114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wegen Stückzahl sind Frauen ünter drück, Stückzahl muss gemacht werden und das fühlt zu schlechte Atmosphäre
Keine vernünftige Wochenende,entweder hat mann Samstag Frühschicht oder kommt Samstag morgen aus Nachtschicht
Das einzige was da gut ist
Null Zusammenhalt
Keine Respekt zu ältere Kollegen
Meister frech und null Verständnis
Jeder Sprache hörte mann mehr als deuche Sprache,laute polnische und Russische Musik bei Nachtschicht, Ohr und Kopfschmerzen gehabt
Die Du-Politik, Tarifverträge, die Nähe, die Kantine
Bisher nichts
Super Arbeitsumfeld. Große helle Büros. Super Equipment
Gleitzeit ermöglicht die Flexibilität
Weiterbildung jederzeit willkommen
Es werden einige Benefits geboten
Sehr guter Zusammenhalt
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Die Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeiter ein.
Die Produkte sind wirklich interessant und bieten viel Abwechslung
Hire and fire- Mentalität ablegen.
Wichtige Vorgänge im Unternehmen transparent machen.
Stress und Fingerpointing reduzieren bzw. Probleme zwischen den Abteilungen erkennen und lösen.
Abteilungsabhängig. Es wird eine gewisse Lästerkultur gepflegt, ab und zu fliegen auch mal die Fetzen (wie wohl überall).
Ansonsten überwiegt Spaß und gute Laune.
War mal besser.
Die Vertrauensarbeitszeit + Homeoffice schafft viele Freiheiten. Homeoffice
Andererseits gehören Überstunden dazu und der Tag ist zu Ende wenn die Arbeit fertig ist. Das wird jedoch nicht erwartet, jeder ist selbst für sich verantwortlich.
Teilweise wird Erreichbarkeit im Urlaub oder spontane Dienstreisenbereitschaft erwartet.
Learning by doing.
Da gibt es nichts zu meckern.
Entspricht den heutigen Anforderungen.
Viele unterschiedliche Charaktere, manche halten zusammen, andere kämpfen gegeneinander.
Zum Teil gibt es nervige jahrzehntelange Seil- oder Feinschaften, die dem konstruktiven Miteinander schaden.
Zwischen den Abteilungen läuft es leider gar nicht gut. Jeder schiebt den anderen Schuld in die Schuhe.
Die Kündigungswelle hat da leider für sich gesprochen.
Sind bemüht und versuchen die Teams zusammen zu schweißen.
IT Infrastruktur und Gebäude/Ausstattung verbesserungswürdig.
Auf Abteilungsebene ok, Unternehemensentscheidungen werden dem Fußvolk nicht mitgeteilt, Flurfunk ist hier das Stichwort.
Keine Frauen in Chefetage aber unter den normalen Mitarbeitern ist alles ok und ausgewogen.
Jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen. Langeweile gibt es nicht.
Dies lässt einfach Herzblut für die Sache entstehen.
Weiterbildung wird groß geschrieben, aber teilweise flache Herachie, also weniger Aufstiegschancen
Mehr geht immer
…
….
…
Zeit- und Kostendruck verbrennt Mitarbeiter
nur Work, kein Life
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
IG Metall
jeder für sich selbst, indem er andere ausliefert
ältere Mitarbeiter werden vor die Tür gesetzt
sind auch nur Rädchen im Getriebe, denen die Hände gebunden sind
Mitarbeiterausbeutung
verbesserungswürdig
Produkte und damit verbundene Aufgaben sind sehr interessant
Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und kollegial im gesamten Unternehmen.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance liegt in der Hand jeden einzelnen. Man muss auf sich selbst achten, dann ist die Work-Life Balance gut. Für notwendige Überstunden kann man Freizeitausgleich nehmen.
BHTC hat in den letzten Monaten die Trainingsmöglichkeiten stark ausgebaut. Jeder MA hat die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen, wenn er es wünscht. In regelmäßigen MA-Gesprächen können MA und FK über mögliche Karriereschritte sprechen.
Faire Bezahlung
Die Arbeit im Team macht sehr viel Spaß! Auch übergreifend herrscht bei BHTC ein kollegialer und freundlicher Umgang miteinander. Jeder unterstützt jeden.
Die Führungskräfte gehen respektvoll und freundlich mit allen MA um. Notwendige Unterstützung kann ich jederzeit bei meiner FK einfordern. Es werden außerdem viele Trainings für Führungskräfte angeboten!
Zum Thema Ausstattung des Arbeitsplatzes gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Die Kommunikation hat sich inzwischen sehr verbessert.
Die Arbeit bei BHTC ist sehr interessant, vielfällig und anspruchsvoll.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei BHTC wohl fühlen. :-)
Herzliche Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
Abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten und guter Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. :-)
Liebe Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
Abteilungsabhänging
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn Sie mögliche Verbesserungsvorschläge einbringen möchten, wenden Sie sich jederzeit gerne an das HR-Team. Wir freuen uns über Ihre Vorschläge und Anregungen.
Herzliche Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
Gute Bezahlung
Hohe Fluktuation
Unflexibel durch starre Vorgehensweise
Veränderungswille fehlt.
Wertschätzung auf allen Ebenen.
Grund für die hohe Fluktuation suchen, nicht einfach neue Mitarbeitende einstellen.
Veränderungen angehen, nicht aussitzen.
Man ist ersetzbar.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bedauern sehr, dass Sie bei BHTC nicht zufrieden waren. Haben Sie gegebenenfalls konkrete Änderungsvorschläge? Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung unter: Leonie.Schweppenstedde@bhtc.com.
Ich wünsch Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
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