Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Bauen mit Bien-Zenker
Die Bien-Zenker GmbH ist einer der großen europäischen Anbieter von Ein- und Zweifamilienhäusern. Wir bieten unseren Bauherren die Sicherheit und Solidität eines erfolgreichen, mittelständischen Unternehmens, das auf eine über 115-jährige Tradition zurückblickt. Mit über 700 spezialisierten Mitarbeitern realisieren wir jedes Jahr für mehr als 900 Bauherrenfamilien DAS HAUS. Jedes einzelne dieser Häuser wird mit unserer ganzen Sorgfalt und Erfahrung nach den strengen Bien-Zenker Qualitätsrichtlinien gebaut.
Bien-Zenker wird regelmäßig mit renommierten Preisen wie dem Plus X Award für die „Innovativste Marke 2021“, der Auszeichnung „Fairster Fertighaus-Anbieter“ von Focus Money in 2021 oder dem Nachhaltigkeitszertifikat für Ein- und Zweifamilienhäuser vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit ausgezeichnet. Außerdem engagiert sich Bien-Zenker bei der Weiterentwicklung zukunftsweisender Hausbau-Standards wie z. B. dem DGNB-Standard.
Neben fantastischen Häusern bietet Bien-Zenker allen Bauherren einen kostenlosen Rundum-Service, verbindliche Festpreise, umfassende Zusatzleistungen wie beispielsweise den Bau von Bodenplatte oder Keller (perfekt abgestimmt auf Ihr Bien-Zenker Traumhaus), fixe Liefertermine sowie eine nachhaltige Bauweise.
Bien-Zenker. Das Haus.
Weitere Infos unter www.bien-zenker.de
Bien-Zenker: Das Haus
Bei Bien-Zenker haben Sie die Wahl! Vom preiswerten Typenhaus über das frei geplante Architektenhaus bis hin zum ökologischen Holzhausbau: hochwertige Ausstattung, anspruchsvolle Architektur und ein ganz besonderer Service. Die einen nennen es ein perfektes Zuhause, wir nennen es DAS HAUS!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineWerden Sie Teil einer Fertighaus-Erfolgsstory. Werden Sie Teil von Bien-Zenker.
Über 700 Menschen arbeiten bei Bien-Zenker. In unserem modernen Hausbauwerk in Schlüchtern fertigen wir alle Bien-Zenker-Häuser nach strengen Qualitätsrichtlinien. Die Beratung der Kunden vor Ort und den Verkauf unserer Häuser übernehmen unsere Hausverkäufer an über 50 Standorten in Deutschland.
Dabei ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Wie? Indem wir ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team bieten.
Erfolg ist das Ergebnis exzellenter Vorbereitung
Jeder fängt irgendwann mal an. Aber wir sorgen dafür, dass Sie einen optimalen Start haben. Als selbstständige/r Hausverkäufer/in für Bien-Zenker tragen Sie viel Eigenverantwortung. Aber das heißt auf keinen Fall, dass Sie bei Bien-Zenker alleine dastehen! Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit unserem gesamten Know-How und sorgen mit unseren bewährten Schulungskonzepten dafür, dass Sie in kürzester Zeit alles lernen, was Sie für Ihren Erfolg benötigen. Mit unserem Weiterbildungskonzept ermöglichen wir es Ihnen, immer auf dem Laufenden zu bleiben und neue Perspektiven und Methoden kennenzulernen. So unterstützen wir Sie dauerhaft dabei, Ihren Erfolg auszubauen.
Das bringt der Job bei Bien-Zenker
Ein Job bei Bien-Zenker bietet Ihnen neben viel Freiheit und Selbstbestimmung auch ausgezeichnete Perspektiven durch ein erstklassiges, bekanntes und bewährtes Dienstleistungsportfolio in einem florierenden Markt. Und: Ihr Erfolg bei Bien-Zenker wird belohnt. Der Job offeriert außerordentliche Einkommensmöglichkeiten, Top Incentives sowie Incentive-Reisen undBonus-Systeme.
Familie und Beruf? Bei Bien-Zenker passt das!
Der Job als selbstständiger Hausverkäufer verlangt Flexibilität, er zahlt dies aber auch mit Flexibilität zurück. Als selbstständiger Hausverkäufer für Bien-Zenker können Sie Familie und Beruf komfortabel unter einen Hut bringen. Sie bestimmen, wie Sie Ihre Termine legen und wann Sie wo sein wollen.
Sie sind weder an feste Bürozeiten noch an ein festes Büro gebunden. Falls nötig, lassen sich viele Tätigkeiten bequem von zuhause aus erledigen.
Sie:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BIEN-ZENKER GmbH.
Dass alles geregelt ist und man Verständnis für alles aufzeigt
-> Direkte Kommunikation ohne Rücksicht auf Strukturen; "jeder telefoniert mit jedem"
-> Bei Eignung ist der interene Aufstieg/Karriere durchaus möglich; Führungskräfte aus den eigenen Reihen
-> Flache Strukturen - Austausch jederzeit möglich und sinnvolle Ideen werden gerne umgesetzt
-> Optimales Schulungssystem/Weiterbildung
-> auffallend viele Vertriebler mit langer "Betriebszugehörigkeit" - wenig Fluktuation im Stammvertrieb
->
Faire Bezahlung nach Leistung
Die Flache Struktur, der Offene Austausch im Unternehmen
Arbeit ist selbst einteilbar
Die Schichtarbeit
* Provision insgesamt niedrig, dafür teure Auszeichnungsfahrten
* Karriere Chancen
* Weiterbildungsmaßnahmen
* Kontakt in die Zentrale wird untersagt
* Informationsfluss
* Fluktuation scheint egal bzw. einkalkuliert
* Meinungen sind störend, Ideen werden belächelt
Es hat keinen interessiert wenn man geht!
Wenn man Sonntags los muss
Für Auszubildende unter 18 Jahre und ohne Führerschein ist es schwer zum Werk zu kommen, wenn man keine Fahrgemeinschaft hat.
Aber selbst wenn man eine Fahrgemeinschaft hat ist es mit den schichtzeiten schwierig, da die Frühschicht früher als die Normalschicht anfängt und auch früher aufhört.
Mehr Schulungen und Weiterbildungen anbieten.
Sich mehr um Mitarbeiterzusammenhalt kümmern
Auf die Vorschläge der Monteur eingehen im Bezug zum stellen und montieren der Häuser und des Material und Werkzeug , Kreditkarte für Hotel
* Ausbildung und Auswahl der Führungskräfte
* Feedback von unten nach oben geben lassen
* Weiterbildung mit Niveau
Arbeitnehmer bei Arbeitsplatzgestalltung einbinden
Der am besten bewertete Faktor von BIEN-ZENKER ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hat sich gebessert, in paar Sachen könnten sich die Firma besseren
Modern und umweltbewußt!
Bis jetzt habe ich noch niemanden schlecht über diese Firma reden hören.
Starkes Unternehmen mit Tradition, einer tollen Atmosphäre und klasse Mitarbeitern im Innen- und Außendienst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIEN-ZENKER ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zwischen den einzelnen Abteilungen manchmal etwas zäh
Teils schwierig, jemanden zu erreichen.
Informationen erreichen nicht alle Mitarbeiter.
Informationen kommen nur von der Zentrale online, diese sind gut jedoch unzureichend.
Der Informationsfluss ist mal mehr und mal weniger vorhanden. Z.B. Umsetzungen und damit seinen neuen Platz erfährt man erst morgens am selben Tag der Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere aussichtslos, wenn in Aussicht, dann müsste man nichts fordern, nichts in frage stellen.
Förderungen / -programme werden aktiv nicht angeboten. Weiterbildungen nicht wirklich gefördert. Man hat das Gefühl, dass eine Weiterbildung nicht gern gesehen wird.
Halbwegs gut!
Es besteht die Möglichkeit, nach der Ausbilung noch andere Weiterbildungsmöglichkeiten durchzuführen.
Ich erhielt eine unbefristete Übernahme. Aufstiegschancen können aktuell nicht bewertet werden.