Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
"bfw - Unternehmen für Bildung" ist ein Ort, der sowohl Herausforderungen als auch Chancen bietet. Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeiter:innen als positiv beschrieben, wobei besonders der gute Zusammenhalt und Austausch im Team hervorgehoben wird. Es herrscht eine wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen und bei guter Arbeit gibt es Anerkennung und Lob.
Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls positiv bewertet. Mitarbeiter:innen, die Interesse an Weiterentwicklung zeigen, werden gefördert und unterstützt. Allerdings gibt es auch Kritik an den direkten Vorgesetzten und der Kommunikation im Unternehmen.
Das Gehalt wird von einigen als niedrig empfunden, obwohl es branchenüblich ist und durch Tarifverträge geregelt wird. Es gibt zudem Kritik an den Strukturen und der Organisation des Unternehmens sowie am Umweltbewusstsein.
Gut finden Arbeitnehmende:
Gute Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
Wertschätzende Zusammenarbeit
Förderung von Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation und Führungsverhalten der Vorgesetzten
Gehaltsstruktur und Anerkennung von Leistung
Verbesserung des Umweltbewusstseins
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei bfw - Unternehmen für Bildung wird als gemischt wahrgenommen. Es wird berichtet, dass die Zusammenarbeit auf allen Ebenen harmonisch ist und ein wertschätzendes Miteinander herrscht. Besonders hervorgehoben wird das gute Miteinander im Team und der Austausch mit anderen Abteilungen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die entspannte und lockere Stimmung mit gegenseitigem Respekt. Bei guter Arbeit gibt es Anerkennung und Lob, was die Motivation fördert.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Es wird bemängelt, dass die Kommunikation unzureichend ist und Probleme von den Auszubildenden nicht ernstgenommen werden. Zudem wird der Umgang mit den Vorgesetzten als verbesserungswürdig beschrieben, da die Arbeitsatmosphäre stark von ihnen abhängt. Einige Mitarbeiter:innen empfinden permanenten Stress und Druck bei der Arbeit, obwohl die Atmosphäre unter den Kolleg:innen als gut bewertet wird. Die Qualität der Bildungsstätten wird ebenfalls kritisiert.
Bei "bfw - Unternehmen für Bildung" steht die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt. Es werden zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung angeboten und gefördert, was von den Mitarbeiter:innen sehr geschätzt wird. Regelmäßige Schulungen und eine eigene Abteilung für Personalentwicklung unterstreichen diesen Fokus auf die Karriereentwicklung.
Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Die Aufstiegsmöglichkeiten werden als gering bewertet und es wurde Kritik geäußert, dass Versprechungen nicht eingehalten wurden. Zudem wird angemerkt, dass Weiterbildungen oft außerhalb der Arbeitszeit stattfinden sollten. Die direkten Vorgesetzten werden nicht immer positiv bewertet und es scheint einen hohen Dozentenwechsel zu geben.
Insgesamt bietet "bfw - Unternehmen für Bildung" gute Chancen für diejenigen, die an ihrer beruflichen Entwicklung interessiert sind, obwohl einige Aspekte verbessert werden könnten.
Die Kommunikation bei "bfw - Unternehmen für Bildung" wird als gemischt bewertet. Einerseits wird die offene und transparente Kommunikation, regelmäßige Teammeetings und erreichbare Vorgesetzte gelobt. Der wertschätzende Umgang, regelmäßiges Feedback und Meetings werden ebenfalls positiv hervorgehoben. Die interne Kommunikation erhält eine positive Bewertung, während die Hauptversammlung Verbesserungspotenzial aufweist.
Andererseits gibt es Kritikpunkte wie mangelnde sachgerechte Kommunikation und Probleme mit direkten Vorgesetzten. Die Strukturen und Organisation werden als unterirdisch und schlecht bezeichnet. Es besteht ein Bedarf an weiterer Entwicklung in Bezug auf wertschätzende Kommunikation. Zudem wird chaotische Kommunikation und unzureichende Informationsweitergabe an die Basis bemängelt. Trotz personeller Herausforderungen zeigt sich jedoch eine allgemeine Zufriedenheit. Zusammenarbeit mit Kolleg:innen wird unterschiedlich bewertet.
Das Vorgesetztenverhalten bei bfw - Unternehmen für Bildung wird überwiegend positiv bewertet. Die Führungskräfte sind in der Regel sehr unterstützend und pflegen einen modernen, partizipativen Führungsstil. Sie zeigen echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter:innen und sind offen für Anliegen und Vorschläge. Transparenz, Fairness und Vorbildlichkeit zeichnen das Verhalten der Vorgesetzten aus.
Trotzdem gibt es auch Verbesserungspotential. Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativen Erfahrungen mit einzelnen Vorgesetzten, die als nicht korrekt oder respektlos wahrgenommen werden. Es wurde vorgeschlagen, Schulungen zum Arbeitsrecht für Führungskräfte anzubieten, um gesetzeswidrige Forderungen zu vermeiden. Dies zeigt, dass das Unternehmen stets bemüht ist, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und konstruktives Feedback ernst nimmt.
Den vertrauensvollen Umgang, lösungsorientierte/ strukturierte Arbeit und die positive Entwicklung. Arbeit die auch Spaß macht, mit einem TOP Team insbesondere die GSL. Perfekt ist niemand und des ist auch gut so.
- eine tolle Arbeitsatmosphäre - Abwechslungsreiche Aufgaben - Immer ein offenes Ohr - Das Miteinander!!! - Regelmäßige Schulungen - Wertschätzender Umgang - die Work life Balance Optionen
Es sind zu viele gute Dinge, mir fällt gerade nichts schlechtes ein. Ich würde mir wünschen für die Mitarbeitenden die alles nur schlecht sehen und hier schlechte Bewertungen hinterlassen, das diese Menschen sich einmal selbst reflektieren und hinterfragen. Ist es wirklich der Arbeitgeber oder hab ich eigene Baustellen die aufgeräumt werden müssen? Mir ist noch nie ein so soziales Unternehmen wie das bfw untergekommen. Bleibt also FAIR.
Arbeitsschutz, Arbeitszeitgesetz und Gehaltserhöhungen werden geschickt umgangen. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Versprechungen werden nicht eingehalten. Keinerlei Mitarbeiterbenefits (bis auf ein online-Gutscheinheft).
Personal und Fachwissen sind nicht so austauschbar wie das Finanzwesen das sieht. Respekt und Anerkennung sollte erlernt werden. Auch ein kranker Mitarbeiter hat ein "Gute Besserung" und ein "schön das Sie wieder da sind. Wir haben Sie vermisst" verdient. Auf Informatinen des MA bezüglich Überlastung sollte ein Sachgebietsleiter reagieren und nicht Lügen in die Welt setzen um sich in ein besseres Licht zu stellen !!! Empathie ist für einen Vorgesetzten zwingend erforderlich. Wer Mitarbeiter führen will soll hinter ihnen stehen!! ...
Die verknöcherten Strukturen überdenken. Die Geschäftsführung sollte zur Basis kommen und mit den Mitarbeitern reden, nicht nur mit der Leitung. Augen auf bei Ernennung der Bildungsstätten Leitungen. Gewisse Kompetenzen sollten dabei schon vorhanden sein. Gehälter an die Leistung anpassen
Der am besten bewertete Faktor von bfw - Unternehmen für Bildung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Hohes Durchschnittsalter, wodurch wir jüngeren Kolleg:innen auf wertvolle Erfahrungsschätze zurückgreifen können. Gutes Miteinander zwischen den Altersgruppen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfw - Unternehmen für Bildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher eine Aufwandsentschädigung für eine ehrenamtliche Tätigkeit. Ein Gewerkschaftsbetrieb ist halt genauso arbeitnehmerfreundlich wie ein kirchlicher Betrieb christlich mit seinen Angestellten umgeht.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter wird sowohl gefördert als auch gefordert. Wir legen Wert darauf, dass jeder die Möglichkeit erhält, sich weiterzubilden und voranzukommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
bfw - Unternehmen für Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet bfw - Unternehmen für Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden bfw - Unternehmen für Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 211 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bfw - Unternehmen für Bildung als eher modern.
