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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer wieder neue, spannende Herausforderungen
es gibt selber wählbaren Urlaub.. es gibt Karenztage, wenn man mal irgendwas vorhat oder einen Tag nicht zum Arzt kann.
Die Schätzung der Mitarbeiter
in manchen Abteilungen sollte man mit den meistern mal reden, wie sie den Umgang mit den Mitarbeiter verbessern könnten beziehungsweise die Mitarbeiter mehr schätzen… bessere Gesundheits Angebote wie Massagen etc.
Kollegen verpfeifen Kollegen, Abteilungsleiter mobben Mitarbeiter. Der Personalchef hält auch zu den Meistern . Man hat als Arbeitnehmer kaum die Chance, seine persönliche Meinung zu sagen, weil man Angst haben muss, dass man gekündigt wird ständig Lästereien unter den Kollegen.
Permanente Fehlersuche, die dann den Personalchef gesagt werden. Immer mehr Aufgaben, die man machen muss, ohne mehr Geld dafür zu bekommen. Abteilung Wechsel war bei mir kaum möglich. War in meiner Abteilung nicht mehr zufrieden. Kollegen kann man nicht trauen .
Große Medienpräsenz aber dahinter steckt Chaos Firma
Das einzig Gute man hat sein freies Wochenende dafür gibt es manchmal Wochen da hat man tagelang Überstunden da kräht kein Hahn danach wie es den Mitarbeitern dabei geht.
Plus Stunden sind schwierig aufzubauen, die einen dann geklaut werden, wenn man Ehre nach Hause gehen muss, weil keine Arbeit mehr da ist. Es werden dann gegenteilig, viele Minusstunden aufgebaut, für die man überhaupt nichts kann.
Ganz schlechte Chancen aufzusteigen
Könnte mehr sein … man muss Akkord arbeiten. Sobald man ein bisschen langsam ist, verdient man gleich wenig Geld ist teilweise sehr anstrengend und unfair bezahlt.
Kein guter Kommentar möglich das sagt doch alles
in diesem Betrieb arbeiten nur ältere Leute, die kurz vor der Rente stehen.
Mobbing, dezente Fehlersuche, Kommunikation bei manchen Meister nicht möglich, Launen der Art im Keller, dass man schon Angst haben muss,
Oft gerde unter den meistern, über Mitarbeiter mit den Kollegen teilweise zusammen .
Meister hörn den Arbeitern nicht richtig zu, wenn man Fragen hat.
Augen rollen ist da Standart
Die Maschinen sind fast alle kaputt. Computer wurden auch erst alle mit einem neuen Programm belegt das funktioniert nur selten hängt sich oft auf. Es gibt dort eine Waschmaschine die immer zu kaputt ist. Es wird nichts daran gemacht immer nur notdürftig repariert und so ist es mit vielen anderen Sachen auch.
Pausenangebot auch nicht sehr gut. Es kommt jeden Tag um acht ein Bäcker. Aber wenn man das nicht schafft, um acht zum Bäcker zu gehen, hat man fast kaum die Chance noch ein Mittagessen zu bekommen. Es gibt einen Essensautomaten, aber da spinnt meist auch die Tür, d.h. man bekommt nichts raus.
Keine Meinungsäußerung gewünscht. Hauptsache man funktioniert.
Die Abteilungs Leiter hören nicht richtig zu, wenn man Probleme hat.
Oft genervtes Erscheinungsbild der Meister. Launen werden an den Mitarbeitern ausgelassen.
Immer wieder Mobbing, besonders in manchen Abteilungen.
Launen und Mobbing sind dem Betriebsleiter bzw. Personalchef bekannt, wird nichts gemacht. Hauptsache, die Arbeitnehmer werden weiterhin schikaniert und gemobbt .
Kein guter Kommentar möglich..
Lieblinge und nicht Lieblinge.
Immer die selben Aufgabenbereiche. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum welche. wie gesagt, ich wollte eine andere Abteilung wechseln war nicht möglich
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Humane Arbeitszeiten
- Bezahlung
- Betriebsklima hat sehr nachgelassen
- bei Personalangelegenheiten wird sich zu viel Zeit gelassen
- Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter zugehen und die Meinung derer mit einbeziehen.
Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Konstant gute Leistungen und fleißige Mitarbeiter werden leider selten wertgeschätzt, eher erst dann wenn sie gehen wollen.
Viele langjährige Mitarbeiter raten jungen Leuten die Firma so schnell wie möglich zu verlassen.
Probleme mit den Arbeitszeiten, bzw. der Urlaubsplanung hatte ich nie. Ich habe normalerweise immer frei bekommen, auch kurzfristig für Termine.
Im gewerblichen Bereich wird mit Weiterbildungen sehr gespart und nur bestimmte Personen dürfen daran teilhaben.
Gehalt kommt immer pünktlich. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Bezahlung war in meinem Bereich nicht zufriedenstellend.
Der Zusammenhalt unter Kollegen innerhalb der Abteilung ist gut. Wenn man Fragen hat oder nicht klar kommt, wird einem ohne zu zögern geholfen.
Nach meinem Eindruck werden die Kollegen mit zunehmenden Alter (55-65) nicht mehr gefördert, bzw. bei möglichen Schulungen zur Weiterbildung eher nicht berücksichtigt. Der Umgang ist aber definitiv respektvoll und in Ordnung.
Oft hat man das Gefühl, dass das Wohlergehen der MA und das Klima in der Abteilung hinten ansteht, wichtiger war immer das schnelle Abarbeiten von Aufträgen. Der Umgang war trotzdem immer respektvoll.
Meine Arbeiten konnte ich immer ohne Einschränkungen erledigen
Mitarbeiter werden durch die interne IK-UP App über die neuesten Ereignisse informiert. 1-2 im Jahr ist eine Betriebsversammlung am Standort. Monatliche Abteilungsbesprechung mit dem Betriebsleiter.
Frauen sind auf jeden Fall gleichberechtigt.
Allerdings werden hier MA die nicht in der Gewerkschaft sind benachteiligt, da man als Nicht-Mitglied nur 28 Urlaubstage statt 30 hat.
Das Aufgabengebiet ist groß und normalerweise sehr abwechslungsreich. Die Aufgaben wurden meiner Meinung nach aber nicht fair verteilt, so wurden manche benachteiligt, sprich es wird einem nicht die Chance gegeben durch verantwortungsvollere Aufgaben selber zu wachsen. Dadurch fühlt man sich oft nicht wertgeschätzt.
Arbeitsmittel (bspw materialien, schutzkleidung)
Bezahlung
bessere Führungskräfte einsetzen
den Mitarbeitern mehr das Gefühl geben, dass sie etwas wert sind
Die gelebte Kultur mit dem permanenten Streben, dass Unternehmen
weiter zu bringen und modernste Technologien in Produktion sowie
innovative Software einzusetzen, für ein stetiges und erfolgreiches
Wachstum.
An eine moderen Büroausstattung denken (damit meine ich nicht PC und Technik)
Gute Atmosphäre, nette Kollegen und alle Hilfsbereit. Erwähnenswert ist die Duz-Kultur, auch im Führungsbereich
Die BHS muss sich nicht verstecken, ein Unternehmen mit langer Tradition,
hohen Sozialleistungen und gelebter Wertschätzung gegenüber Kollegen. Das ist nicht unbedingt selbstverständlich.
3 Tage Homeoffice, dass ist sehr modern und konsequent!
Für Weiter- und Fortbildung ist Budget ausreichend vorhanden
Gehalt wird überdurchschnittlich bezahlt, Sozialleistungen sind ausreichend vorhanden. Für Fort- und Weiterbildung wird gesorgt.
Das Unternehmen setzt auf modernste Technologie, auch mit dem Ziel verbunden, Energie und Ressourcen zu schonen, gerade in diesem energiegetriebenen Porzellan Umfeld.
Zusammenhalt der Kollegen ist vorhanden und wird gelebt
Auch der Umgang mit älternen Kollegen (und davon gibt es einige) ist einwandfrei und völlig normal. Man erfährt viel über Historie und Vergangenheit der BHS und Wissen und Erfahrung werden gerne geteilt.
Da gibt es wenig zu bemängeln
Die Bedingungen im Arbeitsumfeld sind gut, da gibt es wenig zu meckern
Mein Empfinden ist es, man muss aktiv auf Kollegen und Vorgesetzte zugehen, dann erhält man die Antworten, die Einen weiter bringen. Es wird viel getan die Kommunikation weiter zu verbessern und auszubauen.
Die Firma hat Kultur und das macht sich im daily business sehr posistiv bemerkbar. Mir ist nicht bekannt, dass Frauen hier benachteiligt wären.
Ein Projekt jagt das Andere, die Firma ist in Teilen in einer Neuaufstellung und dass macht sich bemerkbar in vielen spannenden Aufgaben und Projekten (.... für Langeweile keine Chance)
Das kollegiale Umfeld, moderner Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten
Familiäres Umfeld
Abteilungsübergreifendes top Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeigen
Eigenverantwortliches Arbeiten
Die arbeits Zeiten
Er zahlt zu wenig und hilft keine wenn Mann in Not ist
Besseres Gehalt
Bei bestimmten Personen ok
Geht
Nicht immer
Nix besonderes
Schlecht Gehalt zu wenig keine Hilfe von Arbeitgeber
Nicht überall
Fast jeder
Ganz ok bei bestimmten
Schlecht kümmert sich nicht gleich darum
Immer warm und sauber
Nicht bei jeden
Nicht immer
Nicht immer
- Top Unternehmen in der Region
- grundsätzlich gute Organisation und Strukturen, vor allem verglichen mit anderen (auch größeren) Unternehmen in der Region
- durchweg gute Atmosphäre, ob im Büro oder in der Produktion. Gerade als neuer Mitarbeiter wird man sehr freundlich aufgenommen und alle Kollegen sind hilfsbereit und teilen gerne ihr Wissen
- viele Weiterentwicklungsprojekte, das Unternehmen modernisiert sich immer mehr
Bisher nichts wirklich Negatives.
Die Standorte könnten moderner und schöner sein, aber es wird durchaus an einigen Stellen investiert.
- Thema Personalentwicklung sollte wieder verstärkt angegangen werden
- die BHS sollte sich in der Region besser vermarkten und muss noch bekannter werden
- eine Kantine wäre super
Sehr flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich
Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein. Leider aber ein gesamtgesellschaftliches Problem, das fast überall noch verbessert werden muss.
Meine Kollegen sind mittlerweile wie Freunde. Man kann fühlt sich einfach wohl.
Durch das mobile Arbeiten, wird ermöglicht in der Woche bis zu 3 Tage im Home-Office zu arbeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen man oft individuelle Lösungen für jedes Teammitglied findet.
Die BHS unterstützt bei jeglichen IHK Weiterbildungen.
Durch geplante Food-Truck oder Mittagsaktion wachsen wir stetig mehr zusammen. Kurzfristiges einspringen ist ohne Probleme möglich.
Wir lassen niemanden im Regen stehen. Ein Team ist immer bunt zusammengewürfelt. Egal ob Alt oder Jung, jeder hat seine Stärken.
Wir pflegen einen guten Zusammenhalt alle untereinander. Absolut kein hierachisches Denken.
sehr offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten. Keine Geheimniskrämerei
Ich liebe meinen Job.
Durch zahlreiche Verbesserungen wurde eine hohe Krisenresistenz fürs Unternehmen geschaffen, und in 2021 schon bewiesen.
Nach der Transformation sollten mittelfristig wieder stabile Bedingungen eintreten. (kein Wechsel des Arbeitsortes in andere Werke mehr)
Trotz Pandemie mit Umsatzeinbruch und Entlassungswelle, herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Sogar entlassene Mitarbeiter stehen noch positiv zum Betrieb, und werden aktuell z. T. wieder eingestellt
Die BHS hat immer noch einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber innerhalb der dt. Porzellan-Branche.
Wird von den Vorgesetzten und vom Betrieb ermöglicht.
Wird angeboten, und findet seit Corona hauptsächlich online statt.
Durch die Tarifbindung im IG BCE liegen die Löhne und Gehälter im oberen Bereich, im Vergleich, innerhalb der Porzellan-Branche, aber auch im Vergleich zur techn. Keramik.
Erfreulicherweise gibt es einen sehr engagierten Betriebsrat.
Die BHS hat Zertifikate im Umwelt- und Energiemanagement. Es ist auch richtig und wichtig, dass davon viel umgesetzt wird.
Sehr guter Austausch; Große Hilfsbereitschaft, u.a. bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.
Sogar Alters-Teilzeit wird angeboten
Es wird darauf geachtet, dass nur geeignete Mitarbeiter in Führungspositionen kommen.
Ergonomie, Ausrüstung, PSA, Netzwerk sind top. IT-Dienstleister braucht i.d.R. mehrere Anläufe.
"IK UP" ist als zentrale Kommunikationsplattform an die Mitarbeiter installiert.
Ist auch bei Gehältern/Löhnen umgesetzt. Antidiskriminierungsbeauftragte sind vorhanden.
Sonst wäre ich nicht hier. Ich denke es ist auch in allen anderen Bereichen interessant - schließlich ist Porzellan ein interessantes Thema.
So verdient kununu Geld.