68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie innerhalb des Hotels. In manchen Abteilungen guter Zusammenhalt
Durch die Übernahme von Borealis ist der Arbeits- und finanzielle Druck immens gestiegen, es gibt aber keinen Ausgleich im Sinne von Gehaltsanpassung (ich spreche nicht von Tariferhöhung) oder sonstigen Benefits.
Bessere/mehr (moderne) benefits anbieten. E-bike, Inflationsausgleich (teilweise) Zahlen, die angestellten Hören (Mitarbeiterumfragen)
Familiär
Übertariflich
Haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Gute Tools die zum Einsatz kommen
Leider gar nichts mehr. Insgesamt eine desaströse Erfahrung.
Nach der Übernahme durch die Borealis Hotel Group sind sämtliche Strukturen zusammengebrochen. Kommunikation ist nicht vorhanden, und der Fokus liegt ausschließlich auf Profit. Mitarbeiter werden als wertlos angesehen. Führungskräfte werden mit zusätzlicher Verantwortung belastet, ohne angemessene Ausgleichszahlungen. Eine massive Kündigungswelle hat das Arbeitsklima weiter verschlechtert. Es herrscht ein Klima des Misstrauens, jeder kämpft nur für sich selbst, und Ellbogenmentalität ist an der Tagesordnung. Ein Teamspirit ist nicht vorhanden.
Klare Strukturen, externe Beratung im Transformationsprozess, die Mitarbeitenden wieder wertschätzen
Nach der Übernahme durch die Borealis Hotel Group sind sämtliche Strukturen zusammengebrochen. Der Fokus liegt ausschließlich auf Profit. Mitarbeiter werden als wertlos angesehen.
Eine massive Kündigungswelle hat das Arbeitsklima weiter verschlechtert.
Ist durch Budgetvorgaben nicht vorhanden
Es herrscht ein Klima des Misstrauens, jeder kämpft nur für sich selbst, und Ellbogenmentalität ist an der Tagesordnung. Ein Teamspirit ist nicht vorhanden.
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Führungskräfte werden mit zusätzlicher Verantwortung belastet, ohne angemessene Ausgleichszahlungen.
Es gab gute Werte welche auch bis zu einem gewissen Zeitpunkt gelebt wurden
Der Zeitpunkt ist leider vorbei
Transparente Kommunikation
Gehalt kam pünktlich, wenn auch ohne schriftlichen Nachweis
Führungskräfte mussen nach fachlichen und persönlichen Vorraussetzungen besetzt werden.
Personalabteilung ist nie verfügbar
Verhalten in den Pausen teils sehr entwertend
Hotelführung nur bis Mittags im Haus, danach ist man allein gelassen
verkrampft
Einzelkämpfer
aktives Bossing
unangekündigte Personalgespräche
Personalabteilung ist kein Ansprechpartner da nicht neutral
man sitzt im Winter mit Jacke im Büro
Bestehende Instrumente werden nicht klar genutzt. Die Kommunikation hinter dem Rücken funktioniert einwandfrei
Die Vielfalt der Möglichkeiten, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet.
Es besteht kein Interesse an der Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Das Gefühl, allein gelassen zu werden.
Meiner Meinung nach sollten Mitarbeiter, die Potenzial haben, gefördert werden und bei Beförderungen sollte auch eine Weiterbildung in dem Bereich folgen und nicht nur die Beförderung an sich.
Sehr kühl
Übertarifliche Bezahlung Top!!!
Hier ist das Motto:„friss oder stirb werden”.
Trotz der zur Verfügung stehenden Instrumente, die es besser machen sollen, gehen viele Informationen verloren.
Die hohe Wertschätzung und das große Interesse an allen Mitarbeitenden - egal in welchem Bereich sie tätig sind. Die Geschäftsführung ist sehr nah dran und nimmt Impulse und Anregungen gern auf. Nach meiner Einschätzung ist das besonders und leider nicht selbstverständlich. Das WIR-Gefühl wird sehr gestärkt.
Ein großer Fokus liegt auch darauf alle Mitarbeitenden "abzuholen" und ihnen die Ziele und Werte des Unternehmens zu vermitteln.
Es herrscht ein sehr gutes Miteinander und agieren auf Augenhöhe. Die Abteilungen arbeiten gut zusammen und es wird neben einem sehr professionellem Arbeiten auch viel zusammen gelacht. Freiraum und Wertschätzung sind hier nicht nur Worte, sondern werden gelebt.
Es wird aufeinander geachtet, aber aufgrund des umfangreichen Aufgabengebietes war das nicht immer für jeden umsetzbar. Es gibt hier jedoch viel Unterstützung vom Management, bis hin zum professionellem Coaching zur besseren Arbeitseinteilung und -bewältigung.
Viele schöne Teamevents, an die ich mich gern erinnere, haben den Zusammenhalt gestärkt. Es wird Hand-in-Hand gearbeitet und so lernt man auch einiges über den Tellerrand hinaus.
Einfach nur sehr gut!
Sehr zentral in Wiesbaden gelegen und Parkmöglichkeit vorhanden. Büro ist modern eingerichtet.
Hierum wird sich sehr bemüht, und das auf allen Ebenen. In den letzten Jahren mit gutem Erfolg.
Sehr vielfältige, anspruchsvolle und spannende Aufgaben.
Open door policy
Man kann stets zu jedem gehen - hierarchieübergreifend
Offenes und wertschätzendes Miteinander
Positive Stimmung
Wenn die Arbeit Spaß macht, arbeitet man auch gerne mal mehr. Insgesamt ist eine große Flexibilität möglich.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Auf eigene Wünsche und Ideen wird eingegangen
Besser als der Ruf der Branche, mit vielen Benefits.
Das Team ist spitze.
Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein großes Thema. Ich finde, dass bei B&K eine besondere Aufmerksamkeit darauf liegt, dass wir eine gute Kommunikation haben. Die Geschäftsführung kommuniziert offen und transparent.
Vielseitig und spannend. Man hat die Möglichkeit, Aufgaben entsprechend der eigenen Stärken zu finden.
waren immer nett im Umgang und respektvoll
fähiges Personal einstellen, ich weiß, dass das schwer ist
Kollegen waren sehr freundlich und offen für Spaß
geregelte Zeiten und Ausgleich der Überstunden
alles vakuumiert und zu viele Lebensmittel verschwendet
jeder hat für sich gearbeitet
Immer da, wenn man was gebraucht hat
gut
durch das geringe Personallevel leider keine anspruchsvolle Speisekarte
Noch zu erwähnen ist, dass es von Marriott aus einmal im Jahr eine Mitarbeiter Appreciation Week stattfindet wo es viele kleine Benefits wie Süßigkeiten in der Kantine gibt. Eine tolle Idee! :)
Im Büro herrschte immer eine super Arbeitsatmosphäre, was besonders dem tollen, bunt gemischtem Team zu verdanken ist. Im gesamten Hotel hat man jedoch manchmal negative, unmotivierte Stimmungen von anderen Kollegen wahrgenommen.
Leider ist diese in manchen Zeiten viel zu kurz gekommen. Ein deutlich unterbesetztes Team und keine vorhandenen Ambitionen neue Mitarbeiter einzustellen. Dadurch hat man sehr viele Überstunden machen müssen.
Es gab während meiner Zeit mehrere Aktionen im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cross Trainings und Möglichkeiten zur Weiterbildung wurden angeboten
Soweit ganz gut, es fehlt jedoch ein System um Überstunden genau erfassen zu können. Diese müssen händisch auf dem ausgedruckten Dienstplan angepasst werden. Meiner Meinung nach nicht sehr modern, zuverlässig und nachhaltig.
Die Kommunikation ist Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig. Ich muss an dieser Stelle jedoch die wirklich klasse Kommunikation von der Geschäftsführung während der Corona Pandemie erwähnen. Wir wurden in dieser schweren Zeit immer auf den neusten Stand, durch regelmäßige Meetings für alle Mitarbeiter, gehalten und haben einen Einblick bekommen was die Geschäftsführung in dieser Zeit durchlebt hat, sowie was zukünftige Schritte sind.
Große Entscheidungsfreiheit und viel Raum für Mitbestimmung und Kreativität.
So verdient kununu Geld.