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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,92
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

bfz Landshut Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,92 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unter Kollegen gut, da alle gleich verzweifelt sind und somit im selben Boot sitzen. Mit Vorgesetzten sehr mangelhaft, weil desinteressiert und respektlos

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell und respektlos. Vorgesetzte verwalten Projekte , Inhalte sind ihnen jedoch nicht bekannt. Somit ist eine Einarbeitung in die Aufgaben unmöglich, bei Rückfragen wird stets der selbe Wortlaut gefunden "sein Sie einfach kreativ", Vorgesetzte wälzen Verantwortung auf die Angestellten ab , da sie selbst keine Ahnung haben von dem was sie eigentlich tun.

Kollegenzusammenhalt

Auf der selben Ebene sehr gut, da man versucht sich gegenseitig aus dem Dilemma zu helfen. Bleibt einem nichts anderes übrig.

Interessante Aufgaben

Auf dem Papier vorhanden. Umsetzung mangels Personal und inhaltlichem Wissen seitens der Vorgesetzten unmöglich.

Kommunikation

Kommunikation in diesem Unternehmen nicht vorhanden. Ziele und Planung nicht transparent, extrem kurzfristig und unüberlegt. Nicht vorausschauend.

Gleichberechtigung

Unter Kollegen gut, von Seiten der Vorgesetzten inakzeptabel. Desinteresse, Arroganz und Abwesenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die älteren spuren und uneingeschränkt flexibel sind alles gut, sobald sie jedoch einmal krank werden oder nicht innerhalb von 2 Stunden ihre Komplette Tagesplanung umwerfen können, weg damit.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen möglich , leider ohne mehr Lohn. Weiterbildung gibt es nicht, ausser PC Schulungen und interne Schulungen die schnelleres Arbeiten mit dem kontraproduktiven PC System ermöglichen sollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisches Gehalt für Fachkräfte. Beispielsweise für Dozenten ist eine Tätigkeit in keiner Weise wirtschaftlich da sie nicht mal ihre Ausgaben deckt (Honorartätigkeit )

Arbeitsbedingungen

Quantität statt Qualität, Fragwürdige Arbeitsprozesse die nicht immer ganz legal sind. Unzufriedene Schüler, mehrere Stufen werden in einem Klassenraum beschult, gezielte Förderung unmöglich, Teilnehmer werden verwaltet, nicht beschult.

Work-Life-Balance

Auf den ersten Blick selbstständiges Arbeiten möglich, aufgrund des mangelnden Personals jedoch viel zu viel Arbeit die nicht bewältigt werden kann. Arbeiten ausserhalb des Büros notwendig um Arbeit zu schaffen.

Image

Von Kunden genauso empfunden wie von Arbeitnehmern. Der Fisch stinkt vom Kopf. Qualitative Bildung nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich Kontrollinstanzen unterziehen, qualifiziertere Führungskräfte einstellen, Angestellte einarbeiten anstatt sie mit den ihnen übertragenen Aufgaben alleine zu lassen, Mehr Wert auf Qualität anstatt Quantität legen, Profitgier runter schrauben (Maßnahmen werden ausgeschrieben und die Zuschläge erteilt obwohl diese in der Realität nicht umgesetzt werden können) , Leistung des Unternehmens sollte im Verhältnis zu den kassierten Sozialleistungen stehen.

Contra

Unmöglicher Arbeitgeber, Verschwendung von Sozialgeldern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    bfz Landshut
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • besser auf Mitarbeiter eingehen

Pro

interessante Arbeit

Contra

gute Ausstattung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    bfz Landshut
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Fehlende Kollegialität und Qualität, Masse vor Klasse, starke Profitorientierung zulasten der Inhalte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    bfz Landshut
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,92
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

bfz Landshut
1,46
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Seminar / Messeanbieter)
3,32
1.744 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen