Berufsgenossenschaft 

Handel 

und 

Warenlogistik 

(BGHW)

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback zur BGHW als Arbeitgeberin. Leider schneiden wir bei Ihnen in der Kommunikation und der Work-Life-Balance schlecht ab. Letzteres wundert mich, da wir mit bisher rund 650 individuellen Arbeitszeitmodellen sowie 500 Tele- und Homeoffice-Arbeitsplätzen doch sehr auf die Work-Life-Bedürfnisse unserer Belegschaft eingehen. Die neue Dienstvereinbarung Mobile Arbeit, auf die Sie sich beziehen, ermöglicht darüber hinaus allen Beschäftigen - sofern es die Tätigkeit erlaubt - mobiles Arbeiten außerhalb der Dienststelle, übrigens auch an mehr als einem Tag pro Woche.

Manchmal stehen individuelle Wünsche den Interessen am Arbeitsplatz entgegen. Die Dienstvereinbarung Mobile Arbeit ermöglicht flexibles Arbeiten ohne den sozialen Bezug untereinander zu verlieren. Damit dies vor Ort auch zur Zufriedenheit aller umgesetzt werden kann, sind Ihre Vorgesetzten für die Ausgestaltung dieser Vereinbarung zuständig. Hierbei spielen aufgaben-, standort- und teambezogene Interessen eine Rolle. Ich würde Ihnen empfehlen, sollten auch andere im Kollegenkreis mit der derzeit gelebten Umsetzung der Vereinbarung nicht zufrieden sein, mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen. Meist lassen sich Lösungen finden, wenn beide Seiten begründen und verstehen, worin genau die Unzufriedenheit steckt.

Wenn Sie dies beherzigen, wird sich bestimmt auch die Kommunikation ändern. Diese wird geprägt von der Art, wie Sie miteinander ins Gespräch gehen. Manchmal braucht es nur einen kleinen Schritt, um große Veränderungen zu bewirken. Sie haben diesen anonymen Weg gewählt, um auf Ihre Missstände hinzuweisen. Es ist zielführender, wenn Sie die Möglichkeiten zur Kommunikation innerhalb Ihres Standortes nutzen - anonymisiert über Ihre Personalvertretung oder Sie nehmen selbst das Heft in die Hand.

Sie sagen ja selbst: Die BGHW ist kein schlechter Arbeitgeber. Daran lässt sich bestimmt konstruktiv ansetzen. Es würde mich jedenfalls sehr freuen, wenn Sie den hier begonnenen Dialog wie beschrieben intern weiterführen und Sie Ihre Meinung über die BGHW als Arbeitgeberin ändern könnten.

Mit freundlichen Grüßen
Markus Heiter, Mitglied der Geschäftsführung