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Bierbaum-Proenen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score53 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Absatzplaner:in2 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø66.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bierbaum-Proenen
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bierbaum-Proenen
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

www.bp-online.com/de-de/ueber-bp/verantwortung/Was uns antreibt

Mit unserer Marke BP® sind wir seit 1788 einer der führenden Spezialisten für Berufsbekleidung und Persönliche Schutzausrüstung. Unser Ziel ist es, Menschen in ihrem Arbeitsalltag professionell und modern aussehen zu lassen und ihre Arbeit sicherer, komfortabler und einfacher zu machen. Dafür entwickeln wir in unserem qualitätsverrückten Team starke Berufskleidungslösungen mit einem außergewöhnlichen Qualitätsversprechen. 125 Mitarbeiter in Köln und weitere 260 Mitarbeiter in unserem Produktionsbetrieb in Tunesien sowie unsere Partner weltweit stehen dafür täglich ein und erarbeiten die besten Lösungen für unsere Kunden.

Selbstbewusst und hochmotiviert

Unsere Mission:

Wir glauben an die Menschen, die täglich ihr Bestes geben, die ihrer Berufung folgen. Menschen, die ihrer Arbeit mit Leidenschaft, Stolz und Kompetenz nachgehen.

Unser Beitrag besteht darin, für diese Menschen attraktive und professionelle Berufsbekleidungslösungen zu entwickeln, die einen spürbaren Unterschied machen.

Die "Qualitätsverrückten"

In jedem Stück Berufsbekleidung, das unsere Trägerinnen und Träger erreicht, steckt viel Herzblut und Engagement. Denn wie für unsere Kunden, gilt auch für uns: Exzellente Qualität erreicht nur, wer selbstbewusst und motiviert ans Werk geht. BP® bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hierzu – inmitten eines urbanen Hotspots – ein Paket an beruflichen und privaten Anreizen.

Zum Beispiel:

  • sehr flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Anteil,
  • gratis Training in über 8.000 Fitnesseinrichtungen von Urban Sports,
  • Studieren neben dem Job
  • zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und BP® Schulungsakademie
  • eine international orientierte Ausbildung durch Praktika bei ausländischen Partnern,
  • Sabbaticals,
  • Bezuschussung eines Jobtickets für die Fahrten im ÖPNV,
  • externe Mitarbeiterberatung und vieles mehr.

Wir bei BP® gehen mit offenem Visier in die Zukunft und verbessern uns täglich.

Nachhaltigkeit bei BP

Uns bewegen Mensch und Umwelt. Deswegen gehört Nachhaltigkeit zu unseren Überzeugungen und ist untrennbar mit unserem Qualitätsanspruch verbunden. Als Familienunternehmen in siebter Generation wissen wir, was es heißt, auf die Zukunft zu bauen. Welche Ideale, welche Visionen und welche Welt wir unseren Kindern hinterlassen, haben wir selbst in der Hand. Als Unternehmen stehen wir zu unserer Verantwortung und schaffen nachhaltige Werte für die Menschen, die mit uns zusammenarbeiten.

"FAIRANTWORTUNG" tragen

Bei der Überprüfung der Nachhaltigkeit in der textilen Kette arbeiten wir mit verschiedenen anerkannten Institutionen zusammen. Und wir berichten über unsere Aktivitäten, unsere Erfolge und die Felder, in den noch Verbesserungsbedarf besteht, jährlich in unserem Nachhaltigkeitsbericht. Eine dieser Institutionen ist die Multi-Stakeholder-Initiative FAIR WEAR FOUNDATION bei der BP seit 2010 als erster deutscher Anbieter von Berufsbekleidung Mitglied ist. Ziel der FAIR WEAR FOUNDATION ist die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die in der internationalen Bekleidungsindustrie arbeitenden Menschen. Sowohl wir als auch unsere Produktionspartner werden regelmäßig von der FAIR WEAR FOUNDATION überprüft. BP wurde bereits neunmal in Folge mit dem Status „Fair Wear Leader“ ausgezeichnet. Unternehmen in dieser Kategorie begegnen den Forderungen der FAIR WEAR FOUNDATION hinsichtlich fairer Arbeitsbedingungen außergewöhnlich gut und agieren bereits auf fortgeschrittenem Niveau.

Hier findest Du noch viele weitere spannende und interessante Informationen zum Thema Nachhaltigkeit bei BP: www.bp-online.com/de-de/ueber-bp/verantwortung/

Die BP Geschichte

Wir schauen auf eine lange Geschichte zurück, die im Jahre 1788 beginnt. Johann Baptist Bierbaum eröffnete einen Leinen Leinenhandel, der den Grundstein für das heutige Unternehmen legte. 1832 übergab Johann Baptist Bierbaum das Unternehmen an seinen Schwiegersohn Franz Arnold Proenen und von da an lautete der Firmenname Bierbaum-Proenen. Aus dieser langen Unternehmensbezeichnung entwickelte sich der Markenname BP®, der sich als einprägsames Gütezeichen für die hohe Qualität der Produkte durchgesetzt hat.

Wie schon die ersten Jahrzehnte waren auch die beiden folgende Jahrhunderte gekennzeichnet von historischen Brüchen und Schwankungen, Innovationsschüben und Expansion. Es gelang nicht alles und doch vieles. Heute wird BP® in der siebten Generation geführt, und wir haben gelernt: Es ist die Bereitschaft, sich immer wieder neu zu erfinden, die uns auf eine so lange Unternehmensgeschichte zurückblicken lässt. Und eben mit dieser Innovationskultur gestalten wir mit unserem qualitätsverrückten Team die Berufsbekleidungslösungen von morgen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Träger*innen Berufsbekleidungslösungen, die dem BP® Anspruch
„feel the difference“ gerecht werden. Im Mittelpunkt unseres Kundenversprechens stehen Qualität, Design
und Funktionalität.

Für folgende Bereiche bieten wir hochwertige Arbeits- und Berufsbekleidung an:

  • Medizin & Pflege
  • Handwerk & Industrie
  • Gastronomie & Hotellerie
  • Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
  • HACCP Kleidung für die Lebensmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie

Kennzahlen

Mitarbeiter125

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • RabatteRabatte
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Bierbaum-Proenen GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Wir wissen: Es ist gar nicht so leicht, Beruf, Familie und Freizeit miteinander in Einklang zu bringen. Daher bieten wir zahlreiche flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)

Urban Sports

BP® kooperiert mit Urban Sports und übernimmt die vollen monatlichen Kosten deines Mitgliedsbeitrags. Unter der Marke Urban Sports Club ist das mit Abstand größte Sport- und Wellnessangebot Europas entstanden. Du kannst mit deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft über 50 Sportarten bei mehr als 8.000 Partnerstandorten nutzen

Gute Verkehrsanbindung - sehr gute Erreichbarkeit

Unser Standort liegt inmitten eines urbanen Hotspots und ist fußläufig vom Kölner Hauptbahnhof und dem Kölner Dom zu erreichen. So ist BP® sowohl von der Stadt als auch vom Umland für dich schnell und bequem erreichbar.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns alle verbindet, ist die Leidenschaft, die Qualitätsverrücktheit und der Spaß, mit der wir Tag für Tag an den besten Berufsbekleidungslösungen für unsere Kundinnen und Kunden arbeiten.

Neues zu lernen begleitet uns täglich. Daher unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Entwicklung und bieten ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot an.

Wir schaffen Rahmenbedingungen, die dir deine Arbeit erleichtern und dich im Alltag unterstützen wie z.B. flexible Arbeitsplatzmodelle mit Homeoffice-Anteil, vielseitige Sportangebote über Urban Sports oder externe Mitarbeiterberatung bei verschiedensten Themen.

Für uns bist du ein wertvoller Teil eines modernen Familienunternehmens, das partnerschaftliches Verhalten, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt an erster Stelle setzt.

Hier findest du mehr dazu: https://www.bp-online.com/ueber-bp/karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bierbaum-Proenen GmbH & Co. KG.

  • Head of People and Culture:
    Jennifer Kämper

    Bewirb dich jetzt bei: bewerbung@bierbaum-proenen.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mischung von Jungen und Alten Arbeitnehmern, die sich gegenseitig unterstützen, helfen und nach vorne bringen. Eine Distanz von der Einen noch von der Anderen Seite ist nicht festzustellen. Der Blick nach vorne des Unternehmens für die möglichen Risiken, werden frühzeitig diskutiert und nach Möglichkeit eliminiert. Das erkennen von Chancen und deren sofortige Umsetzung.
Man kann mit jedem auf Augenhöhe reden und es wird sich immer genug Zeit genommen alles zu erklären
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Die Azubis werden komplett ins Tagesgeschäft einbezogen.
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Kommunikation mit den Angestellten, um für beide Seiten eine Lösung zu finden.
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Duz-Kultur! Tolles Team!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

er macht alles toll nichts zu bemängeln
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Kein Vertrauen, Mikromanagement, wenig Mitarbeitermotivation
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Recht allein gelassen, wenig Führung, man muss sich alles selbst erarbeiten
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Gehaltsniveau, Erkennung vom Potential der Mitarbeiter fehlt manchmal
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, dass das Personal an der ein oder anderen Stelle etwas knapp ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die Azubis auch ab und zu mal einen Tag im Homeoffice verbringen könnten
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Eine Homeoffice Option für Azubis wäre schön
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Ich wünsche mir flachere Hierachien und mehr Teamerlebnisse
keine es läuft da alles super
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Mitarbeitern mehr vertrauen, mehr Freiheiten um innovatives Denken zu fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bierbaum-Proenen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Selten ein Unternehmen im Markt der Berufskleidung kennengelernt, dass sich seit über 10 Jahren mit diesen Themen so intensiv beschäftigt
Es ist der Anspruch, das nachhaltigste Workwearunternehmen zu sein.
5
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Absolut! Nachhaltigkeit und faire Arbeitsbedingungen sind wichtige Themen. Vorschläge sind mehr als gewünscht.
5
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Seit 2010 Mitglied bei der Fair Wear Foundation, Seit 2016 Teilnahme am fairtrade Programm für Baumwolle
5
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Das nachhaltigste Unternehmen in der Branche
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bierbaum-Proenen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider unteres Gehaltsniveau
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer sich entwickeln möchte, erhält sicher die Gelegenheit dazu, wenn auch nicht immer sofort.
Da ich mich noch in der Ausbildung befinde, habe ich diesbezüglich wenig Erfahrung. Allerdings sind mehrere Abteilungsführer ehemalige Azubis von BP.
3
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Nebenberufliches Studium wird finanziell unterstützt, Sprachkurse und Office-Kurse werden bezahlt
4
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Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien...
3
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eigener Nachwuchs wird bei Eignung bevorzugt für neue Aufgaben oder Führungspositionen eingesetzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bierbaum-Proenen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Bierbaum-Proenen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Bierbaum-Proenen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bierbaum-Proenen als eher modern.
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