Navigation überspringen?
  

BG RCI

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
Subnavigation überspringen?
BG RCIBG RCIBG RCI
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

BG RCI Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,26 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Dez. 2015 (Geändert am 04.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die beschriebene Problematik (Führungskräfte, die ihre Aufgaben nicht wahrnehmen; Aggression unter den Beschäftigten; meist unverständliche Arbeitsvorgaben und unerfüllbares Arbeitspensum) ist die Atmosphäre extrem schlecht. Wer nicht bereits Burn-Out erkrankt ist, versucht zu flüchten. Der Krankenstand ist extrem hoch und in relativ kurzer Zeit haben viele Beschäftigte gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht in der Lage, den Beschäftigten Halt und Sicherheit in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld zu geben. Ob dies auf deren eigene Frustration, auf Unfähigkeit oder weil sie charakterlich nicht für Führungsaufgaben geeignet sind, zurückzuführen ist, kann ich nicht beurteilen. Der von der Geschäftsführung erzeugte Druck wird jedenfalls ungefiltert auf die Beschäftigten abgewälzt.
Entscheidungen sind selten nachvollziehbar und meistens auch nicht verständlich.

  • 27.Dez. 2013 (Geändert am 15.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Druck wächst. Ich erwarte von sozial kompetenten Vorgesetzten, sprich Geschäftsführung, dass sie ihre Mitarbeiter motivieren. Lob und (berechtigter)Tadel sollten sich die Waage halten. Statt dessen erfolgt eine Rücksprache nur bei negativem Verhalten. Mit über 50 denke ich nur noch daran, wie ich mit möglichst geringen finanziellen Einbußen der BG RCI den Rücken kehren kann.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird zunächst die Schuld bei den Mitarbeitern gesucht. Als Mitarbeiter ist man ständig in der Defensive, Kritik wird als nicht erwünscht abgetan. Ein kooperativer Führungsstil, wie er seitens der Geschäftsführung proklamiert wird, ist nicht erkennbar. Entscheidungen sind nicht plausibel und werden auch nicht mit Mitarbeitern diskutiert. Bei der Umsetzung dieser (fragwürdigen) Entscheidungen erfolgt keine Unterstützung.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

BG RCI
2,26
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,31
9.171 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen