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Jetzt Profil vervollständigen112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit auf Hospitationen in den Pflegebereichen
Gleitzeit in der Ausbildung (Freitag nur bis 12 Uhr!!)
faire Vergütung bereits im ersten Lehrjahr
immer hilfsbereit und erklären verständlich
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Ausbildungsplatz bei der medbo zu bewerten.
Sie ermöglichen damit vor allem den Bewerberinnen und Bewerbern einen Einblick in die Arbeitsatmosphäre in unserer Verwaltung.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des medbo Teams sind.
Herzliche Grüße
Ihre medbo
Das entgegenkommen von den cheffs + weiterbildungsmöglichkeiten
Onlinezugang hat ab ind an technische probleme
Job attraktiver an die Öffentlichkeit bringen für mehr Personal
Top
gutes
Es wird sehr darauf geachtet das es ausgeglichen ist mit der Freizeit
Immer aufstiegsmöglichkleiten
Gut ausgeglichen
Gut
Teamarbeit steht an erster Stelle
Empatie und hilfsbereit
Gleichstellung + Entgegenkommend
Gut
Top
Immer auf Augenhöhe
Immer neue Fortbildungen und weiterbildungsangebote sind gegeben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie Punkte wie Arbeitsklima, Work-Life-Balance, kollegialer Zusammenhalt, Arbeitsbedingungen und vieles mehr so positiv bewertet haben. Denn diese Aspekte sind wertvolle Bestandteile unserer Arbeitskultur, die wir unbedingt erhalten und weiter fördern wollen.
Sehr ernst nehmen wir Ihre Hinweise zu den Online-Zugängen, die manchmal technische Probleme bereiten, denn die medbo wird immer digitaler und da müssen die Zugangsmöglichkeiten reibungslos funktionieren. Bitte melden Sie Ihre Probleme jederzeit der IT-Abteilung.
Wenn Sie Ideen haben, wie wir den "Job attraktiver machen" können, wenden Sie sich bitte jederzeit an das Personalmarketing-Team der medbo. Die Kolleginnen und Kollegen sind für frische Ideen immer dankbar.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihren Beitrag.
Wir wünschen Ihnen alles Gute
Herzliche Grüße
Ihre medbo
- Offenheit, Diversität
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Wertschätzung wird großgeschrieben
- Individuelle Förderung möglich
nichts, ich bin super zufrieden :)
Keine, ich bin sehr zufrieden.
Sehr gut: Freundlich, offen, herzlich und professionell, flexibel, strukturiert
Toller Arbeitgeber, unverzichtbare Aufgabe und deshalb in beiden Bereichen sehr wichtig für die gesamte Region
Dank mobilem Arbeiten und tollen Vorgesetzten auch mit mit Familie super zu organisieren
Top Weiterbildungsangebot: Weiterbildung ist erwünscht und wird aktiv gefördert
Zusätzl. Altersvorsorge zur betrieblichen
Super Team
Freundlich und kollegial. Erfahrung und Wissen werden geschätzt und gebraucht
Auf Augenhöhe, respektvoll, freundlich
Helle Räumlichkeiten, höhenverstellbare Schreibtische, externe Monitore
Sehr gut und sehr wichtig - eigeständiges, selbstverantwortliches Arbeiten und intensiver Austausch möglich
Diverses, offenes Team
Entfaltungsmöglichkeiten
Liebe Bewerter:in,
danke für Ihre positive und ausführliche Rückmeldung, die wir gerne so weiterleiten werden.
Ihre Bewertung ist für Bewerber:innen sehr wertvoll, da sie wertvolle Informationen über unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur liefert.
Wir freuen uns, Sie als Kolleg:in bei uns zu haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß & Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße,
Ihre medbo
Zusätzliche Benefits für Einspringen bei Krankheit‘s Ausfall
viele Fort/Weiterbildungs möglichkeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die medbo als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten.
Gerne leiten wir Ihren Verbesserungsvorschlag an die zuständige Stelle in der Personalabteilung weiter.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihre medbo
- Gutes Betriebsklima
- Offener und ehrlicher Umgang miteinander
- Möglichkeit die Dienste mitzugestalten
- Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Man wird als junger Mitarbeiter von den älteren oftmals belächelt wenn man Änderungen des Betriebs umsetzen möchte. Viele vertreten die Meinung dass früher alles besser war und Neuerungen nur mehr Arbeit machen würden.
- Den Neubau voranbringen.
- Das Schlaflabor nicht über die beschützende Allgemeinpsychiatrie aufbauen.
- PV und Solaranlagen
-Weiteres voranbringen der Digitalisierung. Bisher herrschen teilweise noch Doppelstrukturen welche nicht nur Zeit- sondern auch Papier und damit Kosten verschwenden.
In der Pflege, insbesondere in der Psychiatrie geht es stressig zu. Das ist jedoch Kollegen und Vorgesetzten bewusst. Ich hatte den Eindruck dass sich ALLE gegenseitig unterstützen was das Betriebsklima positiv gestaltet.
Im großen und Ganzen ein gutes Arbeitgeberimage. Natürlich wird hier und da etwas geschimpft.
Die FK versucht allen die präferierten Dienste einzutragen - meist ergänzt man sich gegenseitig wenn einer lieber Frühschicht und der andere lieber Spätschicht hat. Mütter haben auch ihre eigenen Dienste.
Fort- und Weiterbildungen gibt es. Es steht jedem zu sich zu bewerben. Sollte die Anfrage zu groß sein wird man auf den nächsten Kurs "vertröstet" - bisher konnte jeder aus meinem Umkreis dann auch tatsächlich im nächsten Jahr teilnehmen.
Führungskräften haben auch die Möglichkeit an einem Entwicklungsprogramm teilzunehmen.
Ein Tarifvertrag lässt wenig Spielraum zur Verhandlung. Aus meiner Sicht ist es jedoch ein Gehalt von dem man gut Leben kann. 13. Gehälter.
Dazu gibt es vermögenswirksame Leistungen, eine für Arbeitnehmer beitragsfreie Betriebsrente und im Umkreis bei manchen Betrieben Mitarbeiterrabatte (gegen Vorlage des Mitarbeiterausweises).
Es gibt eine "grüne Medbo" und eine Geothermie Anlage in einem Standort. Müll wird von Seiten der Mitarbeiter zuverlässig getrennt - jedoch hat jeder Müllsack dieselbe Farbe.
Damals gab es Konzepte die Dächer der Neubauten zu begrünen - ich weiß leider nicht ob es umgesetzt wurde.
PV- und Solaranlagen sind mir keine Aufgefallen die könnten die massiven Strom und Heizkosten ein wenig reduzieren.
"Wenn die Arbeit schon stressig ist müssen wir es als Team nicht noch schlimmer machen."
Ich habe damals einen durchweg starken Zusammenhalt im Team erlebt.
Grüppchen hat man überall - das ist auf jeder Station. Aber auch Gruppen- und Stationsübergreifend konnte man sich bei Fragen an andere wenden oder diese um Unterstützung bitten.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist positiv. Diese haben einen riesen Erfahrungsschatz von dem wir jüngeren lernen können. Ich hatte dennoch den Eindruck dass gerade von diesen Änderungen blockiert oder schlecht geredet werden - vor allem wenn es um die Themen Studium, Praxisanleitung oder Digitalisierung geht - und deswegen jüngere nicht ernst genommen werden.
Die Stationsleiter haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge. Allerdings hatte ich oft den Eindruck dass es nicht über "hören" hinausging.
Dass manche Häuser sehr alt sind und deswegen nicht voll ausgestattet werden können ist Tatsache. Teilweise hallt es schon sehr und die Gänge sind sehr dunkel. Dass sich die Fenster nicht voll öffnen können ist in diesem Fachgebiet verständlich. Im Sommer heizen die Zimmer auf dass es sich kaum aushalten lässt.
Männer und Frauen haben gleichermaßen Aufstiegschancen.
Gerade auf beschützenden Stationen wird versucht Männer und Frauen im Dienst zu haben.
Elternteile, pflegende Angehörige oder Wiedereinsteiger haben die Möglichkeit die Dienstzeiten in Absprache mit der Leitung dementsprechend zu bekommen.
Bei dem Aufgaben habe ich erlebt dass man sich oft wie mit den Diensten ergänzt und jeder seine Stärken nutzen konnte. Manchmal funktioniert das zwar nicht aber in der Pflege arbeitet man mit Menschen - da sind die anstehenden Aufgaben so vielfältig die die einzelnen Charaktere.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für das ausführliche und konstruktive Feedback, das Sie mit uns geteilt haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Betriebsklima, den offenen und ehrlichen Umgang miteinander sowie die Möglichkeit, die Dienste mitzugestalten und das breite Angebot an Fort- und Weiterbildungen sehr geschätzt haben.
Diese Aspekte sind der medbo sehr wichtig.
Wir nehmen Ihre Hinweise und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Zu den Punkten PV- und Solaranlagen können wir Ihnen mitteilen, dass die medbo hier bereits aktiv ist.
Allein am Standort Regensburg sind in einer ersten Umsetzungsphase bereits 9 PV-Anlagen auf bestehenden Dächern geplant. Bei Neubauten wird dies bereits in der Planungsphase berücksichtigt.
Der von Ihnen angesprochene starke Zusammenhalt im Team, die gegenseitige Unterstützung sowie das positive Betriebsklima sind wertvolle Bestandteile unserer Arbeitskultur, die wir unbedingt bewahren und weiter fördern möchten. Es ist ermutigend zu hören, dass diese Aspekte auch in stressigen Zeiten Bestand haben und dass das Engagement für eine kontinuierliche Verbesserung von allen geteilt wird.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihren Beitrag. Ihre Rückmeldungen sind für uns und potentiellen Kolleg:innen von großer Bedeutung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute
Herzliche Grüße,
Ihre medbo
In manchen Abteilungen ein besseres Arbeitsklima
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses positive Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr darüber.
Wenn Sie uns noch mehr über Ihren Verbesserungsvorschlag mitteilen möchten, können Sie dies gerne anonym unter Feedback@medbo.de tun. So können wir gezielt auf die Fachbereiche zugehen.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Adventszeit, weiterhin alles Gute und viel Freude bei Ihrer Arbeit.
Herzliche Grüße,
Ihre medbo
Man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit
Im Vergleich zu früher hat sich die "Marke" medbo sehr gut entwickelt
Möglichkeit zur mobilen Arbeit hilft dabei enorm
Es gibt immer Möglichkeiten sich persönlich fortzubilden
Alles nach Tarif im öffentlichen Dienst, man kann nicht klagen. Aber Gehaltsschere zur freien Wirtschaft gerade in der IT doch erheblich.
Viele Projekte (z.B. PV-Anlagen etc.)
Tolle und engagierte Kollegen, man hilft sich gegenseitig
Erfahrung wird wertgeschätzt
Man wird respektiert, vertrautes Verhältnis
Alles bestens
Manchmal sogar eher zu viel des Guten
Hier gibt's keine Unterschiede
In der IT immer!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Arbeitsplatz zu bewerten. Sie ermöglichen es damit vor allem den Bewerberinnen und Bewerbern, einen Einblick in die Arbeitsatmosphäre in unserer IT-Abteilung zu bekommen.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres IT-Teams sind.
Freundliche Grüße,
Ihre medbo
Man ist rundum gut aufgehoben und die Erwartungen, die man durch das Image hat, werden bei Weitem übertroffen
Es wird auf Zusammenarbeit und faire möglichst stressfreie Arbeitsteilung geachtet,
Gutes Image und das wird auch gehalten
Viel Urlaub, kaum Überstunden, viele Angebote zur Freizeitgestaltung über den Arbeitgeber
Interne Fortbildungen, jährliche allgemeine Fortbildungen, individuelld Arbeitsmodelle je nach Lebenssituation
Nach Tarif, immer faire Einstufung
Auf energiesparendes Arbeiten ausgelegt
Teams werden sorgfältig zusammengestellt, überall nettes Kollegium
Kein merklicher Unterschied im positivem Sinne, im Alltag Rücksichtnahme auf Alter oder Zustand
Begegnung auf Augenhöhe, kaum Hierarchien
Interne Kommunikation leicht und übersichtlich
Gleiche Chancen für alle, schon bei Einstellung
Abwechslungsreiches Arbeitsfeld in Stellenbeschreibung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für die positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass unsere Bemühungen um ein kooperatives Miteinander und eine faire, möglichst stressfreie Arbeitsteilung Früchte tragen. Die Förderung durch interne Fortbildungen sowie die jährlichen allgemeinen Fortbildungen sind wichtige Bausteine, um die Arbeitsbereiche der medbo stets aktuell zu halten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und zu fördern.
Die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die die medbo je nach Lebenssituation anbietet, sollen sicherstellen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sein Bestes geben kann. Dabei gehen wir auf die Bedürfnisse und Anforderungen jedes Einzelnen ein. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie diesen Ansatz zu schätzen wissen.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und für Ihr wertvolles Feedback!
Und danke, dass Sie gemeinsam mit der medbo daran arbeiten, diese positiven Aspekte der Zusammenarbeit sichtbar zu machen.
Freundliche Grüße,
Ihre medbo
Mitarbeiterpflege ernster nehmen. Vertrauenskultur stärken.
Über die letzten 10 Jahre zunehmend unattraktive Dienstzeitvereinbarungen, man muss in Teilzeit gehen, um überhaupt noch etwas vom Tag haben zu können.
Nicht in meinem Bereich
Eben TVöD, aber vorzeitiger Stufenaufstieg - oh Gott, das gibt es ja auch, aber nicht für P-Patienten-nahe Tätigkeiten.
Bewegen sich woandershin zu orientieren.
Kein Teamplayer
Veraltete Räumlichkeiten, deren Renovierung sich an den heute nicht mehr gültigen Arbeitstätteverordnungen geldsparend orientiert.
Quantität geht vor Qualität oder Masse statt Klasse
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu einigen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie in den letzten 10 Jahren eine Zunahme unattraktiver Dienstvereinbarungen erlebt haben. Grundsätzlich nimmt die medbo die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst sehr ernst. Arbeitsplatzsicherheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind nur einige der Vorteile. Gehälter und Höhergruppierungen nach besonderer Qualifikation sind jedoch durch die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst von vornherein festgelegt. Das schafft einerseits Stabilität, Sicherheit und Chancengleichheit für alle, andererseits wird man nicht automatisch höhergruppiert, wenn man eine Fortbildung oder ein Studium absolviert hat.
Der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes hat also seine Vorteile, aber auch Themen, die noch verbessert werden können.
Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Anliegen mitgeteilt haben. Auch Ihre Perspektive kann dazu beitragen, etwas zum Positiven zu verändern. Wir möchten Sie daher einladen, uns erneut eine anonyme E-Mail an Feedback@medbo.de zu senden. Gerne können Sie uns mitteilen, wo Sie in Ihrem speziellen Bereich Bedarf sehen und wir werden Ihr Feedback an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre medbo
Für meinen Arbeitsbeginn am 1. Arbeitstag war alles vorbereitet, das habe ich so bislang woanders noch nicht vorgefunden.
Ein wenig mehr Fokus auf Nachhaltigkeit wäre schön
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlich willkommen bei der medbo und vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Ihr Einstieg bei uns reibungslos verlaufen ist und Sie sich vom ersten Arbeitstag an gut vorbereitet und unterstützt gefühlt haben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere neuen Mitarbeiter:innen von Anfang an willkommen und gut aufgehoben fühlen. Ihre Rückmeldungen bestärken uns darin, diesen Standard zu halten und wenn möglich noch zu verbessern.
Unser Ziel ist es, einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter:innen zu gewährleisten und wir freuen uns zu hören, dass dies bei Ihnen der Fall war.
Wir freuen uns, Sie in Team medbo zu haben.
Herzliche Grüße,
Ihre medbo
So verdient kununu Geld.