztenverhalten
Mach mit deinem Vorgesetzten rum und triff ihn in deinem Bett, dann passt es.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abhängigkeitsverhältnis wird von Leitung ausgespielt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm solange man sich an die Teamregeln hält. Welche ein tägliches stündliches Beisammensitzen und tägliche private Unterhaltungen mit Leitung einschließen.
Work-Life-Balance
Ganz normaler 9-5 Job mit Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Da sich der Großteil des Kollegiums an die Regeln hält, gibt es zumindest unter diesen einen Zusammenhalt. Alle anderen bleiben nicht lange.
Kommunikation
Jederzeit ein Ansprechpartner da, solange man sich an die Regeln. Dabei sollte bestenfalls auch über das private Sexleben geredet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bibliothek- für Angestellte nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, kleine Büros und schöne Arbeitsstelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind unerträglich. Nicht geeignet mit deren Einstellung für ihre Position. Keine Mitarbeiterparkplätze. Keine flexible Arbeitszeit, wie in Stellenanzeige angegeben. Verweigern die Ausstellung von Arbeitszeugnis. Mitarbeiterbeteiligung ist eher Fassade.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte. Mehr Kompetenz! Kommunikationsfähigkeit ist wichtig. Fachwissen muss vorhanden sein. Sozial Kompetenz ist auch ein wichtiger Faktor.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Benutzer sind sehr freundlich, aber die Chefetage ist der blanke Horror. Diskriminierung und Beleidigung.
Image
Bei Benutzer gut, aber Ex-Angestellte durchgehend negativ.
Work-Life-Balance
Überstunden und sehr viel Undankbarkeit. Für heutige Verhältnisse untragbar. Es gibt nur einen Wochenplan und dieser wird Do oder Fr erstellt. Plötzlich Mehrarbeit, nicht abgesprochener Wechsel von Schichten etc.
Karriere/Weiterbildung
Man muss der Liebling von der Chefetage sein, dann geht alles
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Teil den Tarif entsprechend, aber Mitarbeiter werden schamlos ausgenutzt, wenn sie nicht aufpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides noch nicht angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv ein Pluspunkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind hilfsbereit, aber die Führungskräfte haben kein Einfühlungsvermögen, Benachteiligung bei Fortbildung etc.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Keine Kommunikation. Keine Anstand.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik für Benutzer. Mitarbeiter bleiben oft auf der Strecke. Keine Fortbildung bei Software, keine neuen Arbeitsgeräte, schlechte Arbeitsverteilung etc.
Kommunikation
Keine Kommunikationsfähigkeit bei den Chefs vorhanden. Praktikanten werden nicht vorgestellt und selbst das Ausscheiden von Angestellten wird hinausgeschoben. Versprechen werden nicht gehalten. Kommunikation über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen ja, aber in der Leitung werden Lieblinge bevorzugt. Viele Mitarbeiter werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können selbst übernommen. Führungskräfte haben keinerlei Überblick.
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Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzten sind bemüht, auf den einzelnen MA einzugehen und dafür zu sorgen, dass es ihm/ihr gut geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büroausstattung, die Technik fürs Home Office, die ungeklärten Hürden des Datenschutzes, Aktenrate zu hoch angesetzt, Personal wird nicht nachbesetzt, Parkplätze nur zu horrender Miete, Büroräume zu klein
Verbesserungsvorschläge
Nachwuchskräfte mehr fördern, anonyme MA Befragungen, vernünftige Home Office Technik, Moderne Büroausstattung (Möbel)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksamt Spandau durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Bezirksamt Spandau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksamt Spandau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.