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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führungsriege.
Kollegen nach Kompetenz statt nach Gehorsam auswählen.
Vergütungssystem nach Leistung
Vom Arbeitgber wird viel Verständnis für die erhöhten Beanspruchungen während der Coronapandemie geäußert und auch gelebt. Ein Motto, das sich immer wieder findet und wiederholt: "Passt auf euch selbst auf. Erst dann kommen die Kunden."
Die Zwischenmenschliche Beziehung der Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter sind scheinbar wie eine kleine Familie.
Warum kann das ganze Arbeitsumfeld dann nicht auch wie eine Familie sein?
Beleidigungen sollen einfach hingenommen werden.
Es gibt aber Grenzen zum Beispiel wenn Beleidungen gezielt auf Menschen aus anderen Regionen der Welt gesprochen werden. Alle Menschen der Welt sind gleich.
Doch viele Länder der Welt müssen mit den Konsequenzen der falschen Vorgehensweise der Europäischen Länder leben. Diese bestimmten … sollten sich mal schlau machen was in der Welt eigentlich wirklich passiert. Hass und Ausgrenzung ist kein Weg.
Jeder sollte gleich behandelt werden.
Der ... sollte die Gruppe beaufsichtigen von Beginn bis Ende der Arbeitszeiten.
Die Raucherpausen werden begrenzt auf zwei bis drei Pausen und nicht wann immer man Lust hat. Das ist den Nichtrauchern gegenüber nicht fair.
Sollten Reibungen entstehen, was nicht passieren sollte wenn der ... anwesend wäre, dann regeln die Azubis das unter sich. Die Teilnehmer sind alle erwachsen dann sollte dies zuschaffen sein.
Rechte Hetze von Seiten des ... sollte nicht propagiert werden sondern gestoppt.
Die Arbeitsatmosphäre ist manchmal etwas unangenehm da der .. immer abwesend ist. Die Teilnehmer eines Kurses sind meistens sehr unterschiedlich, haben unterschiedliches erlebt und unterscheiden sich somit vom Charackter her enorm stark. Durch die Abwesendheit des ... entstehen Reibungen.
Es gibt Azubis, die machen bereits den dritten Kurs beim BFW, und haben leider immernoch keine Arbeit. Alleine einen Praktikumsplatz zufinden, kann zu einer Hürde werden.
Es gibt auch in diesem Bereich Schwierigkeiten. Einige machen ihre Raucherpausen wann immer sie Lust haben und andere wiederum halten sich strikt an alle geregelten Zeiten.
Keine
Einige .. geben ihre Lebensgeschichten und Lebenserfahrungen Preis. Dadurch wird ihre eigene politische Meinung manifestiert und es werden anders denkende partout ausgrenzt.
Man hat Gefallen an einem Betrieb wenn ein gut durch strukturiertes und organisiertes Arbeitsumfeld existiert.
Die Aufgaben sind nicht sehr vielseitig. Morgens werden Aufgaben verteilt und nachmittags verabschiedet der ... sich schnell wieder obwohl er die meiste Zeit lang die Gruppe nicht einmal beaufsichtigt hat.
Keine Variation vorhanden
Es gibt beim BFW wenigen Respekt.
Die Mitarbeiter beim BFW haben einen gesunden Menschenverstand bis auf so einige wenige Ausnahmen. Wenn man also Pech hat und deine Gruppe wird von einem .. geleitet, der wenig Interesse an seiner Arbeit zeigt, dann hast du Pech gehabt.
Nichts
Alles
Das BFW Schließen
Die Ausbilder haben nur das nötigste getan und wenn man eine Frage hatte hieß es "Eigenrecherche"
wenig Flexibilität, unsichere Zukunft, Ausstattung katastrophal
Vielleicht wird es durch den Verkauf erträglicher... sonst kann man ja auch gehen. Da die Führung erstmal bleiben soll, bleibt abzuwarten, wie innovative Ideen entwickelt werden können...
Vorgesetzte nehmen sich sehr wichtig, haben aber wenig Bezug zur realen Arbeitswelt und zu modernen Ausbildungsanforderungen, Methoden und Ausstattung...
Es ist aber nicht gut es ist okayIch habe keine Ahnung was ich dann sagen sollIch hoffe mal das das wirklich anonym ist, sondern wird das peinlich seinIch mag mein Arbeit nicht so aber slecht ist es auch nicht
Naja meine Kollegen sind unfreundlich Und die Arbeit ist einfach nicht interessant genugAlles ist Langweillige
Mehr interessante AufgabenAber ich weiss nicht welche
Gut
Geht
Gut
Gut
Ok
Ja okay
Geht
Sehr sehr gut
Super
Ok
Ok
Sehr gut
Naja
Gehalt
Vorgesetztenverhalten, Unterstützung bei Problemen vom Betriebsrat
Mehr Mitbestimmung und Kritikfähigkeit
Leider nicht gut
Sehr schlecht. Keine Wertschätzung, schlechte Komunnikation. Probleme werden nicht gehört, man muss funktionieren.
Gutes Gehalt Nach Tarifvertrag
Es gibt noch eine gute Kantine.
Das man von Anfang an bedroht wird und das von allen beteiligten einfach gebiligt wird.
Einfach mal hinhören was die Teilnehmer sagen und nicht blind allen Angestellten vertrauen.
Ist ja individuell je nach Kostenträger
Dauerhaft krank oder Abwesend weil sie anderes zutun haben.
Nur Spaß mit anderen Teilnehmern.
Man sitzt viel rum ohne Aufgaben wel sich gerade keiner kümmern kann und es keine Struktur gibt.
Die Ausbilder haben keinen Respekt es wird geschriehen und beleidigt. Auch wenn sich ganze Kurse darüber beschweren es ändert sich nichts. Mobbing von Krankenmenschen.
Sicheres Einkommen, Betriebsrente, Betriebsrat, engagierter Schwerbehinderten-Vertrauensmann
Erfahrungen und Wissen älterer Mitarbeiter sind nicht gefragt
Gute Vorgesetzte geben nicht nur Anweisungen, sie lassen die Mitarbeiter auch erkennen, warum sie etwas machen sollen. Funktionierende Strukturen müssen nicht zerstört werden nur um zu sehen, ob es auch geht, wenn man alles ändert, nur um etwas zu ändern
erzwungene/gezwungene Kollegialität
eigentlich nur ein halber Stern: Verhalten fand statt, aber was für eins!
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