44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mischung von Jungen und Alten Arbeitnehmern, die sich gegenseitig unterstützen, helfen und nach vorne bringen. Eine Distanz von der Einen noch von der Anderen Seite ist nicht festzustellen. Der Blick nach vorne des Unternehmens für die möglichen Risiken, werden frühzeitig diskutiert und nach Möglichkeit eliminiert. Das erkennen von Chancen und deren sofortige Umsetzung.
Positive Stimmung, locker aber konzentriert
Grundsätzlich eine stetige Herausforderung, an der immer gearbeitet wird
Home Office ermöglicht vieles
Wer sich entwickeln möchte, erhält sicher die Gelegenheit dazu, wenn auch nicht immer sofort.
Urban Sports, Dienstfahrrad, VwL, Gehalt im Vergleich zum Wettbewerb fair
Selten ein Unternehmen im Markt der Berufskleidung kennengelernt, dass sich seit über 10 Jahren mit diesen Themen so intensiv beschäftigt
Gegenseitige Unterstützung und Hilfe ist immer gewährleistet
Es besteht kein Altersunterschied im Umgang mit älteren Kollegen, das ist sehr wohltuend.
Kritikfähig, Anregend und fair
Alles wird zur Verfügung gestellt und unterstützend begleitet
Offen, jederzeit möglich, egal ob Führungskraft oder nicht
Es gibt keinen Grund daran zu zweifeln
Neue Ideen und Möglichkeiten werden stetig besprochen und in Projekten umgesetzt
Man kann mit jedem auf Augenhöhe reden und es wird sich immer genug Zeit genommen alles zu erklären
Eine Homeoffice Option für Azubis wäre schön
Sehr nett und beantworten alle Fragen, die man hat
Die Azubis werden komplett ins Tagesgeschäft einbezogen.
Es wäre schön, wenn die Azubis auch ab und zu mal einen Tag im Homeoffice verbringen könnten
da wir in allen Abteilungen einen Einsatz haben lernen wir alle Bereiche gut kennen
Duz-Kultur! Tolles Team!
Gute Homeoffice-Regelung auch nach Corona
Das hat man ganz toll am Teamwochenende gesehen!
Kommunikation mit den Angestellten, um für beide Seiten eine Lösung zu finden.
Wie schon erwähnt, ist das Arbeitsklima hervorragend. Als Azubi fühlt man sich jederzeit wohl und wird in jeder Abteilung gut aufgenommen und intergriert.
Da ich mich noch in der Ausbildung befinde, habe ich diesbezüglich wenig Erfahrung. Allerdings sind mehrere Abteilungsführer ehemalige Azubis von BP.
Aufgrund von Gleitzeit ist die Arbeitszeit sehr flexibel gestaltbar. Termine oder private Dinge können so besser wahrgenommen werden.
in jeder Abteilung bei BP wird sich viel Mühe gegeben, uns Azubis möglichst viele Eindrücke der Abteilungen zu geben und alle Abteilungsgufgaben zu bearbeiten.
durch strukturierte Abteilungswechsel erhält man möglichst viele Eindrücke des Unternehemens und hat Genug Zeit, die Abteilung / den Bereich kennen zu lernen, der einen am meißten zusagt.
Das Arbeitsklima bei BP ist hervorragend. Jeder Azubi wird als Teil des Teams behandelt, wobei trotzdem Rücksicht auf (noch) fehlende Kentnisse genommen wird.
Offener, fairer und respektvoller Umgang.
Ich wünsche mir flachere Hierachien und mehr Teamerlebnisse
Es gibt meist viel Arbeit, aber der Feierabend wird immer respektiert. Die eigenen Urlaubswünsche können in Absprache mit den Kollegen fast immer umgesetzt werden.
Es ist der Anspruch, das nachhaltigste Workwearunternehmen zu sein.
Keine Probleme.
Die Hierachien könnten flacher sein.
Es wird offen und umfassend zu allen relevanten Themen kommuniziert.
Auf Gleichberechtigung wird gezielt geachtet.
Es wird erwartet, dass man offen für neue Aufgaben und Herausforderungen ist.
Professionelles Management
Generelles Home Office wo es möglich ist.
Finanzieller Ausgleich für extremen Einsatz und anderen Situationen.
Generelles Home Office
alles es gibt nichts zu bemängeln
er macht alles toll nichts zu bemängeln
keine es läuft da alles super
- strukturierter Aufbau der Ausbildung
- Eigenmotivation wird gefördert
- Gleitzeit
- zusätzliche Benefits (z.B. Interfit, Jobticket)
- Übernahme der Studienkosten
Das Unternehmen ist sehr modern ausgestattet und technisch auf einem sehr aktuellen Niveau. Dazu kommt noch ein starkes Team, somit ist die Atmosphäre sehr gut.
Gleitzeit bietet eine hohe Flexibilität.
Die Vergütung ist fair.
Dem Ausbilder ist die Unterstützung und Förderung von Azubis immer sehr wichtig.
Der Spaßfaktor kommt neben dem Alltagsgeschäft nicht zu kurz.
In der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen, somit gibt es immer wieder neue und spannende Tätigkeiten.
Der Umgang untereinander ist durchweg respektvoll.
Zentrale Lage, Work-Life-Balance, pünktliches Gehalt
Kein Vertrauen, Mikromanagement, wenig Mitarbeitermotivation
Mitarbeitern mehr vertrauen, mehr Freiheiten um innovatives Denken zu fördern
Vorgesetzte laufen nur dem Geschäftsführer hinterher. Ziele? Heute so, morgen so. Mitarbeitern wird nicht vertraut.
Kommunikation funktioniert nicht. Gerade nicht zwischen den Führungskräften
So verdient kununu Geld.