Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungVerhalten dienstälterer Führungskräfte
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
In den letzten Jahren wurde sich stark um die Vrbesserung des Abreitsprozesse und der Kommunikation bemüht
Fairer Umgang untereinander
Offene und ehrliche Führungskultur
Vielseitige Aufgaben
Hohes und ehrliches Kundeninteresse
Kurze Wege, flache Hierarchien, offene Gesprächskultur, familiäres Umfeld
Verteilung des Arbeitsaufkommens ist unter dem Kollegen nicht ausgewogen.
Keine Gehaltserhöhungen
schlechte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Gehaltsniveau könnte etwas besser sein
keine tarifgebundene Bezahlung
Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter
Work/Life Balance ist optimal. Allerdings sollte es mehr finanzielle Anreize geben
Es sollte mehr Wert auf Team-Building und Zusammenhalt gelegt werden (z.B. Organisation von gemeinsamer Mittagspause)
Das Thema Nachhaltigkeit sollte noch stärker vorangetrieben werden
Das für jeden unkompliziert Homeoffice möglich gemacht wird!
Der am besten bewertete Faktor von BFE Institut für Energie und Umwelt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen
Jeder hilft jedem!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFE Institut für Energie und Umwelt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Übliche Sozialleistungen. Dienstwagen zur privaten Nutzung für Ingenieure und Führungskräfte. Grundgehalt ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Angebote des Konzerns können genutzt werden, individuelle Anfragen und Anliegen werden gehört
Hier wird die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter stetig gefördert.
Sinnvolle Weiterbildungen werden klaglos angesetzt
Karrieremöglichkeiten sind durch flache Hierarchien nur eingeschränkt möglich. Wenn aber Stellen zu besetzen sind, werden diese auch intern ausgeschrieben und das Bewerbungsverfahren ist offen und leistungsgerecht (auch Jüngere kommen zum Zug).
Aufgrund der Firmengröße und -struktur hat man hier vom ersten Tag an die Möglichkeit, sich einzubringen und etwas zu erreichen. Konstruktive Vorschläge werden wohlwollend angenommen, Änderungen werden dynamisch umgesetzt. Die Schulungen für Mitarbeiter könnten häufiger sein.
bedingt durch die Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Weiterbildung steht im Fokus und wird von der Führungsebene unterstützt.
