Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Seit 2010 sind wir als Finanzdienstleister im Gesundheitswesen tätig. Mit über 2.000 vertrauensvollen Kundenbeziehungen aus der Pflege- und Heilmittelbranche besitzen wir das nötige Wissen und die Erfahrung, um unsere Kunden im Abrechnungsprozess zu entlasten. Der Bedarf an Pflege und Therapie wächst zudem konstant, daher ist diese Branche nahezu krisensicher.
Wir ermöglichen unseren Kunden eine Abrechnung in nur drei Schritten:
1. Abrechnung erstellen: Als Leistungserbringende erstellen unsere Kunden, mittels Ihrer hierfür genutzten Software, Ihre Abrechnung. Besonders effizient ist hierbei die Kombination von der MEDIFOX DAN-Software mit der anschließenden finanziellen Abwicklung durch die BFS Abrechnungs GmbH.
2. Dokumente einsenden: Parallel zur digitalen Datenübermittlung senden unsere Kunden uns Originaldokumente ein. Anschließend erfolgt der Abgleich zwischen den übermittelten digitalen Daten und den physischen Dokumenten (Belege, Verordnungen etc.) durch uns.
3. Auszahlung an den Kunden: – Unsere Kunden erhalten pünktlich zum vereinbarten Auszahlungstermin Ihr Geld. Für maximale Flexibilität ist eine Vorziehung der Auszahlung oder die Zusatzoption Blitzüberweisung möglich.
Sollte es einmal zu Rückfragen seitens der Kostenträger kommen, stehen wir unseren Kunden unterstützend und beratend zur Seite. Konstruktive Lösungen, ein praktisches Kundenportal und schnelle Kontaktwege sind weitere feste Bestandteile unserer Services.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungUnser Unternehmen wächst stetig. Daher suchen wir in nahezu allen Abteilungen neue MitarbeiterInnen (m/w/d).
Informiere dich gerne auf unserer Karriere-Website zu den aktuellen Stellenausschreibungen in den unterschiedlichen Abteilungen unter: https://www.bfs-karriere.de.
Wir freuen uns über QuereinsteigerInnen und Initiativbewerbungen sind immer herzlich willkommen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BFS Abrechnungs GmbH.
Annika Kian
Tel: 05121 935623-89
E-Mail: karriere@bfs-abrechnung.com
Wir haben drei Standorte in Hildesheim und einen weiteren Standort in Bad Salzdetfurth. Die Standorte in Hildesheim befinden sich in der Lavesstraße, Almsstraße und in der Bavenstedter Straße. In Bad Salzdetfurth befindet sich der Standort im TecCenter.
zusätzlich zu der Bewertung:
Es gibt viele verschiedene Mitarbeiter-Events. Das Unternehmen macht sich Gedanken, wie man den Mitarbeitern eine Freude bereiten kann.
Work Life Balance !
Die Arbeitzeitenregelung und das keiner einem Steine in den Weg legt wenn man mal früher weg muss. Solange das Stunden Verhältnis noch passt.
- Das Arbeitsklima
- Kompetente Vorgesetzte
- Engagierte Kollegen und Vorgesetzte
- Die Arbeitszeiten
- Die Verschiedenen Arbeitszeitmodelle
Fühle mich super aufgehoben und verstanden. Die Vorgesetzten registrieren und schätzen den Einsatz
Recht niedriges Gehalt
Manchmal etwas zu bürokratisch
Bis jetzt ist, mit persönlich, nicht schlechtes passiert. Daher kann ich dazu nichts sagen. Man muss in jeder Firma arbeiten und wie gesagt es gibt gute Tage und weniger gute Tage. Man sollte jeden Tag das positive daraus mit nehmen.
Teilweise die Kommunikation von Vorgesetzten zu Angestellten. Da hängt es manchmal bisschen und dauert zu lange.
Teilweise Druck. Man soll immer mehr schaffen wo einfach die Qualität anfängt zu leiden. Schlechtes Gehalt da Verträge bei "alten Mitarbeitern" nicht angepasst werden.
Gebt euch einen Ruck und passt die Gehälter etwas mehr an. Das ist auch eine Art der Motivation und Dankbarkeit! Die Nettigkeiten zwischendurch sind toll, aber eine Anpassung wäre over the top!
Einführung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
wie schon gesagt, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Außenbereich bei den Standorten gestalten z. B. mit Bänken etc.
Höhere Gehälter
Microsoft Office als Standard
Der am besten bewertete Faktor von BFS Abrechnungs ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Durch die Möglichkeit von Homeoffice sehr gut! Flexible Arbeitszeiten, wie es mir passt!
Verschiedene Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten, ein Zeitkonto für Gleitzeit. Egal ob mal ein Termin ansteht, oder etwas mit den Kindern anliegt, es fand sich bisher immer die Möglichkeit kurzfristig darauf zu reagieren.
Kein negativen Punkt. Homeoffice möglich, sowie flexible Arbeitszeiten. Teilzeit gibt es auch in verschiedenen Modellen, so dass man Beruf und Familie gut vereinbaren kann
Super Familien freundlich und verständnisvoll für alltägliche Probleme. es gibt viele Stunden Modelle die sich perfekt mit dem Leben abstimmen lässt.
Es wird auf jede Situation eine Lösung gesucht. Termine in der regulären Arbeitszeit ist kein Problem. Gleitzeit macht alles noch flexibler.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFS Abrechnungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Gebt euch einen Ruck und passt die Gehälter etwas mehr an. Das ist auch eine Art der Motivation und Dankbarkeit! Die Nettigkeiten zwischendurch sind toll, aber eine Anpassung wäre over the top!
Luft nach oben. Aber es kommt auf die anderen Kleinigkeiten an.
Dennoch gerne Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gehalt wurde angepasst aber doch nur minimal über Mindestlohn.
Hier wünschen sich viele Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Der Lohn wird niedrig gehalten. Die Löhne werden bei alten Verträgen nicht angepasst. Geht man hin und möchte über das Gehalt verhandeln wird man mit Ausreden abgewimmelt. Neue Mitarbeiter bekommen direkt ein höheres Einstiegsgehalt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Wenn man angemessene Gehälter zahlen würde hätte der Mitarbeiter auch noch mehr Motivation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wird gefördert. Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen. Natürlich muss man hierfür was tun und es wird einem nicht in den Schoß gelegt.
Wenn man etwas auf dem Kasten hat und sich anstrengt kann es schnell nach oben gehen.
Man kann sich gut weiterbilden, es muss nur die- oder derjenige es wollen.
Möglichkeiten sind vorhanden!
Es gibt regelmäßig neue Stellen, neue Bereiche. Veränderungen sind vielleicht nicht an der Tagesordnung, aber häufig anzutreffen und regelmäßig. Voran zu kommen ist bei der BFS möglich und geschieht regelmäßig.
