Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
biac Personalservice GmbH – als Personaldienstleister verstehen wir uns als Berater, Kümmerer, Zusammenführer, Kommunikationsverfechter, Lösungsfinder, Wegbereiter und Chancengeber. Unser Bestreben: Brücken bauen, Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten – mit Offenheit, Respekt und höchster Professionalität.
miteinander.nebeneinander.füreinander. #biacunddu
Als Personaldienstleiter im Raum Berlin, Brandenburg und Sachsen betreuen wir eine große Anzahl von Leiharbeitnehmer:innen in den Fachbereichen Medizin, Pflege, Pädagogik und Heilpädagogik. Die individuelle Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter, eine faire, sichere Bezahlung und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den entsprechenden Kundenunternehmen zeichnen uns als modernes Personaldienstleistungsunternehmen aus. biac Medizin & Soziales – (D) ein Team.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung· Intern:
Krisensichere Vollzeitanstellung mit flexibler Arbeitszeit und Homeoffice-Option
· Ein attraktives Gehaltspaket samt Provisionsmodell pro Einstellung und prozentuale Beteiligung am Unternehmenserfolg
· Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloses Obst & Getränke
· Multikulturelle und diverse Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
· 80€ Zuschuss zur VBB Umweltkarte oder alternativ ein Firmenbike in Höhe von 3000€
· Kostenfreies Angebot für Fitness, Wellness und Lifestyle monatlich
· Ab 28 Tage Urlaub
· Ein familiäres Arbeitsumfeld und ein Team, dass sich auf eine*n neue*n Kollegen*in freut
· Eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben sowie zertifizierte Schulungen in der Probezeit
· Sehr gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
· Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen mit einem jährlichen Budget von 600€
· Auf Wunsch einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
· Moderne und repräsentative Geschäftsräume im Herzen Berlins
Extern:
Ø übertarifliche Bezahlung
Ø ab 750€ Startbonus
Ø bis 100€ mtl. steuerfreier Fahrtkostenzuschuss
Ø Empfehlungs-Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ 500€
Ø unbefristeter, krisensicherer Arbeitsvertrag
Ø bezahlte Überstunden und steuerfreie Zuschläge (Mehrarbeit 25%, Nacht 25%, Sonntag bis 50%, Feiertag 100%)
Ø Wunschdienstplan und verbindliches Frei
Ø Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigend)
Ø Vollzeit, Teilzeit und Minijob
Ø Freizeitausgleich nach individuellen Bedürfnissen
Ø 24/7 Erreichbarkeitsservice
Ø berufliche Weiterentwicklung durch vielseitige, abwechslungsreiche Einsätze uvm.
Wir leben eine multikulturelle und diverse Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Es herrscht ein familiäres Arbeitsumfeld und ein Team, dass sich auf eine*n neue*n Kollegen*in freut. Dabei garantieren wir eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben sowie zertifizierte Schulungen in der Probezeit, sehr gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige interne und externe Weiterbildungen mit einem jährlichen Budget von 600€
Personaldisponent:innen, Recruiter:innen, Personalberater:innen, Teamassistent:innen, Sachbearbeiter:innen, Pflegehelfer:innen, Pflegeassistent:innen, Altenpfleger:innen, Altenpflegehelfer:innen, Gesundheits- und Krankenpfeger:innen, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen, Fachkrankenpfkeger:innen OP, Intensiv & Anästhesie, Kinderkrankenpfleger:innen, Pflegefachmann:frau, Operationstechnische Assistent:innen, Erzieherhelfer:innen, Kinderpfleger:innen, Sozialassistent:innen, Sozialpädagogische Assistent:innen, Erzieher:innen, Sozialpädagogische Fachkräfte, Sozialpädagogen:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und viele mehr!
Das Gehalt bei biac Medizin & Soziales
Wir freuen uns Euch an unseren folgenden Standorten willkommen heißen zu dürfen.
Die positive Unternehmenskultur, dass jede:r Mitarbeitende die Möglichkeit hat, sich hinsichtlich der eigenen Kompetenzen, Stärken und Interessen zu entwicklen. Das tolle Team!!!
Leider wenig. Anfangs ist man immer erst begeistert, nach und nach bröckelt die Fassade
Pünktlich Gehalt, Zuschläge und BVG Karte wurde bezahlt
Viel Verständnis und achtet auf unsere Gesundheit
Kommunikation und gemütliche Atmosphere
Die Respektlosigkeit, Unehrlichkeit, die Unverschämtheit gewisser Personaldisponenten, dass die Gesundheit der Mitarbeiter aufs Spiel gesetzt wird, dass durch verspätete, unzuverlässige Gehaltsabrechnungen die wirtschaftliche Situation der Mitarbeiter in Gefahr gebracht wird.
Oft fehlt Geld. Die Lohnabrechnungen stimmen nicht. Und es wird immer versucht zu tricksen. Wird kein Dienst gefunden kommt der Disponent mit Unbezahltem Urlaub was er eigentlich bezahlen muss.
Nichts . Einer der besten im sozialen Bereich.
Kann den negativen Bewertungen nicht zustimmen.
Alles vom Gehalt, den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation, der Zuverlässigkeit,...
Keune anständige bezahlung
Korrektte Abrechnungen des lohns.
Löhne/ Gehalt anständig bezahlen wie es sich gehört. Abrechnung korrekt machen!
Arbeitnehmer wert schätzen für ihre Einsätze! Vll mal ne Weihnachtsfeier für Arbeitnehmer spendieren oder andere Kleinigkeiten entgegen bringen.
Denn auch in schlechten Zeiten Arbeiten wir Arbeitnehmer!
Die negativen Bewertungen hinterfragen.
Gemeinsame Mitarbeiter Events oder ein gemeinsamer Erste Hilfe Kurs mit Kollegen
Kenne sowas von meiner alten Firma
Ehrlicher und transparenter sein sowie Versprechungen einhalten. Keine fehlerhaften Lohnabrechnungen. Besser interne und externe Kommunikation
Für die Arbeitgeber in Richtung Pädagogik, würde ich wirklich empfehlen das sie den Jobs wechseln sollten.
Wo soll man da anfangen?
Einhaltung gesetzlicher Standards, bei der Gehaltsabrechnung, beim Gesundheitsschutz für die Mitarbeiter,
Aufbau einer ehrlichen, respektvollen Kommunikationskultur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Hatten sie nie und werden es auch nie anbieten, ich habe nicht mal ein Arbeitszeugnis bekommen glaube nicht das die Firma Weiterbildung macht PS: ein Stern ist zu viel verdient: 0
Ich war eine externe Mitarbeiterin im Pädagogik Bereich und sitze nun im Büro es stehen einem alle Türen offen man muss nur kommunizieren.
Müssen selbst finanziert werden, z.T. als Einstellungsvoraussetzung.
Ich konnte mich persönlich durch die Erfahrungen entwickeln
Übernahme möglich
