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1,5

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gewollt neutraler, fast schon reservierter Umgang

Kommunikation

Der "Flurfunk" funktioniert hervorragend

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht vermehrt Ellenbogenstrategie.

Die Zusammenarbeit ist geprägt nach dem Motto: Jeder gegen Jeden

Work-Life-Balance

Flexibilität wird erwartet. Dem Mitarbeitern selbst wird diese jedoch vollständig entzogen.

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte spielen Mitarbeiter gegeneinander aus

- Tlw. werden gezielt "Fallen" gestellt um Kündigungen langjähriger Mitarbeiter zu erwirken

Interessante Aufgaben

Selbstständigkeit, Kreativität, Ideen und Engagement werden negativ assoziiert. -> Nur ein nach Automatismen arbeitender Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind positiv zu bewerten. Die Technik und EDV befinden sich ebenfalls auf einem relativ aktuellen Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Minimale Entlohnung

Image

Die mittlerweile sehr hohe Fluktuation führt zu entsprechender Imageprägung lokal- und tlw. regional.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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