Betriebsbedingter Stellenabbau, aber betreffende Stellen werden wieder angeboten?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft genug für BHTC die Kohlen aus dem Feuer geholt und wie wird es gedankt?
Das Verhalten bei der Umsetzung der betriebsbedingten Kündiungen.
Hier wurden langjährige, "alte" Mitarbeiter, Schwerbehinderte und auch Alleinerziehende gekündigt, um kurz danach die Stellen wieder anzubieten.
Zu viel Nasenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Nasenfaktor und dafür mehr Objektivität.
Wertschätzung für "nachweisbare" Leistungen.
Aufräumen unter Führungskräften und Mitarbeitern nach Leistungsprinzip. Teure Leute sind manchmal ihr Geld wert im Gegensatz zu manch günstigen.
Arbeitsatmosphäre
„ ... Die aktuelle Situation stellt viele Unternehmen vor erhebliche Kraftanstrengungen. In manchen Fällen müssen Schritte wie Strukturanpassungen vorgenommen werden, um die Handlungsfähigkeit eines Unternehmens sicher zu stellen. ..." im November 2020
Welche Strukturanpassung ?? Wenn die Stellen einen Monat nach den Entlassungen wieder offiziell ausgeschrieben sind?
Wer weiß, wie oft das noch passiert?
Kommunikation
Der Flurfunk hat vieles kompensiert ...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, teils teils
Kollegen fallen einem schon mal in den Rücken, Konkurrenzkampf, Ellbogenmentalität
Work-Life-Balance
Aufopferung für die Arbeit und Vernachlässigung des Privatlebens wird gerne gesehen. Macht man das nicht, ist dies fehlendes Engagement und wird mit ERA-Punktabzug bestraft.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, es gibt gute, aber leider auch das Gegenteil
Interessante Aufgaben
Vom Vorgesetzten abhängig
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anerkennung für jahrelange Leistungen und Erfolge, einfach mal aussortiert nach Jahrzehnten
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig. Manche Abteilungen sind gut ausgestattet, andere nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entlassungen beweisen, dass ein soziales Bewusstsein nicht existiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mit "Alt"-Vertrag gut
Image
Außen hui ...
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht der, der die "richtigen Leute" kennt. Weiterbildung nur im Sinne von Defizit-Ausgleich. Erfüllt man die Job-Anforderungen ist Weiterbildung vom Vorgesetzten abhängig