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BFB BestMedia4Berlin GmbH: Bekannt fürs Bekanntmachen. Auf den Punkt.BFB BestMedia4Berlin GmbH: Startklar für den B2Run 2015. 3, 2, 1 Go!
Wir sind stolz, dass ihr euch durch nichts (auch nicht vom Wetter) von eurem Ziel abhalten lasst.BFB BestMedia4Berlin GmbH: Im September 2015 startet die "Kiezgrößen"-Werbekampagne von kompakt. Unser lokales Branchen-Magazin ist auf Großflächenplakaten an S- und U-Bahnhöfen und auf Megalights im Berliner Stadtbild sichtbar. Haben Sie auch Plakate in Ihrem Stadtteil entdeckt?BFB BestMedia4Berlin GmbH: Mittagspause bei perfektem Wohlfühlwetter in unserer Pausenecke.BFB BestMedia4Berlin GmbH: Wir haben unsere ganz persönlichen Feelgood Manager: Unsere Bürohunde Ares und Aminta.BFB BestMedia4Berlin GmbH: Das Buch von Gelbe Seiten für Berlin.
 

Firmenübersicht

BFB BestMedia4Berlin GmbH ist ein mittelständisches Berliner Familienunternehmen, das bereits in vierter Generation geführt wird. Wir kennen Berlin, die Berliner und die facettenreichen Branchen der Stadt. 

Dieses Wissen macht uns so erfolgreich und zu dem unverzichtbaren Mediapartner für Unternehmen in der Hauptstadt. Ob Print, Online oder Mobile – unsere reichweitenstarken Medien und attraktiven Werbeformate erreichen jeden Kunden. 

Durch persönliche Beratung vor Ort und mit bedarfsorientierten Werbekonzepten erzielen wir für unsere Kunden einen optimalen Werbenutzen. Dabei verstehen wir uns als Komplettdienstleister rund um das Thema Mediawerbung – von der Unternehmensdarstellung in klassischen Print-Formaten bis hin zur Nutzung individuell zugeschnittener Online-Maßnahmen.

Unsere facettenreichen Produkte – Gelbe Seiten für Berlin, kompakt, QIEZ und unsere Online-Services – vereinen die individuellen Bedürfnisse der Unternehmerschaft mit den lokalen Besonderheiten der Hauptstadt. Auf den Punkt.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

1924 bringt Max Riesebrodt, der Urgroßvater unserer Geschäftsführerin Susanne Hartmann, die Idee der "Yellow Pages" über den großen Teich aus Amerika nach Berlin. Mit dem ersten kommerziell verlegten Branchen-Fernsprechbuch (BFB) hat er ein bis heute unverzichtbares Medium entwickelt. BFB-Geschichte ist Berlin-Geschichte.

Heute führen wir das Branchen-Fernsprechbuch als eine der bekanntesten Marken Deutschlands weiter: Gelbe Seiten für Berlin. Inzwischen können Unternehmen gleich über drei große Kommunikationskanäle hinweg ihre Kundenkontakte steigern – mit Gelbe Seiten als Buch, im Web und als App.

2006 erhalten unsere Berliner Bezirke dann mit kompakt erstmals ein eigenes lokales Branchen-Magazin. Mit den Print-Werbeformaten von kompakt nutzen Unternehmen die lokale Medienreichweite in ihrem Stadtteil für ihre lokale Bekanntheit.

Mit QIEZ, dem hyperlokalen Stadtteilportal für Berlin bekommt die Erfolgsgeschichte von BFB 2012 ein neues Kapitel im Web. Berlins tagesaktuelles Onlineportal auf Bezirks- und Kiezebene berichtet redaktionell und tagesaktuell aus Berlin und verbreitet die Werbebotschaft unserer Kunden an eine onlineaffine und lokal interessierte Zielgruppe.

Seit 2014 bieten wir mit unserem eigenen Domainshop Berliner Unternehmen die Möglichkeit, die Top Level Domain .berlin zu registrieren.

Unsere Online-Services schließlich ergänzen den Kommunikationsmix unserer Kunden und lassen sie online und mobil gut aussehen. Ob durch eine moderne Website im Responsive Design, durch Suchmaschinenwerbung und -optimierung oder mit Hilfe eines eigenen Firmen-Videos – als Komplettdienstleister unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Angebot erfolgreich online und mobil zu präsentieren.


Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden umfassende Serviceleistungen an, beginnend bei unserer umfassenden und persönlichen Beratung, der Konzeption und dem Design von Werbemaßnahmen, der Erstellung und dem Lektorieren von Texten für alle Anwendungen bis hin zu einer regelmäßigen Erfolgskontrolle und dem Reporting.

Ausführliche Informationen zu unseren Produkten finden Sie HIER.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein Unternehmen mit einer langen Tradition. Deshalb kennt BFB die Berliner Gewerbetreibenden und ihre Bedürfnisse wie kaum ein anderes Medienhaus. Darüber hinaus sind viele unserer Kollegen schon seit Jahren Mitarbeiter bei BFB. Doch genau so wichtig sind uns unsere neuen, jungen Kollegen, die frischen Wind und neue Ideen in das Unternehmen bringen.
Wir legen Wert 
auf eine langfristige Zusammenarbeit und das sowohl nach innen als auch nach außen gerichtet.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich wohlfühlen und so für ihre Kollegen wertvolle Partner werden. Uns ist es wichtig, dass uns gemeinsame Werte und Ziele verbinden. Das macht unseren Erfolg aus. Wir ermuntern unsere Mitarbeiter stets darin, ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten und weiter zu entwickeln. Darin unterstützen wir sie mit verschiedenen Schulungsangeboten zur beruflichen Weiterbildung. Denn dann können sie auch für unsere Kunden die beste Leistung erbringen.


BFB BestMedia4Berlin ist ein Traditionsunternehmen, das stets an der Optimierung seiner Leistungen arbeitet, um seinen Kunden einen optimalen bedarfsorientierten Service bieten zu können.
Deshalb liegt der Fokus unserer zukünftigen Entwicklung auch auf der Weiterentwicklung unserer Online-Services.
Aber wir glauben auch an Print und daran, dass auch in Zukunft Printprodukte einen wichtigen Einfluss auf die Medienlandschaft in Deutschland haben werden. Deshalb sind wir stets bestrebt, unsere Printprodukte so weiter zu entwicklen, dass sie auch zukünftig die Bedürfnisse der Nutzer erfüllen können.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BFB BestMedia4Berlin bietet ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld und ist als erfolgreicher Mediaverlag bekannt. 

Unsere breit gefächerte Abteilungsstruktur vereint Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Kenntnissen und Fähigkeiten unter einem Dach. Unsere Abteilungen stellen ganz unterschiedliche Anforderungen an ihre Mitarbeiter.
In einigen Abteilungen werden sehr stark und erfolgreich regelmäßige Aufgaben im operativen Tagesgeschäft erledigt - eine gleichbleibend qualitativ hochwertige Arbeit ist dabei sehr wichtig. In anderen Position widmen sich unsere Mitarbeiter verstärkt sehr vielfältigen Aufgabengebieten, die viel Freiraum für eigene Ideen lassen und ein hohes Maß an Kreativität fordern.
Somit bieten wir für jeden Mitarbeiter-Typen das passende Arbeitsumfeld.

Abwechslung bietet auch die regelmäßige, enge Zusammenarbeit mit unserem Stadtteilportal QIEZ und 4selected, unserer Agentur für Mediendesign, deren Geschäftsräume sich ebenfalls mit im Haus befinden.

Besonders macht uns die breite Medienvielfalt, die stetigen Veränderungen im Markt, das familiäre und soziale Umfeld, die stets offenen Türen für die Bedürfnisse unsere Mitarbeiter, die persönlichen Freiheiten, die wir ermöglichen und unsere gemeinsamen sportlichen Aktivitäten.

Wir setzen vor allem auf langfristige Partnerschaften und bieten zudem regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei BFB BestMedia4Berlin GmbH wissen um den Wert eines vertrauensvollen, familiären und offenen Umgangs. Wir freuen uns darüber, dass viele unserer Kollegen schon seit über 25 Jahren in unserem Betrieb arbeiten. Mit ihrer Einsatzfreude, ihrem tiefen Verständnis für unser Kerngeschäft und ihren guten Ideen sind sie ein fester Bestandteil unseres Erfolgs. Die neuen Kollegen bringen durch ihren frischen, unvoreingenommenen Blick spannende, neue Ansätze mit. Wir legen großen Wert auf beides.

Denn wir alle verkörpern BFB, nur gemeinsam können wir erfolgreich sein, und dieser Erfolg kann nur entstehen durch:

  • Eine gegenseitige Wertschätzung, Loyalität, Vertrauen und Respekt.
  • Ein freundliches Miteinander, gegenseitige Hilfsbereitschaft und Teamarbeit.
  • Die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter und Nutzung ihrer Potenziale.
  • Die Offenheit für Veränderungen.


Die Meinungen, Ideen und Wünsche unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, denn nur durch eine offene Feedback-Kultur können wir uns stetig weiter verbessern und entwickeln. Dazu gehören auch die jährliche Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage und natürlich unsere Mitarbeitergespräche, die die Abteilungsleiter und die Geschäftsführung mit allen Mitarbeitern regelmäßig durchführen.

Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung am Markt wissen wir, dass zu unseren wichtigsten Erfolgsfaktoren unsere Mitarbeiter mit ihren kreativen Ideen zählen.

Deshalb laden wir Sie ein, uns kennen zu lernen und unseren Weg, den wir aus Tradition mit großem Erfolg beschreiten, gemeinsam mit uns zu gehen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie arbeiten in einem modernen, attraktiven Umfeld in einem erfolgreichen Mediaverlag. Wir legen großen Wert auf einen exzellenten Service und bieten projektbezogene Aufgabenfelder.

Über aktuelle Stellenangebote bei uns können Sie sich im Jobportal auf der Unternehmenswebsite (http://www.bfb.de/karriere/stellenangebote/) informieren. Für Fragen zu einer konkreten Ausschreibung steht Ihnen der jeweils genannte Ansprechpartner zur Verfügung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie arbeiten gerne erfolgsorientiert, sind kommunikationsstark und suchen eine neue Herausforderung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. 

Aktuelle Stellenausschreibungen:

  • Mediaberater (m/w) im Verkaufsaußendienst
  • Onlineberater (m/w) im Verkaufsaußendienst
  • Studentischer Mitarbeiter (m/w) im Bereich Produktmanagement Online
  • Praktikant (m/w) in der Online-Redaktion QIEZ
  • Praktikant (m/w) im Bereich Marketing, Schwerpunkt Marketingkommunikation


Gesuchte Qualifikationen

Neben der fachlichen Eignung für die obigen Aufgabengebiete legen wir großen Wert auf die Teamfähigkeit. Sie werden in der Regel mit verschiedenen Abteilungen eng zusammenarbeiten, deshalb sollten Sie ins bestehende Team passen und über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit (auch gegenüber Kunden) verfügen.

Sehr wichtig ist außerdem eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit einer guten Organisationsfähigkeit und Kooperationsvermögen.

 Unternehmerisches Denken & Handeln, eine hohe Affinität sowohl zu Print- als auch zu Onlinemedien und darüber hinaus Spaß an der Arbeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation sind Eigenschaften, die jeder Mitarbeiter bei BFB mitbringen sollte.

Den sicheren Umgang mit MS Office setzen wir bei allen Positionen voraus.



Gesuchte Studiengänge

Die vorausgesetzte berufliche Qualifikation ist natürlich abhängig von der jeweiligen Position – Branchenfremde und Quereinsteiger sind allerdings ausdrücklich bei uns willkommen.

Ob Sie sich nun für ein Praktikum, eine Ausbildung oder den Direkteinstieg interessieren – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben und ausführlichem Lebenslauf! Informationen zu aktuellen offenen Positionen finden sie HIER.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben professionellen Bewerbungsunterlagen sollten Bewerber ein Grundwissen über und Begeisterung für unsere Produkte mitbringen. Außerdem setzen wir eine hohe Affinität sowohl zu Print- als auch zu Onlinemedien voraus. 

Leidenschaft für die Arbeit und Begeisterung dafür in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit spannender und abwechslungsreicher Historie zu arbeiten sollten zu spüren sein.

Unser Rat an Bewerber

Die Stellenangebote auf unserer Homepage sind stets aktuell – solange die Stellen ausgeschrieben sind, können Sie sich gerne bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail bei dem jeweilig aufgeführten Ansprechpartner. 

Ihre Bewerbung sollte auf jeden Fall folgende Informationen beinhalten:

  • Anschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • frühestmöglicher Eintrittstermin
  • Gehaltsvorstellungen
  • ggf. Referenzprojekte, relevante Zeugnisse und Arbeitszeugnisse in Kopie

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an den auf unserer Karriereseite jeweilig aufgeführten Ansprechpartner.


Auswahlverfahren

Nach Ihrer erfolgreichen schriftlichen Bewerbung laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch mit dem jeweiligen Abteilungsleiter ein. Danach folgt in der Regel ein Zweittermin, in dem Sie unsere Geschäftsführung kennen lernen.

Nachgefragt

Tests

Normalerweise führen wir keine Tests durch.

Je nach Fachbereich kann ein Test aber möglich sein, beispielsweise in Form einer Präsentation zu einem vorgegebenen Thema (z.B. Marketing).

Internationale Einsätze Nein
Praktika

Wir bieten in der Regel drei- bis sechsmonatige Praktika an. Die Dauer der vakanten Stellen ist im jeweiligen Stellenangebot zu finden. 

Wir bemühen uns auch immer darum, auf Anfrage Schülerpraktika in verschiedenen Bereichen bei BFB zu ermöglichen.

Bachelor-/ Masterarbeiten

Wir bieten Studenten gerne die Möglichkeit, bei uns Bachelor- und Masterarbeiten zu schreiben. 

Sollten Sie daran Interesse haben, senden Sie uns bitte eine Initiativbewerbung mit einem möglichst konkretem Themenvorschlag, dem Fachbereich, in dem Sie die Arbeit schreiben möchten und den Zeitraum der Arbeit.

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

Flexible Arbeitszeit
BFB unterstützt die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Dazu gehört das Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. 

Homeoffice
Je nach Tätigkeitsfeld und individueller Abstimmung besteht auch die Möglichkeit eines Homeoffice-Tages.

Kinderbetreuung
BFB kooperiert mit dem Kindergarten in der Prinzregentenstraße am Prager Platz. Die Aufnahme von Kindern ist ab einem Alter von 2 ½ Jahren möglich. Für entstehende Kosten (Verpflegungsgeld) leisten wir einen monatlichen Zuschuss von bis zu 50 Euro.

Betriebsarzt
Wir bieten über unseren Betriebsarzt beispielsweise Grippeschutzimpfungen für unsere Mitarbeiter an.

Mitarbeiterevents
Ob Weihnachtsfeier, unser Hoffest im Sommer zum Erscheinen des neuen Buchs von Gelbe Seiten oder die regelmäßig stattfindenden Teamevents – wir bei BFB achten darauf, dass der Gruppenzusammenhalt und Spaß nicht zu kurz kommen.

Betriebliche Altersvorsorge (durch Entgeltumwandlung)
Alle Mitarbeiter haben, unabhängig von der Dauer der Zugehörigkeit, die Möglichkeit, eine Direktversicherung durch Entgeltumwandlung abzuschließen. Dabei wird eine vom Mitarbeiter gewünschte Summe direkt in eine Rentenversicherung eingezahlt. Die Finanzierung erfolgt ausschließlich durch den Mitarbeiter, der hierfür auch die Vermögenswirksamen Leistungen verwenden kann. Der Anspruch aus der Versicherung ist sofort unverfallbar und vererblich.

Coaching
Sowohl unsere Innendienstmitarbeiter als auch unsere Mediaberater werden nach Bedarf von uns geschult. Dafür bieten wir regelmäßig Inhouse-Workshops und Schulungen an.

Firmenwagen und Mitarbeiterhandy
Je nach Position erhalten unsere Mitarbeiter Firmenhandys, Laptops, Tablets sowie Firmenwagen.

Parkplatz
Hinter dem Bürogebäude befinden sich einige für uns reservierte Parkplätze. Grundsätzlich können diese kostenfrei durch unsere Mitarbeiter genutzt werden. Die Mitarbeiter haben allerdings in der Regel keinen Anspruch auf einen Parkplatz. 
Es besteht die Möglichkeit, einen Platz in der Tiefgarage des Bürogebäudes zu mieten, sofern ein Stellplatz frei ist.

Hunde am Arbeitsplatz
Generell sind Hunde bei uns nicht verboten. Trotzdem müssen einige Dinge beachtet werden:

  • Die Geschäftsführung muss zustimmen
  • Die Kollegen müssen zustimmen
  • Der Hund darf die betrieblichen Abläufe nicht stören
  • Der Hund muss aus Rücksicht auf Kollegen und Besucher in allen Gängen an der Leine geführt werden
  • Wir raten dringend zum Abschluss einer Hundehaftpflichtversicherung

Die Entscheidung, ob ein Hund Bürohund bei BFB werden darf, wird aber immer individuell getroffen.

Gesundheitsmaßnahmen
BFB bietet intern verschiedene Sportangebote an. Außerdem legen wir großen Wert auf eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.

Gute Verkehrsanbindung
Zentrale Lage mit schneller Anbindung zur Ringautobahn oder zum Kurfürstendamm. 
Außerdem liegt der U-Bhf Güntzelstr direkt vor der Tür.


Was wir sonst noch bieten

Willkommen!
Neue Mitarbeiter lernen in der Willkommensschulung unser Unternehmen, unsere Ziele, Werte, Visionen und die historische Zusammenhänge unseres Unternehmens kennen.
Im anschließenden Unternehmensdurchlauf verbringen neue Mitarbeiter einige Stunden in den verschiedenen Fachbereichen. So können sie die Aufgaben und Arbeitsweisen der anderen Abteilungen besser verstehen und kommen schon früh in Kontakt mir allen Kollegen.
Außerdem wird jedem neuen Mitarbeiter ein persönlicher Mentor zur Seite gestellt, der ihm seine Eingewöhnungszeit erleichtert. Der Mentor kennt das Haus, die Kollegen sowie Prozesse und Arbeitsabläufe bereits gut und steht für alle Fragen zur Verfügung, die einem anfangs auf der Seele brennen.

Sportangebot
Wir machen uns jedes Jahr gemeinsam fit für den Berliner Firmenlauf im Sommer. Dafür trainiert die Laufgruppe regelmäßig ganzjährig dienstags oder mittwochs nach der regulären Arbeitszeit. (Kostenlos)
Um ein wenig abzuschalten und den Arbeitstag entspannt ausklingen zu lassen, trifft sich unsere Yogagruppe regelmäßig donnerstags um 17.30 Uhr. Dann führt uns unsere private Yogalehrerin durch ein ca. 1,5-stündiges Programm. (Kostenlos)
Die begeisterten Skifahrer, Snowboarder, Schneewanderer und Rodler der Wintersportgruppe unseres Unternehmens fahren einmal im Jahr für ein verlängertes Wochenende in den Schnee. Auch Wintersport-Neueinsteiger sind herzlich willkommen, ein paar Tage ihres Urlaubs mit uns zu verbringen. (Auf eigene Kosten)

Büromassage
Mehrmals im Monat bieten wir Massagetermine à 20 Minuten gegen eine Kostenbeteiligung von 5€ je Massage an.

Getränke.
Unsere Mitarbeiter bekommen bei uns  kostenlos stilles und mit Kohlensäure versetztes Mineralwasser.

Geburtstag
Damit sie gebührend feiern können verkürzen wir die Arbeitszeit unserer Mitarbeiter an ihrem Geburtstag um 2,5 Stunden, die ihnen auf ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden.

Urlaub und Sonderurlaub
Unsere Urlaubstage werden gemäß der Betriebsvereinbarungen geregelt und erhöhen sich automatisch je nach Alter der Mitarbeiter. Zu besonderen Anlässen, wie beispielsweise der Hochzeit, können unsere Mitarbeiter Sonderurlaub geltend machen.

Vermögenswirksame Leistungen
Wir stellen unseren Mitarbeitern monatlich für Vollzeitbeschäftigte (jeweils anteilig bei Teilzeitbeschäftigten) Vermögenswirksame Leistungenzur Verfügung. Voraussetzung dafür ist eine zweijährige Firmenzugehörigkeit.

„Gute Taten“
Seit 2010 sammelt BFB mit jedem verteilten oder abgeholten Buch von Gelbe Seiten für Berlin eine Sekunde Zeit für Gute Taten. Die gesammelten Sekunden werden von den Mitarbeitern von BFB für soziale Projekte eingesetzt. Alle Mitarbeiter dürfen sich an den „Gute Taten“- Aktionen beteiligen und Gutes tun.

Impressum

BFB BestMedia4Berlin GmbH
Bundesallee 23
10717 Berlin
Tel.: 030/86 30 3-0
Fax: 030/86 30 3-200

E-Mail: info@bfb.de
www.bfb.de
www.gelbeseiten.de
www.qiez.de

Geschäftsführer:
Susanne Hartmann
Jürgen Pranschke

Gerichtsstand:
AG Charlottenburg HRB 1615

Umsatzsteuer-Ident.-Nr. DE 136766352

V.i.S.d.P. Inke Rusdorf

Copyright © BFB BestMedia4Berlin GmbH

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,38
  • 19.02.2016

Vertrieb läuft!

Firma BFB BestMedia4Berlin GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Freelance/Freiberuflich
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Pro

Der Verkaufsleiter weiß wie der Verkauf tickt!

4,23
  • 14.10.2015

Spannende Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Firma BFB BestMedia4Berlin GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war längere Zeit nicht so gut, es wird sich aber aktiv bemüht., das zu verbessern und diese Bemühungen sind auch erfolgreich.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr fair und offen, allerdings ist es oft schwierig, einen Gesprächstermin zu finden.
Trotzdem wird man bei Entscheidungen immer mit einbezogen. Man muss allerdings dafür bereit sein, sich von sich aus auch selbst aktiv einzubringen.
Ansonsten kann man seine Aufgabenbereiche aktiv mitgestalten und es wird einem großes Vertrauen entgegen gebracht

3,38
  • 08.10.2015

BFB BestMedia4Berlin: 3,38 von 5

Firma BFB BestMedia4Berlin GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

BFB BestMedia4Berlin GmbH
3,31
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medien  auf Basis von 15.091 Bewertungen

BFB BestMedia4Berlin GmbH
3,31
Durchschnitt Medien
3,33

Bewerbungsbewertungen

4,40
  • 10.09.2015

Schnell, fair & ehrlich

Firma BFB BestMedia4Berlin GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Projektmanager Marketing
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Kommentar

Ich hatte bereits in der Vergangenheit freiberuflich für BFB gearbeitet, allerdings mit einem deutlich anderen Schwerpunkt. Als ich mich dann beruflich verändern wollte und BFB schon während meiner Selbstständigkeit zu meinen liebsten, weil wirklich fairen und ehrlichen Kunden gehört hatte, habe ich mich dort nach potentiellen Möglichkeiten erkundigt.

Schließlich gab man mir die Chance, mich auf eine Stelle zu bewerben, die meine gewünschte neue berufliche Ausrichtung auch wirklich traf.

Nach einigen Vorgesprächen bezüglich des Stellenprofils und ob ich grundsätzlich geeignet wäre folgte dann noch das offizielle Bewerbungsgespräch. Das zeichnete sich vor allem durch die angenehme Atmosphäre und den respektvollen und ehrlichen Umgang mit mir aus. Auch wenn natürlich einige kritische Nachfragen zu meiner beruflichen Neuorientierung gestellt wurden.

3,60
  • 15.05.2013

2 angenehme Gespräche aber sehr wenig Information

Firma BFB BestMedia4Berlin GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Produkt Manager
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Kommentar

pro:
- schnelle Bearbeitung, schnelle Absage
- angenehme Gesprächsathmosphäre

kontra:
- wenig Informationen zu den Erwartungen z.B. zu der Präsentation, die ich im 2. Gespräch hielt
- sehr knappe, unpersönliche Absage per E-Mail
- keine Informationen über die Gründe, auch nicht nach telefonischer Nachfrage

Insgesamt scheint es sich um eine durchschnittliche Firma mit verbesserungswürdigem Informationsfluss zu sein, darum bleibt ein mittelmäßiger Nachgeschmack.