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bhm Outsourcing - Personalmanagement - Zeitarbeit GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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bhm Outsourcing - Personalmanagement - Zeitarbeit GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,11
Work-Life-Balance
3,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,60
Umgang mit älteren Kollegen
3,11
Karriere / Weiterbildung
2,77
Gehalt / Sozialleistungen
2,89
Image
3,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 10 Bewertern Homeoffice bei 2 von 10 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 10 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 10 Bewertern Coaching bei 3 von 10 Bewertern Parkplatz bei 2 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Tolles Team und eine super Geschäftsführung

Du hast Fragen zu bhm Outsourcing - Personalmanagement - Zeitarbeit GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Ein tolles Inhabergeführtes Unternehmen, was stets seiner Linie treu bleibt!
Es ist ein Paradebeispiel, wie Arbeit Spaß machen kann!
Menschlichkeit
Herzlichkeit
Transparent
Fair

  • 26.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Aachener Niederlassung ist das Team insgesamt etwas kleiner. Insgesamt hercht eine durchweg harmonische Stimmung und entspannt das Arbeiten auch an stressigen Tagen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Aufgaben werden klar definiert, so dass man einen eigenen Spielraum hat diese Aufgaben zu bewältigen. Mitarbeitergespräche werden spontan geführt und eventuelle Konflikte zeitnah in gegenseitiger Absprache gelöst.

  • 25.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • besser mit Menschen umgehen.
  • 22.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • sich während eines Einsatzes auch mal um die Belange der Mitarbeiter kümmern.
  • 11.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine
  • 12.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Da gibts nichts, denn BHM exestiert ja nur aufgrund ihres Geschäftsgebahrens. So war es von Anfang an geplant. Würde man etwas verbessern, zb. das Inhouse-Personal gegen kompetente Mitarbeiter austauschen oder richtige Arbeitsmittel zur verfügung stellen wäre ihre Geschäftsgrundlage weg.

Pro

Da gibts nichts.

Contra

Kommunikation läuft oft ins leere, Probleme werden nicht behandelt sondern von oben herab auf den AN abgewälzt, Absprachen werden von BHM nicht eingehalten, Sie sind nicht bemüht jemanden passend zu vermitteln, man soll einfach "seine Arbeit" machen ohne zu meckern.

Im Vorstellungsgespräch wurde mir etwas von Kunden im Elektrobereich erzählt die BHM gar nicht hat, Mitarbeiter werden auf weit entfernte Baustellen geschickt die man ohne Auto oft gar nicht erst erreichen kann. Ich hatte viele Fusswege vom Bahnhof aus, manches mal über 5km. Kritik wird dort niemals offen geübt aber viel Druck gemacht damit ja auch keiner auf die Idee kommt sich dort wohl zu fühlen.
Die Versorgung mit Werkzeugen ist Mangelhaft, das von BHM ausgegebene Werkzeug ist lebensgefährlich. Das ist so geplant damit die Handwerker ihr privates Werkzeug nutzen müssen, denn mit BHM-Werkzeug sind verletzungen vorprogrammiert. Falls von dem BHM-Spielzeug-Werkzeug mal was kauptt geht oder weg kommt wird in vollem Umfang ersatz erwartet, aber dann nicht der drei-Euro-Schraubendreher den sie einem mitgeben, nein, der 30-Euro-Schraubendreher muss es dann sein.

  • 08.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meine Ansprechpartner ist zuverlässig und kümmert sich. Manchmal kan es aber einen halben Tag dauern, wenn Sie auf Außenterminen ist.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr verschieden, manche Kollegen sind Egoisten, andere wieder sehr nett

Interessante Aufgaben

Ich arbeite bei verschienden Firmen. Daher wechseln eine Arbeiten und es wird nie langweilig oder monoton.

Work-Life-Balance

Meine Firma setzt mich bis auf Ausnahmen in meiner Wohnnähe ein. Das find ich gut

  • 04.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe im letzten Jahr -unaufgefordert- eine Stundenlohnerhöhunh bekommen.

Vorgesetztenverhalten

man geht mit den leiharbeiter sehr respektvoll um

Kollegenzusammenhalt

Ich bin meistens mit anderen Mitarbeitern von der Firma bhm auf einer Baustelle. Bisher bin ich mit jedem sehr gut ausgekommen.
(Die Vorgesetzten der Auftraggeber haben oft einen rauen Ton ansic)

Interessante Aufgaben

Gerecht ist die Arbeit nicht immer verteilt. Aber durch die wechselnden Einsätze bekommt man viele Einblicke über verschiedene Arbeitsweisen

  • 10.Jan. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre, da jeder sich selbst am nächsten ist.!!!!!!

Vorgesetztenverhalten

von Oben herab, keinerlei Respekt vorm Menschen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schwärzt den anderen an, er müsse schneller arbeiten !!!!!

Interessante Aufgaben

sehr monotone Arbeit im Akkord !!!!!

Kommunikation

steht einem Arbeiter nicht zu, informiert zu werden.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung. Nur ausführende Arbeit.