Wenig Zukunftsperspektive...
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung verlief recht zügig. Ich wurde schnell zu ainterviews eingeladen. In den Gesprächen selbst waren die Mitarbeiter erwartungsgemäß motiviert, berichteten von tollen Entwicklungsmöglichkeiten und unterstrichen (ebenfalls erwartungsgemäß) die Zukunft der Bank.
Auf meine Frage hin, wie die Eigentümerverhältnisse aussehen könnten wurde geantwortet, dass man sich mit ihr kaum beschäftige da sie sehr positiv aussehe. Meine Sorgen diesbezüglich (Optionen wie Abwicklung, Eingliederung in die DB mit entsprechender Entlassungen weiterhin möglich) wurden nicht entkräftet.
Zum Schluss des zweiten Gesprächs kam ein Executive Manager (ehemaliger Berater einer namhaften Beratung - wie übrigens der überwiegende Teil der Führung) zum Gespräch. Selten empfand ich jemanden so unsympatisch, so fern von Menschenführungskenntnissen. Arbeitszeiten von bis zu 16 Stunden wurden in Aussicht gestellt - in einer Atmosphäre die mit Kollegialität wenig zutun haben kann.
Ich bin sehr froh, dass dieser Manager in den letzten 5 Min mit im Gespräch war, denn nun wusste ich ohne Zweifel: Es gibt weitaus bessere Alternativen mit sicheren Zukunftsperspektiven, mehr Motivation unter den Mitarbeitern und natürlich einer ausgewogenen Work-Life Balance.