Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, entspannte Atmosphäre, Lob wird gerne verteilt.
Es wird viel gemacht, dass man sich als Person wohlfühlt (z.B. Neujahrsempfang )
Kommunikation
Ein regelmäßiger Informationsaustausch ist immer da.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine super Teamatmosphäre. Jeder hilft jeden. Man ist immer für einen da.
Work-Life-Balance
Die Firma ist sehr flexibel bzgl. der Arbeitszeiten. Man kann immer die Probleme ansprechen (wenn welche vorhanden sind), sodass eine Lösung gefunden wird. Man hat Gleitzeit und eine super Zeit für den Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Entscheidungen wird man nicht mit einbezogen, obwohl es die eigene Situation selber betrifft. Bei anderen Angelegenheiten werden Meinungen angefragt und ggf. bei der Entscheidung berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Jedoch ist der Arbeitsdruck manchmal ungerecht verteilt. Es heißt das man keine Überstunden machen soll, die Bearbeitungszeit sollte aber auch nicht zu hoch sein. Es geht leider nur eins von beidem.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit die Karriere zu fördern. Es werden viele Schulungen angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen eingestellt. Hier wird auf "Qualität" (Kenntnisse etc.) geachtet. Alle werden gleich behandelt und erhalten eine entsprechende Chance sich zu bewähren.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist vollständig ausgestattet. Klimaanlagen etc. sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt fairen Handel.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Eckplatzzulagen zu bekommen ist gegeben und somit für die Mehrarbeit weitergehende Vergütungen zu erhalten. Ferner bekommt man Gewinnauszahlungen sowie bei der Leistungsbeurteilung (einmal jährlich) eine prozentuale Aufstockung des Gehaltes.
Image
Über die Firma wird positiv gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind zwar begrenzt, jedoch möglich. Außerdem bietet das Unternehmen die Möglichkeit auch in andere Abteilungen oder zu Tochterunternehmen zu wechseln ist gegeben.