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Bibby 
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Company
2024

62 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber! Nur zu empfehlen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehalt, faire Urlaubstage, faire Belohnung für Mehrarbeit. Tolle Kollegen und tolle Vorgesetzte. Die BAV wird super bezuschusst. Habe ich so noch nie gesehen. Freitags ist PET Day. Der Hündin darf mit ins Büro.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, tolle Vorgesetzte, Jeder hilft jedem!

Image

Full Service mit hoher Kundenzufriedenheit

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ein Traum. Gleitzeit und Homeoffice sind super angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da. Toll.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen, freundlich und sachlich. Humor fehlt auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Equipment, Büro und Inventar sind modern.

Kommunikation

Infos werden direkt weitergegeben. Immer freundlich auch in den aktuell sehr stressigen Zeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt mit ständigem Blick, dass Mitbewerber nicht mehr zahlen als man selbst.

Interessante Aufgaben

Factoring ist sehr umfangreich und man lernt jeden Tag dazu.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Eigentlich ein gutes Unternehmen, jedoch ohne wirkliche Führung

3,1
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Sozialleistungen mit einer tollen Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter, die sich den Hintern aufreißen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Parkplatzsituation, ehrlichere Kommunikation und bessere individuelle Wertschätzung . Nicht zu häufige Umstrukturierungen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Kleines Unternehmen im Factoring mit geringem Bekanntheitsgrad

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeit für alle, jedoch werden die Bürotage durch die Geschäftsführung vorgegeben.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr geringes Gehalt im Marktvergleich. Altersvorsorge sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozialbewusstsein hängt von dem persönlichen Verhältnis des Mitarbeiters zur GF ab

Kollegenzusammenhalt

Ist unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen, insbesondere in der Kundenbetreuung

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt, aber zu wenig genutzt

Vorgesetztenverhalten

Keine nachvollziehbare und sinnvoller Vorgaben und Struktur. Offene Türen nur solange man der Meinung der Geschäftsführung entspricht

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit entsprechender Lautstärke. Ansonsten gut

Kommunikation

Vielfach wird eine offene Kommunikation gepredigt, aber nicht gelebt

Gleichberechtigung

Ist größtenteils OK, jedoch fehlt vielfach die Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Kontinuierliche Umstrukturierungen, die extrem zur Verunsicherung beitragen. Vereinbarte Prozesse werden nicht umgesetzt, allerdings ohne Konsequenzen

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Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen, tolle Chefs

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche, familiäre Atmosphäre. Ein eher kleines Unternehmen in Deutschland. Dafür aber sehr international und dadurch oft Kontakt zu Kollegen aus den Europäischen Gesellschaften bzw. Hauptsächliche zur britischen Muttergesellschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu viel Einfluss von der britischen Muttergesellschaft.

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatz Situation ist nicht so ideal.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend positiv. Natürlich gibt es manchmal Reibereien. Aber alles im Rahmen und kann in der Regel mit einem kurzen Gespräch geklärt werden.

Image

Eher unbekannt in Deutschland. Ist aus meiner Sicht aber auch nicht so relevant.

Work-Life-Balance

Gutes Gleitzeit Modell. Es gibt Kernarbeitszeiten in denen manche Abteilungen besetzt sein müssen um die Erreichbarkeit für die Kunden zu gewährleisten. Mit einem wechselnden Spätdienst muss aber nicht immer der selbe Personenkreis länger bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und Einsatz zeigt kann man sein Aufgabengebiet erweitern oder ändern. Man wird dabei hauptsächlich mit internen Schulungen gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar wenn man einen Vorgestzen braucht. Sehr viel Wertschätzung. Immer ein offenes Ohr. Und die Geschäftsführer sind sich auch nicht zu schade mal mit zu helfen wenn man selber für eine bestimmte Aufgabe kein Zeit hat.

Arbeitsbedingungen

Im Großraum Büro kann es schon mal laut werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt. Mit Aktionen kann man sich immer mal wieder einen Gutschein oder eine Sonderzahlung dazu verdienen. Es wird immer geschaut welche Benefits man noch so einführen kann. Ganz neu. Monatliche Verlosung von Konzertkarten. Tolle Aktion. Zu runden Geburtstagen gibt es immer einen Gutschein in Höhe des Alters.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringt und interessiert ist, kann das Aufgabengebiet weit gefächert sein.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Super Arbeitgeber, wo Wertschätzung nicht zu kurz kommt!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Vertrauen der Vorgesetzten. Es wird nicht dauerhaft kontrolliert wie die Arbeit ausgeführt wird.
- Teamzusammenhalt und die Stimmung innerhalb des Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht nichts, aber ausbaufähig wie oben beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Beispielsweise die Hardware (wobei hier auch schon dran gearbeitet wird), die Software wird aktuell schon umgestellt. :)
Die Kommunikation ist teilweise ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist super. Kontruktive Kritik ist gerne gesehen. Es herrscht eine sehr gut Stimmung.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit besteht immer die Möglichkeit mal früher Feierabend zu machen oder auch mal später anzufangen.

Karriere/Weiterbildung

Maßnahmen zur Weiterbildung können immer mit der Führungskraft besprochen werden und dann werden Lösungen gefunden. Außerdem gibt es ein breites Angebot an Self-Learning-Plattformen.

Gehalt/Sozialleistungen

Super Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt durch den Bibby Kompass eine Gruppe die sich um die Nachhaltigkeit innerhalb des Unternehmens kümmert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen zu helfen wo sie können.

Arbeitsbedingungen

Durch das Großraumbüro herrscht teilweise eine sehr hohe Lautstärke, allerdings wird da auch durch einen Umbau dran gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist an manchen Stellen ausbaufähig aber größtenteils sehr gut.

Gleichberechtigung

Jeder Kollege wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man wächst mit seinen Aufgaben und Bibby gibt einem super Möglichkeiten um neue und interessante Aufgaben anzugehen.


Image

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Falsche Versprechungen, Ungerechtigkeit,

1,8
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Das es keine parkmöglichkeiten mehr gibt ist auch ein verschlechterung die viel ausmacht.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück zu der Zeit vor/Anfang Corona gehen. Da hat sich alles verbessert. Vorgesetze schulen, hinterfragen und wenn man behauptet alle werden gleich behandelt, muss man das auch leben und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenz im team, großraumbüro in dem es immer laut ist, schlechtes vorgesetzen verhalten.

Image

Wird immer schlecht - nicht ohne grund!!

Work-Life-Balance

Nur noch wenig homeoffice möglich und auch nicht wirklich flexibel. Oft wird man auch ins Büro geordert und darf seine zwei Tage nichtmal nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich. Unternehmen ist auch viel zu klein dafür.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man ein zwei Kollegen findet mit denen man sich versteht, alles gut. Sonst viele diskusionen und ärger.

Vorgesetztenverhalten

Selten so etwas schlechtes miterlebt. Kollegen im Team werden unterschiedlich behandelt, Op's hat Sonderregelungen mit denen die Mitarbeiter schlechter gestellt werden als alle anderen. Ständige Kontrolle (Protokolle über tägliche arbeit müssen geschrieben werden, Ms Teams status wird überprüft und hinterfragt wenn man zu lange auf gelb war).

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit, zu viel druck, zu wenig Verständnis. Zu wenig flexibilität.

Kommunikation

Meist erfährt man die wichtigen dinge über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Definitiv nein!!! Unterschiedliche Gleitzeitregelungen bei Abteilungen usw. Im Ops ist man definitiv Mitarbeiter zweiter klasse!

Interessante Aufgaben

Wenn es nicht einfach nur zu viel wäre an aufgaben, könnte die Vielfalt ganz interessant sein.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Ein wertschätzender Arbeitgeber mit Spirit

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

HR kümmert sich immer sehr herzlich. Da ist ehrliche Wertschätzung vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelacht. Irgendwer bringt immer etwas Leckeres für das Team mit. (z.B. Schoki, Gummibärchen, selbstgebackener Kuchen)
Freitags dürfen teilweise die Haustiere (z.B. Hunde) mit ins Büro.

Image

Der Bekanntheitsgrad ist aufgrund der Branche/Nische nicht so gegeben. Das ist jedoch nicht so ausschlaggebend.

Work-Life-Balance

ist vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Finde ich persönlich voll ok, angemessen und fair. Insbesondere die äußerst großzügige Regelung zur betrieblichen Altersversorgung sei hier sehr positiv erwähnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gelebt. Dafür gibt es konkrete Maßnahmen und ein eigenes Projektteam.

Kollegenzusammenhalt

spürt man, hängt vom Team und der Dauer der Zugehörigkeit ab

Vorgesetztenverhalten

vorbildliche, weil Leadership

Arbeitsbedingungen

Darauf wird sehr geachtet.

Kommunikation

läuft prima


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Firmenkultur mit echten Werten, Fleiß und Einsatz werden belohnt!

4,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenswerte, den Zusammenhalt und dass sich Leistung lohnt! Auch die Mischung aus jungen und erfahrenen Frauen/Männern ist super.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen im Vertrieb

Arbeitsatmosphäre

Es wird offen gelobt und im persönlichen Austausch kritisiert. Finde ich genau richtig, um mich weiterzuentwickeln.

Image

In Deutschland leider ziemlich unbekannt, aber wenn man uns kennt, dann positiv.

Work-Life-Balance

2 Tage pro Woche mobiles arbeiten von wo ich will und ich kann die Tage selbst einteilen, top!! Familie steht absolut im Vordergrund. Es gibt leider immer weniger so empathische Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist auf Wachstumskurs, da gibt's fast immer Möglichkeiten. Es wird auch viel intern in Weiterbildung investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich fair, darf aber natürlich immer gerne mehr sein ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist hier nicht nur ein Modewort, sondern Teil der Unternehmenswerte (nennt sich Bibby Compass)

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich super, auch wenn sich naturgemäß immer auch Grüppchen bilden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Man organisiert sogar zielgruppenorientierte Veranstaltungen (z.B. Pension Day)

Vorgesetztenverhalten

Lokal super, international noch etwas mehr Transparenz wäre schön.

Arbeitsbedingungen

Recht modernes Büro, große und moderne Küche, die von den Mitarbeitern mitgestaltet werden konnte

Kommunikation

Es werden viele Informationen geteilt. Ein Stern Abzug, weil auch viel aus dem HQ kommt, das nicht immer relevant für mich ist.

Gleichberechtigung

Wird in der ganzen Gruppe "GROß" geschrieben

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch Routinearbeiten (wie überall), aber ich kann mir meine Arbeit selbstständig einteilen und es wird nie langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Paula SternemannHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über dein Feedback und bedanken uns ganz herzlich, dass du dir die Zeit hierfür genommen hast.

Eine tolle Firmenkultur lässt sich nicht einfach einführen; diese ergibt sich unter anderem aus dem Verhalten jedes/r Einzelnen. Als Teil dieses Teams danken wir dir also ebenfalls, dass du deinen Beitrag zu dieser familiären Kultur beisteuerst und das Miteinander - geleitet von unseren Werten - zu schätzen weißt.

Eine ausgewogenen Vielfalt bzw. Diversität im Team ist wichtig um verschiedene Perspektiven & Blickwinkel und somit auch die unterschiedlichsten Ideen & Lösungsansätze gewinnen zu können.
Dass ein wenig mehr Frauenpower in unserem Sales-Team diesen Ansatz ausbauen könnte, unterschreibe ich direkt – Falls du also jemanden kennst, der jemanden kennt.. Du weißt Bescheid! Meine Tür steht euch immer offen und wie du weißt, lohnt sich jede erfolgreiche Empfehlung.

Dass an der ein oder anderen Stelle noch der letzte Stern fehlt, wir aber ansonsten eine tolle Bewertung von dir erhalten haben, verstehen wir als Bestätigung schon auf einem sehr guten Weg zu sein und als Ansporn noch besser zu werden!

Herzliche Grüße
Paula Sternemann

Top!

4,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich von den Konditionen her mit anderen Unternehmen gleichstellen will, sollte man das neue FWOW Konzept überarbeiten, das gerade eingeführt wurde. Mehr Rückschritt als Fortschritt. Zu wenig Flexibilität, man sollte auch mehr Anreize schaffen ins Büro zu kommen. (Fehlende Parkplätze, keine Möglichkeiten sich für Meetings zurückzuziehen).

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeit begrenzt vorhanden. Ausreichend Urlaubstage und Gleitzeitkonto.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Möglichkeiten sich weiterzubilden. Budget für externe Schulungen nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bemüht nachhaltiger zu werden und sich ehrenamtlich zu engagieren. Super!

Kollegenzusammenhalt

Wird mit gemeinsamen After Work Events, Sommer - & Weihnachtsfest aktiv gefördert. Insgesamt eine sehr gute Stimmung, wegen der man gerne ins Büro kommt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, man kann offen mit jedem kommunizieren.

Kommunikation

Es gibt viele Maßnahmen wie das Intranet, diverse Newsletter etc. um das Team über aktuelle News auf dem Laufenden zu halten. Trotzdem ist hier noch etwas Spielraum nach oben, teilweise erfährt man wichtige Sachen eher über den Flurfunk.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Paula SternemannHR Business Partner

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir haben deine Bewertung gelesen und danken dir, dass du dir die Zeit hierfür genommen hast und deine Eindrücke teilst. Sehr schön zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und bereits so viele Aspekte bei Bibby als Arbeitgeber wertschätzt.

Innerhalb der Future Ways of Working (FWOW) Arbeitsgruppe reflektieren wir regelmäßig den Status Quo und beschäftigen uns mit den aktuellen und zukunftsgerichteten Themen. Dazu zählt unter anderem unser Hybrid Working Konzept, indem es neben 3 flexiblen Bürotagen die Möglichkeit gibt an 2 Tagen mobil zu arbeiten. Hierdurch möchten wir Zusammenarbeit und Teamwork fördern & dabei weiterhin individuelle Flexibilität ermöglichen.

Transparente und vor allem direkte Kommunikation über alle Bereiche hinweg, sowie eine stetige Optimierung der übergreifenden Zusammenarbeit ist auch für uns ein wesentliches Anliegen, das wir weiterhin vorantreiben werden.

Neben internen Weiterbildungsmöglichkeit, arbeiten wir eng mit unserer Muttergesellschaft zusammen, um ein breites Spektrum für deine individuelle Entwicklung anbieten zu können. Falls du einen konkreten Vorschlag für eine weitere externe Schulung/Weiterbildung hast, kannst du gerne jederzeit auf mich oder deine Führungskraft zugehen und wir finden eine passende Lösung.

Viele Grüße
Paula Sternemann

Mehr Schein als Sein

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten positiven Entwicklungen der letzten Jahre werden gerade Rückgängig gemacht. Es zählt wieder nur der Umsatz und die Zahlen. Gute Leute gehen. Es gibt kaum noch etwas Gutes an diesem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Während Corona gut. Jetzt wieder schlecht, da kaum HO möglich. Sonst wird nichts wirklich für die Work-Life-Balance getan

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten gegeben. Manchmal werden Schulungen angeboten, bringen mich aber nicht weiter.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Total unterschiedlich. Größtenteils sehr schlecht. Oft ungerecht, kein Lob, große Erwartungen, kaum Unterstützung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Paula SternemannHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir haben dein kritisches Feedback gelesen und bedauern es sehr, dass du dich aktuell bei uns nicht wohl fühlst. Da wir deine Bewertung sehr ernst nehmen, möchten wir für dich, aber auch für andere Leser*innen, auf einzelne Stichpunkte eingehen, um eine weitere Perspektive zu geben:

Als die Pandemie uns Anfang 2020 überrascht hat, mussten wir, wie viele andere Unternehmen, schnell handeln. Um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu schützen, haben wir folglich alles in die Wege geleitet um kurzfristig alle Kolleg*innen mit der entsprechenden Ausstattung für das Arbeiten von Zuhause zu versorgen.
Da sich die Lage inzwischen wieder normalisiert hat, wurde eine „Future Ways of Working“ Gruppe gegründet. Diese hat ein Konzept entwickelt, das Zusammenarbeit und Teamwork fördert und dabei weiterhin individuelle Flexibilität zulässt.
Wir möchten in diesem Zusammenhang auf deinen Kommentar eingehen, dass es kaum Homeoffice-Möglichkeiten gäbe: Dieses Feedback können wir nicht nachvollziehen, da es fortan neben 3 Bürotagen die Möglichkeit geben wird an 2 Tagen mobil zu arbeiten. Somit schaffen wir einerseits den Raum für intensiven Austausch, gemeinsame Meetings, spannende Workshops und vieles mehr und bieten andererseits ausreichend Flexibilität für individuelle Bedürfnisse und Vorlieben.

Wie immer gilt: Wir reflektieren unsere Entscheidungen regelmäßig, um Optimierungspotential zu identifizieren und Umfeld- und Marktveränderungen („VUCA“) zu berücksichtigen. Dafür müssen wir neue Konzepte jedoch erst leben und entsprechende Erfahrungen sammeln. Wir freuen uns über konkrete Verbesserungsvorschläge und haben immer ein offenes Ohr für die Belange aller Mitarbeitenden.

Bezüglich der Thematik Karriere/Weiterbildung gibt es viele Beispiele von tollen persönlichen Entwicklungen innerhalb unserer Organisation. Darüber hinaus bieten wir allen Mitarbeitenden eine individuelle Lernumgebung (Your Learning Zone), in der unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Gerne helfe ich individuell dabei, etwas Passendes zu finden bzw. die Entwicklung zu planen.

Komm also gerne persönlich auf mich zu, wir finden gemeinsam sicher eine Lösung für die aktuelle Situation und können mögliche Missverständnisse ausräumen.

Viele Grüße
Paula Sternemann
HR Business Partner

Familienfreundliches Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents, lockerer Führungsstil, man kann immer seine Meinung äussern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Paula SternemannHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns für dein positives Feedback und die hierfür genommene Zeit herzlich bedanken.

Der Austausch auf Augenhöhe ist uns genauso wichtig wie eine Speak Up Culture.
Teile also gerne weiterhin deine Meinung, deine Ideen und Anmerkungen mit uns, wir freuen uns drauf! :-)

Viele Grüße und alles Gute,
Paula Sternemann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bibby Financial Services durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden Bibby Financial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bibby Financial Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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