Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyParkplatz, Arzt, Mensa
Die Sauberkeit ist hervorragend
Die Teilnehmer sind intelligent und motiviert
Freie Wahl der Parkplätze
Pünktliche Gehaltszahlung.
Ich habe bisher keine schlechteren Arbeitgeber gehabt und der Betriebsrat ist wenig an den Bedürfnissen und Rechten der Mitarbeiter interessiert. Ich kann jedem nur von ganzem Herzen abraten in diesem Unternehmen einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Unabhängig wie großzügig ein Vertragsangebot erscheint.
Das alles als selbstverständlich angesehen wird und Mitarbeiter autokratisch geführt werden
Mangelnde Unterstützung der Honorarkräfte
Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
Geschäftsführung ist zu weit von der Basis entfernt. Kennt die Stimmung in der Belegschaft nicht und wenn nur die Sicht der mittleren Leitungsebene!
-Mittlere Leitungsebene
-Fetternwirtschaft
Für eine qualifizierte Leitung sorgen
Zu viele Punkte, um Sie hier zusammen zu fassen. Ein Großteil der Führungskräfte müsste wahrscheinlich ersetzt werden, um die toxischen Strukturen aufzubrechen. Es ist kein Zufall, dass eine so hohe Arbeitnehmerfluktuation zu verzeichnen ist.
Eine wesentlich bessere Kommunikation der Planung wäre schön - das Verstecken hinter dem Qualitätsmanagement sollte aufhören
Kritik sollte unbedingt einmal angenommen werden - es sind nicht alle Mitarbeiter teuflisch!
Vielleicht sollte auf Vorschläge auch reagiert werden?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bfw Sachsen-Anhalt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Widersprüchliche Kommunikation, Es wird gesagt, dass Feedback gewünscht ist, wird aber nicht gewürdigt sondern eher abgestraft
Das Meiste erfährt man über den Buschfunk.
Es gibt nahezu zu 100 % nur Buschfunk - die Stunden- und Einsatzpläne werden auf mehrfache Nachfrage erst kurz vor Ultimo ausgegeben.
Es gibt Mitarbeiter-Klassen: Zuerst kommt die Verwaltung, dann kommt das Reha-Management, dann kommt lange nichts - dann kommen ein paar Kollegen die wirklich arbeiten & der Buschfunk
Die Teilnehmer erfahren mehr als die Dozenten und Ausbilder!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Berufbegleitende Weiterbildungen werden teils vertraglich mit Arbeitnehmern vereinbart und dann nicht gewürdigt bzw. an weitere außervertragliche, für den Arbeitnehmern negative Bedingungen geknüpft. Den Kostenträgern gegenüber werden nicht vorhandene Arbeitnehmerqualifikationen angegeben um Förderungen von Konzepten sicherzustellen
Man findet keine Zeit für Weiterbildungen, weil man mit Aufgaben zugestopft wird.
man sollte hier alles schön reden und dem Buschfunk gut lauschen
man bekommt gern zusätzliche Aufgaben übertragen
Wenn man alles tut, was vielen Vorgesetzten einfällt, dann wird man zur Verwaltung aufsteigen.
