Kann man machen, muss man aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne moderne Büroräume, Produkte können immer getestet werden, Home Office Regelung durch die Corona-Pandemie funktioniert recht reibungslos und organisiert, viele herzliche Mitarbeiter, positiver Umgang unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter gehen - viele neue Mitarbeiter steigen ein, bleiben aber oft nicht lange. Diese Entwicklung sollte von den Führungskräften hinterfragt werden. Genauso sollte mehr auf Mitarbeiter eingegangen werden. Wünsche, Bedenken, persönliche Einschätzungen werden kaum beachtet! Vielmehr wird hier ständig die Motivation oder Leistung bewertet, welche aber von vielen anderen Faktoren abhängig ist. Die Menschlichkeit sollte wieder mehr einkehren! Schließlich schimpft sich das Unternehmen auch als Familienunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Phasenabhängig. In stressigen Zeiten herrscht meistens eine kühle Stimmung - in ruhigen Phasen kann man seinen Aufgaben problemlos nachgehen. Lob/Motivation/Zuspruch sollte man jedoch nicht erwarten.
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig! Innerhalb der Teams funktioniert es aber meistens reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist super!
Work-Life-Balance
An sich gut. Spätschichten kommen meistens dann vor, wenn eine Führungskraft „Alarm schlägt“ - diese Überstunden werden aber weder wahrgenommen, noch geschätzt, geschweige denn ausbezahlt oder in Freizeit ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Großer Minuspunkt! Schlechte Kommunikation, wenig Verständnis, wer sich lautstark in den Vordergrund drängt, hat gute Aufstiegschancen, ruhigere Personen werden als „unmotiviert“ abgestempelt oder gar nicht erst beachtet. Bei „Nein-Sagern“ wird die Arbeitsweise angezweifelt - ganz nach dem Motto: Friss oder stirb! Berechtigte Zweifel werden nicht ernstgenommen. Die Wünsche „von oben“ müssen ASAP umgesetzt werden. Hinterfragt wird aber dabei nicht. Kapazität spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf jeden Fall interessant (wenn man sich natürlich auch für Beauty interessiert). Jedoch kann es sein, dass die Aufgaben nach einer gewissen Zeit nicht mehr den Aufgaben entsprechen, die man zum Einstieg festgelegt hat & man sich plötzlich in einer ganz neuen Abteilung befindet.
Gleichberechtigung
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang! Positive, herzliche Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Passt. Ist aber nichts außergewöhnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, an der Umsetzung hapert es aber noch ganz schön. Andere Beauty-Unternehmen sind bei diesem Punkt eindeutig fortgeschrittener.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zu Beginn gut verhandelt oder in eine höhere Position einsteigt, hat gute Chancen auf ein angemessenes Gehalt. Eine hohe Gehaltserhöhung im Nachgang sollte man nicht erwarten.
Image
Jein. Das Unternehmen wirkt nach außen hin gut, die Produkte sind beliebt & die Bekanntheit steigt eindeutig. Innerhalb der Mauern herrscht jedoch oft Unzufriedenheit, welche entweder ignoriert oder schlichtweg einfach nicht gesehen wird bzw. nicht gesehen werden will.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Messen, Schulungen & Fortbildungen werden vom Unternehmen getragen. Wer aufsteigen will, muss sich profilieren und bemerkbar machen.