Wahrheiten ertragen UND umsetzen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allein schon der Wille, notwendige Veränderungen zu suchen und einer Umsetzung zuzuführen, ist eine herausragende Innovationsfähigkeit. Mitarbeiter auch der mittleren und unteren Ebenen einzubeziehen, eine zukunftsweisende Verfahrensweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den guten Ansätzen zur strategischen und organisatorischen Reorganisation der (fast) gesamten Prozesskette der Hauserstellung bis hin zur Betreuung After-Sales standen nur bedingt ausreichende Fähigkeit und Wille zur erforderlichen Bearbeitungstiefe, unschöne Erkenntnisse zu verarbeiten und in die Prozesse einzubinden, gegenüber. Da wo es wehgetan hätte, scheute das Pferd vor dem Hindernis und Beauftragung wie auch die Freiheit wichtige hindernde Umstände anzusprechen und zu bearbeiten wurde ohne direkte und konstruktive Kommunikation seitens der GF zurückgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Wer wichtige, überfällige und zukunftsweisende Veränderungen in Gang setzen will, sollte gerade in Analyseprozess und Strategieentwicklung für mehr Offenheit sorgen. Wer schon das Denken beschränkt, wird im Tun nur kleine Schritte schaffen.