Fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen Umgang miteinander, die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die guten Sozialleistungen sowie die Veränderungsbereitschaft beim Thema Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich habe an dieser Stelle keine öffentlichen Verbesserungsvorschläge, da ich jede Verbesserung oder Idee auch innerhalb des Unternehmens ansprechen kann
Arbeitsatmosphäre
Bei der BIG nehme ich einen vertrauensvollen und fairen Umgang wahr
Kommunikation
Ich erlebe die Kommunikation als sehr offen und ehrlich.
Themen werden auf der Sachebene besprochen ohne persönlich zu werden.
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche und wöchentliche Meetings auf allen Ebenen statt.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Bereiche unterstützen sich gegenseitig und es bestehen Freundschaften im privaten Bereich
Work-Life-Balance
Die BIG bietet den Mitarbeitenden flexibel Arbeitszeiten. Urlaube können in aller Regel auch im Wunschzeitraum genommen werden. Für familiäre Besonderheiten werden Lösungen gefunden, die sowohl den Belangen der Mitarbeitenden als auch dem Unternehmen gerecht werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch ein jährliches 180 - Feedback bekommen die Führungskräfte Anregungen der Teams gespiegelt. Die Ergebnisse werden zur Standortbestimmung genutzt. Die Führungskräfte haben die Möglichkeit ihr Führungsverhalten daraufhin zu reflektieren.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft hat eine Vielzahl an Mitarbeitenden die Möglichkeit Sonderaufgaben zu übernehmen, an Projekten mitzuwirken und Fortbildungsmöglichkeiten zu besuchen.
Das Thema "digitaler Wandel" trägt dazu bei, dass die Aufgabengestaltung abwechslungsreich ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in allen Bereichen des Unternehmens gelebte Praxis.
Die BIG verfügt zusätzlich über eine Gleichstellungsbeauftragte.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit über 600 Mitarbeitern bildet die BIG generationenübergreifend den Beschäftigtenstand ab. Dabei werden fachliches Know-how der älteren Kollegen mit dem technischen know-how der jüngeren Kollegen sehr gut vereint.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, neueste Technologie sowie die regelmäßige Überprüfung durch externe Firmen und Gremien gehören zum Standard der BIG
Gehalt/Sozialleistungen
Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es für alle Beschäftigten eine Unternehmens-Zielvereinbarung
Karriere/Weiterbildung
Die BIG bietet den Arbeitnehmern interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Themenvielfalt umfasst dabei das Spektrum der Entwicklung von Fach- und Methodenkompetenz bis hin zur Sozialkompetenz. Ebenfalls besteht die Möglichkeit, sich innerhalb der Unternehmensbereiche weiter zu entwickeln