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Berufliche 
Fortbildungszentren 
der 
Bayerischen 
Wirtschaft 
(bfz) 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score419 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dozent:in111 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge24 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Koordinator:in17 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz)
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz)
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 401 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Prinzipiell könnte das BFZ, besonders im Sozialen Bereich, ein interessanter Arbeitgeber sein. Allerdings ist dort leider zu wenig Geld vorhanden, wodurch Gehalt, Arbeitsort, Arbeitsmittel und Bildung massiv leiden. Es ist nichts organisiert, man benötigt ein ausgeprägtes eigenes Organisationsmanagement und vor allem ein dickes Fell!
Ich kann meine Tätigkeitsbereiche wechseln, wenn ich möchte und man ist sehr offen für Sabbatical und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Benefits, Sozialverhalten, Einstellung von Eingeschränkten Menschen und Förderung von Ausbildung
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Sie hatten immer offenen Ohren wenn man Problemen hatte. Verständnisvoll und respektvoll
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Das er immer hilfsbereit ist und er kann gut aufgaben erklären
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Team nach außen hui, nach innen pfui; es wird wenig miteinander geredet, aber hinter dem Rücken anderer reden läuft sehr gut; miserabelstes Gehalt bei gleichzeitig hohem Arbeitsaufwand; von bzw. vor dem "ach so großartigen" Team werden schon mal Seitenhiebe verpasst; Neid und Missgunst werden geschürt; Führungskraft schreitet viel zu wenig ein und hat subtil-manipulatives Verhalten; Konkurrenzdenken unter'm Strich; "Fluktuation" muss ich gar nicht erwähnen; nur die von der Führungskraft Geschätzten werden gefördert; Kommunikations-Schulungen zum Thema wertschätzende und nicht manipulative Kommunikation ...
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Inflationsausgleich und Gehalt sind zu niedrig, Arbeitsaufwand dagegen enorm. Gesetzliche Pausen können selten bis gar nicht eingehalten werden, es wird mehr Arbeit als vertraglich vereinbarte Std. pro Woche aufgebürdet. Schade für die vielen, extrem engagierten Kollegen, die (noch) das Unternehmen am Laufen halten.
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Geschäftsführung verletzt Mitbestimmungsrecht des BR und ignoriert dessen Aufforderungen. Tarifverhandlungen sollen aufgenommen werden!
Überstunden sollen auch ausgezahlt oder am Stück abgefeiert werden können.
Dienstwagen sollen zur Verfügung gestellt werden bei vielen Außeneinsätzen
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Das bfz tut alles dafür, dass Mitarbeiter nicht im Unternehmen bleiben.
Der Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat ist unfähig und erllärt die eigene Ohnmächtigkeit in erbärmlich traurigen Mail-Monologen.
Bitte tretet allesamt zurück. Ihr seid eine wahre Schande.
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Keine Wertschätzung, man wird nicht zugehört, hohe Erwartungen für den Gehalt, keine Parkplätze, kein Weihnachtsgeld
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt muss dringend angepasst werden, die freie Wirtschaft läuft dem Unternehmen seit Jahren den Rang ab. Deshalb auch die hohe Fluktuation, sobald jemand einen besser bezahlten Job hat ist er weg. Dadurch leidet langfristig die Qualität der Arbeit, da permanent neue Mitarbeiter eingearbeitet werden müssen, wenn das überhaupt möglich ist.
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Mehr Wertschätzung gegenüber langjährigen Arbeitnehmern. Es kann nicht sein dass ein angehender Rentner, der 40 Jahre gearbeitet hat, Großteils auch in diesem Unternehmen, auf Bürgergeld oder einer ähnlichen Unterstützung angewiesen sein muss, um seinen Lebensabend zu bestreiten.
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a) mehr Gehalt in allen Bereichen, von Wertschätzung in Kommunikation kann ich keine Miete/ Einkauf bezahlen
b) tariflich eingebunden wäre super, da zum öffentlichen Dienst ein niederer Verdienst von ca. 400.- € besteht
Dringend die sogenannten Vorgesetzten (Koordination) ohne jegliches Führungsverständnis, deutlich besser schulen und auch kontrollieren, sonst wird immer mehr Schaden angerichtet.
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Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Bessere Kommunikation und Umgang im Unternehmen. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch Taten statt nur Worte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 130 Bewertungen).


Geteiltes Leid, ist halbes Leid. Viele junge Mitarbeiter, teilweise anfangs sehr motiviert… die die es bleiben wollen, wechseln nach kurzer Zeit zu Arbeitgebern, die das auch würdigen.
3
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Das war wirklich das einzige, was ich am Job richtig gut fand! Man hat zusammengehalten und unvoreingenommen. Jeder war willkommen.
5
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Der Zusammenhalt in unserer Abteilung ist perfekt.
4
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Wir (Angestellte) gegen sie (Geschäftsführung)
4
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Nur nette Kollegen*innen, hohe Fluktuation
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 144 Bewertungen).


Es gibt trotz massiver Forderungen der Belegschaft keinen Tarifvertrag. Bezahlung ist im Vergleich zu ähnlichen Jobs bei der Konkurrenz und im öffentlichen Dienst sehr mangelhaft.
1
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Mindestlohn der Weiterbildungsbranche wird als "Haustarif" verkauft.
Keine Erfahrungsstufen.
Alle Zulagen für zusätzliche Aufgaben werden gestrichen.
1
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Kein 13. Gehalt, kein Weihnachtsgeld, keinen Inflationsausgleich, mit viel Glück Boni von 70€ pro Monat, untertarifliche Bezahlung
1
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Man verdient mit einem Uni- Abschluss genauso viel wie in LKW Fahrer zB wenn nicht weniger. Sehr sehr schlechte Bezahlung
1
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Pünktliche Gehaltzahlung und je nach Anstellungsdauer Zusatzvorteile, doch lässt das Gehalt sehr zu wünschen übrig
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 115 Bewertungen).


viele Weiterbildungen werden innerhalb des bfz angeboten und auch außerhalb des Unternehmens, die bezuschusst werden können
5
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möglich, aber zu geringer monetärer Anreiz für die sich dann ein Übermaß annehmenden Aufgaben
1
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Weiterbildungen werden gerne übernommen, wenn sie zielführend sind...
3
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die Mitarbeiter sind dazu angehalten, Kurse und Seminare zu belegen
5
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Es gibt keine Aufstiegschancen
Weiterbildungen sind möglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 419 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 157 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) als eher modern.
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