15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht es leider nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich. Das war es schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Bessere und effektivere Einarbeitung neuer Mitarbeiter; Try- und Error Methode ist hier fehl am Platz
Austausch der Vorgesetzten und deren Stellvertreterin mit effektiven und echten Führungskräften
Reduzierung der toxischen Arbeitsatmosphäre
Keine Lästereien im Team zulassen
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde am 1 . Tag mit den Worten begrüßt, dass sie es hoffentlich nicht bereuten mich eingestellt zu haben. Das ist doch ein motivierender Start? Generell herrscht im Personalmanagement am Standort Ludwigshafen eine dauerhaft, negative Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Man wird täglich gezwungen die Pause zusammen zu verbringen. Was an sich ein schöner Gedanke ist. Jedoch wird durch die negative Arbeitsatmosphäre im Team die Pausenzeit zu einer unangenehmen Überbrückung des Arbeitstages.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt ohne Ende. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Es wird getratscht was das Zeug hält.
Jeder versucht der "Stellvertreterin" die Infos über Fehler der anderen Kollegen zu übermitteln, nur um selbst gut dazustehen. Kaum ist ein Kollege nicht am Arbeitsplatz, wird über diesen regelrecht hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit vorhanden. Eine ältere Kollegin wollte ihre Arbeitszeit reduzieren. Das wurde so ungünstig für sie aufgeteilt, dass sie im Nachgang kein Mitspracherecht mehr hatte Änderungen vorzunehmen. Ältere Kollegen werden regelrecht rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Eine direkte Vorgesetzte (wenn Sie mal im Hause war) die totales Chaos und negative Stimmung im Team verbreitet. Eine noch biestigere "Stell-vertreterin" die kein Interesse hat neue Mitarbeiter effektiv anzulernen, keine Empathie besitzt und Lästereien im Team regelrecht fördert und ausbaut.
Habe ich noch nie so erlebt, das geht heute auch anders!
Arbeitsbedingungen
Bevor ich dort anfing, gab es mind. 3 (!) Vorgänger die ebenfalls nach sehr kurzer Zeit die Klinik verlassen haben. Es herrscht in der Personalabteilung eine Fluktuation ohne Ende. Wundert mich leider nicht.
Es gibt bestimmt auch gute Teams bzw. Abteilungen in der Klinik.
Aber das Personalmanagement ist wirklich desaströs!
Kommunikation
Lästereien sind an der Tagesordnung. Diese werden stellenweise durch die Vorgesetzte und deren Vertretung sogar gefördert!
Bürotüren werden plötzlich stundenlang geschlossen, weil eine völlig überforderte Vorgesetzte ihre "ausgewählten" Mitarbeiter zu einer ad-toc Besprechung einlädt und dann über ihre eigenen Probleme spricht und sogar im Anschluss über die eigenen Mitarbeiter lästert.
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht. Man wird für Fehler verantwortlich zur Rechenschaft gezogen, die ein andere Kollege fabriziert hat.
Kein Interesse der Führungskraft vorhanden mit Mitarbeiter und deren Entwicklung zu sprechen oder eine Lösung herbeizuführen.
In der heutigen Zeit leider keine effektive Methode.
Interessante Aufgaben
Eintönige, stumpfsinnige Aufgaben. Keine Abwechslung vorhanden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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ohne Zweifel einer der besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verlässlich, hohe Kontinuität, gemeinnützig, niemand fällt durchs Raster
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
noch stärker in Forschung investieren
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär und doch professionell
Image
geht nicht besser
Work-Life-Balance
live and work
Karriere/Weiterbildung
sehr strukturiert, Kaderschmiede für Top Positionen
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich, flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat hohe Priorität
Kollegenzusammenhalt
eingeschworene Mannschaft, geringe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Gedächtnis der Klinik
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
top Ausstattung - hochmodern
Kommunikation
flache Hierarchien
Gleichberechtigung
keine Frage
Interessante Aufgaben
eine der besten Kliniken Deutschlands.
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Kinderfreundlich durch Dienste und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Möglichkeiten zu haben, auch Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt wäre nicht schlecht, die Kommunikation kann verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spürbare Veränderung, hin zu mehr Offenheit und Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Die aussortieren, die immer nur rumstänkern. Viele bringen keine Leistung, werden aber mitgezogen
Arbeitsatmosphäre
Gut. Viele arbeiten schon lange hier und haben keine Vergleichsmöglichkeiten mit anderen Firmen.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr viel besser in den letzten 4 Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade extrem im Aufschwung
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Auf dem richtigen Weg, gibt immer Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Verbesserungswürdig, viele unterschiedliche Fachbereiche mit unterschiedlichen Bedürfnissen
Gleichberechtigung
Überwiegend ja, Vorgesetzte genießen schon Privilegien
Interessante Aufgaben
Wer will, kann aufsteigen
Karriere/Weiterbildung
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Ich wollte in diesem besonderen Jahr in keinem anderen Krankenhaus sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorientierung stärker als in vielen anderen Krankenhäuser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Arbeitgeber - Viele Patienten - Trotzdem enges Arzt-Patientenverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Personalführung als Aufgabe begreifen.
Image
Nach wie vor Teil der größten Unfallkliniken.
Work-Life-Balance
Elektronische Zeiterfassung - für eine Uniklinik gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlicher Tarif, Betriebsrente, Jobticket.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht für Personalführung ausgebildet. Wie überall in der Medizin.
Interessante Aufgaben
Hochkomplexe Fälle. Spannend, innovativ.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Top Ausstattung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ausstattung, moderne Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung gibt wenig Informationen an Angestellte weiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbeteiligung. Personalabbau stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang innerhalb vom Team bzw. zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
mehr Wert auf die Einarbeitung legen. Diese sollte u.a. nicht abgelehnt werden können
mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschlag: mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Work-Life-Balance
man musste sehr viele Überstunden machen und bekam oftmals nicht die Möglichkeit diese abzubauen, obwohl es möglich wäre. Bevorzugung von Mitarbeitern bei der Arbeitszeitgestaltung. Vorschlag: eine einheitliche Vorgehensweise bei der Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
eine Teilnahme an Fortbildungen/Pflichtfort-bildungen war sehr oft nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
es sollte miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungsvorschlag: mehr Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter sollte in der Lage sein Konflikte zu erkennen und zeitnah zu handeln, ein Vorgesetzter sollte Vorbild sein und vor allem vom Fach.
Arbeitsbedingungen
ständige Unterbesetzung, ohne eine situtations-gerechte Lösung zu suchen
die Mitarbeiter werden "verheizt"
Kommunikation
Informationen sollten weitergegeben werden, vor allem die, die die Arbeit betreffen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung war sehr ungerecht, eine fachlich gute und gründliche Einarbeitung wurde nicht ermöglicht
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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OP-Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit über 20 Jahren mein Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BG Klinik Ludwigshafen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden BG Klinik Ludwigshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BG Klinik Ludwigshafen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.