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Bewerbungsfragen

'Was sind ihre drei größten Stärken'. Hilfe, nach der Frage wusste ich dass hier keine Profis am Werk sind

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte ein Unternehmen den Eingang der Bewerbung bestätigen und bei einer Absage die üblichen Freundlichkeiten einhalten. Die Stelle ist noch ausgeschrieben, laut Aussage der PA ist der Bewerbungsprozess jedoch schon fast zu Ende. Interessant.

Meine Idee: Stellen Sie mich ein, werfen sie die komplette PA raus und ich organisiere Ihnen das mal menschlich und professionell.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde bekam ich keinerlei Infos im Gespräch. Obwohl ich danach gefragt habe, wusste ich hinterher nichts über die zu gestaltenden Projekte, keine Info über die basics wie Arbeitszeiten, Urlaubstage, Gehalt. Das sei alles individuell. Es wurden auswendig gelernte Fragen abgefeuert, ohne auf die Antworten einzugehen. Nachdem ich meine Fragen gestellt habe, ohne dass diese beantwortet wurden, ging eine erneute Fragerunde los (offenbar waren noch Fragen vergessen worden). Darunter fiel die Frage "Wollen Sie uns sonst noch was über sich erzählen?". Auf Nachfrage hieß es, man würde sich in 2 Wochen wieder melden (ich hatte mich aufgrund des schrecklichen Gesprächs schon anders entschieden) und nach 4 Wochen, sieht man die erneute Ausschreibung, ohne, dass ich etwas gehört habe.
Ich habe in den letzten Wochen etliche Gespräche geführt und wirklich keins war so unprofessionell und wenig wertschätzend. Im Prinzip fing es schon damit an, dass ich ohne jemanden gesehen zu haben alleine im Vorraum unten herumstand und sich noch nicht mal für 10 Minuten Verspätung entschuldigt wurde bzw. man über die Verzögerung informiert worden wäre.

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Nichts Versprechen, was man nicht halten kann. Andere Firmen nicht schlecht machen. Das wirkt unprofessionell.

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Verbesserungsvorschläge

Eigentlich sind die Anforderung der Stellenbeschreibung "IT-Koordinator" bis zu 95% erfüllt und die restlichen 5% sind kein Problem sich in kürzester Zeit einzuarbeiten. Aber die Vorstellung des HR Leiters sind scheinbar sehr präzise, sodass die schon seit fast einem Jahr auf der Suche sind um diese Position als IT-Koordinator zu besetzten.

Schade drum, weil durch so ein Verhalten niemand die Chance erhält sich zu bewehren und wertvolle engagierte Experten, die diesen Job mit links gekonnt hätten ignoriert werden.

Na dann viel Spaß noch bei der Suche...