Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nicht nur geredet sondern alle sind angagiert, Herz und Verstand sind hier kaum zu übertreffen. Zusammen können Menschen hier ihre Welt erobern und Neues erschaffen.
Verlagerung Standort Farmsen auf Sansibar? Waldgebiet reicht auch vollkommen!
Das Unternehmen sollte unbedingt so bleiben wie es ist!
Tolles Team, und auch ansonsten eine super Atmosphäre, auch die Leitung kompetent, fair, korrekt und menschlich!
Das Image kann sich in der Welt ruhig zeigen, ein anderer Betrieb kann nicht mithalten inhaltlich! Das darf gerne bekannt werden.
Die Gesundheit aller Menschen steht im Mittelpunkt und wird geachtet
Alles ist möglich, wenn nötig, es gibt jede Menge Förderung und Fortbildungsangebote!
Vorsorge, Urlaub, Bezahlung ist vorbildlich! Danke
Beides mehr als vorhanden!
Wir haben bei der Arbeit immer Platz für Humor und lachen zusammen
Zauberhaft, würdevoll und ehrenhaft!
Hochachtung für die Crew
Jeder Mitarbeiter erhält zum Start alle notwendigen Materialien und sogar einen Laptop und kann sofort mit der Arbeit beginnen. Zudem wird der Start von allen Seiten hilfsbereit und geduldig begleitet!
Ich kann über alles reden, zu jeder Zeit, mit allen!
Wertschätzung und Respekt auf Augenhöhe, in alle Richtungen ist hier Standard.
Der Rahmen ist natürlich fix, allerdings können wir uns den Unterricht frei gestalten, zudem steht uns die neuste Technik zur Verfügung. Es besteht auch die Möglichkeit für Jobrotation, Entwicklung und Entfaltung.
Den Grundgedanken
Die Umsetzung des Gundgedanken.
Modernere Ansichten für die Arbeitswelt!
Einige Kollegen sind echt! Andere link!
Ganz gut. Arbeitszeit passt.
Man kommt sich vor wie auf dem Abstellgleis.
Kommt auf den Kollegen an!
Läuft
Kein Rückhalt und die Kompetenz fehlt. Leider sehr viel leere Versprechen.
Funktioniert nicht immer!
Läuft
Gibt es viele!
Arbeitszeit, Flexibilität, Kollegium.
Bezahlung, entgegengebrachtes Vertrauen - HomeOffice wäre zB. Stellenweise möglich, Strukturkosigkeit/ Chaos.
Ordnung, Struktur rein bringen. Weniger ist manchmal mehr. Vertrauen gegenüber Mitarbeitern bringen.
Investieren in Technik, Ausrüstung für qualitative Aus und Weiterbildung.
Gerechte Entlohnung.
Untereinander gut, wenn nicht ein immenses Chaos wäre und beinahe täglich der Wochenplan über den Haufen geworfen wird. Aufgabenverteilung auch nicht angemessen, da ein Ausbilder kein Sekretär ist. Seitens BFW Änderungen die entgegen jeder Logik sind, noch mehr Arbeit bedeuten sowie mehr Papier.
Dadurch entsteht Stress
Bedingt durch das Gebäude, den technischen Stand, Ausrüstung (Werkzeuge) und auch die Teilnehmer bekommen das hausgemachte Chaos mit.
Wirklich gut
Gewünschte, Geforderte Weiterbildungen erhält man nicht.
Da muss mehr kommen für Ausbilder die Spezialisten auf ihrem Gebiet sind, Fachpraktische sowie Fachtheoretische Ausbildung übernehmen und im Vergleich zu Berufsschullehrer, die weniger Arbeit haben, deutlich weniger verdienen.
Sehr gut
Setzt sich für Mitarbeiter ein, mehr Vertrauen, weniger Kontrolle wäre schön, vor allem wenn man ungestört Unterricht machen könnte. Ein geordneter Ablauf wäre genial.
Technischer Stand, Ausrüstung, PSA inakzeptabel! Jahrelang nicht investiert, nichts funktioniert richtig... Das ist kein Stand für ordentliche, qualitative Aus/ Weiterbildung
Zwischen Tür und Angel, man kommt nicht zu Wort.
Das sich immerzu was ändert steht man wöchentlich vor neuen Aufgaben, Herausforderungen
Etwas mehr Rücksicht auf Kollegen mit Behinderungen
Waren wohl die besten Jahre aber obwohl es ein Unternehmen der Gewerkschaft ist und man eine schwerbehinderung hat wird man einfach entsorgt .
Wurde angeboten
Gehalt könnte besser sein
Umgang mit TN mit Integration war nicht immer leicht
Die besten Kollegen ewer
Unter den Kollegen waren Rücksichtsname normal
Nicht genügend Einsatz für die Kollegen
Fast immer Top
Seine Meinung konnte man sagen aber ob sie gehört wurden ?
Immer was neues zu erledigen im Projekt
Sehr gut
Sehr gut
Bestens
Gut
Gut
Bestens
Immer wieder neue Leute
Es ist vorbildlich
Das Berufsförderungswerk soll Menschen helfen, die in einer schwierigen Lebenslage nach Krankheit wieder in den Beruf wollen
Das BFW-Koblenz interessiert sich nicht wirklich für den Menschen, egal ob Teilnehmer oder Mitarbeiter. Hauptsache das Geld fließt in Strömen und kann unsinnig aus dem Fenster geworfen werden. Am schlechtesten ist es aber, dass durch die extrem schlechte Unternehmensführung ein Klima der Angst herrscht und jeder versucht, keinen Fehler zu machen. Daher tut auch jeder nur, was er muss und engagiert sich nicht darüber hinaus. Das Ganze ist auf Sicht zum Scheitern verurteilt. In der freien Wirtschaft wäre das Unternehmen längst Pleite.
Eigentlich ganz einfach. Das tun, was das Unternehmen sich ins Leitbild geschrieben hat.
Unternehmenführung schürt Angst der Belegschaft
ich habe eigentlich keinen Mitarbeiter getroffen, der gut über das Unternehmen gesprochen hat, das war schon sehr erschreckend. Gleichzeitig gefiel den Kollegen aber zumeinst die Zusammenarbeit mit den Teilnehmern.
weitestgehend freie Zeiteinteilung
Gibt es. Allerdings wird man regelmäßig erst einen Tag zuvor eingeladen, so dass man sich nicht für den nächsten Tag freischaufeln kann, insbesondere, wenn man fest in einen Stundenplan eingebunden ist.
mit den Maßstäben des öffentlichen Dienstes okay
Es wird viel geredet, aber sehr schlecht gehandelt. Mitarbeiter werden in Massen eingestellt und genauso in Massen wieder vor die Tür gesetzt. Dabei kündigt man nicht nur gleichzeitig 4 Mitarbeitern in der Probezeit sondern auch Mitarbeitern nach 30-jähriger Tätigkeit, weil sie einen Fehler machen... Wenn das an der wirtschaftlichen Lage liegt, wäre es gut, man würde es auch sagen und nicht einfach nur schweigen.
Der Mensch wird nicht wahrgenommen sondern eher zerstört.
normal, jeder denkt halt an sich selbst...
"Wenn Sie nicht kündigen, müssen wir einen jüngeren Kollegen entlassen."
.... ohne weitere Kommentar
minus 5 Sterne für Geschäftsleitung und Personalleitung, schlechter geht kaum. Kollegen werden gegeneinaner ausgespielt, die Mitarbeiter werden bewußt angelogen etc. Dabei ist die Unternehmensführung selbstverliebt und bringt keine Empathie für die Mitarbeiter auf. Ich habe auch noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem so viele Mitarbeiter gegen das Unternehmen klagen, weil ihre Rechte nicht anerkannt werden.
grundsätzlich okay
Unternehmensführung kommuniziert schlecht. Zwar hält man monatlich einen Konzeptionsmorgen ab, allerdings ist der so schlecht, dass kaum jemand dahin gehen mag. Daher ist die Veranstaltung auch Zwang und man muss teilnehmen.
soweit ich das mitbekommen habe ist das okay. Allerdings besteht die Unternehmensleitung vor Ort aus drei Männern und keinen Frauen
Als Ausbilder kann man frei entscheiden, was man wie vermittelt. Das beinhaltet allerdings auch ein hohes Risiko für die Auszubildenden
...hier ist man für alles offen, gute Atmosphäre!
....ebenso Luft nach oben...
...es liegt an einem selber. Ich kann es bestimmen, von daher super!
....gut gemein, jedoch oft am Zahn der Zeit vorbei....
...Luft nach oben...,
Verbesserungsmöglichkeiten..... Mülltrennung, etc.
....im jeweiligen Bereich super!
Wertschätzung und Respekt ist unsere Führungskultur
Einen besseren Geschäftsführer können wir nicht haben. Bessere Geschäftsbereichsleiter können wir nicht haben und bessere Geschäftssegmentleitungen auch nicht!
Volle Gestaltungsmöglichkeiten!
....trotz Matrix wird von „oben“ immer noch nach dem Flaschenhalsprinzip agiert
Besser geht‘s nicht!
So vielfältig und abwechslungsreich geht es nicht besser!
Nichts
Leider reicht der Platz hier nicht aus
Schlecht
Weiterentwicklung auf Branchenebene
Disposition von Exportkunden im Ausland
Kundenanwerbung durch mediale Zwecke
So verdient kununu Geld.