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Bewertung

Ausgeglichener Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BG ETEM Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitregelung, spontane Urlaubsplanung, sicherer Arbeitsplatz, geringer Leistungsdruck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Defensives Verhalten gegenüber Dritten, Stark extern orientierte Aufgabeverteilung, Unterschätzung der eigenen Arbeitskraft

Verbesserungsvorschläge

Auf Konflikte eingehen, dabei auch die eigenen Interessen vertreten und nicht immer gleich die bitteren Pillen schlucken.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen selbst sorgen untereinander für Vertrauen und ein angenehmes Arbeitsklima.

Kommunikation

Sitzungsprotokoll der IT-Führungsrunde sind den Mitarbeitern zugänglich, aber oft ohne weiteres nicht nachzuvollziehen.

Work-Life-Balance

Kernzeit von 9:30 - 15:00 (Fr. 13:00) mit Gleitzeitreglung (6:15 - 19:00) bietet flexible Vor- und Nachmittagsgestaltung.

Vorgesetztenverhalten

Oft wird einem Konflikt mit der passenden Entscheidung entgangen, dabei werden die Folgen meist nicht weitsichtig genug betrachtet.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden selbst gesucht und nach Genehmigung verwirklicht.
Zu viele potentiell interessante Aufgaben werden extern beauftragt und verlassen den eigenen Wirkungsbereich.

Arbeitsbedingungen

Kostenloses Wasser an heißen Tagen, aber insgesamt eher schlechte Belüftung.

Gehalt/Sozialleistungen

Die nach TVöD bezahlten Stellen der IT kratzen am unteren Durchschnitt für IT Berufe, werden aber durch einen sicheren Arbeitsplatz und gute Betriebsrente zumindest aufgewogen.

Image

Die Berufsgenossenschaften sind leider immernoch als notwendiges und teures Übel verschrien. Der echte Wert der BGen wird leider erst im schlimmsten Fall deutlich.

Karriere/Weiterbildung

Interne Stellenausschreiben zu werden meist nur Formal gelebt, eine echte Chance hat nur die bereits zuvor dafür vorgesehene Person.
Die Weiterbildung funktioniert problemlos, solange man sich die Schulungen / Kurse selbst organisiert.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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