Arbeitgeber mit viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und jede Menge toller Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen Führungskräfte mit Format und Rückgrat.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl der Führungskräfte sollten zukünftig andere Maßstäbe angesetzt werden. Führungskräfte muss man dann Entscheidungsspielräume erlauben!
Kommunikation
Beteiligte bzw. Betroffene erfahren als letzte von Änderungen. Kommunikationsverhalten Fehlertoleranz hängen stark vom Vorgesetzten ab.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt und Vertrauen im Team. In der Abteilung hingegen Missgunst und Neid.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sehen anders aus. Homeoffice ist nicht erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Meetings finden statt, Entscheidungen werden getroffen, aber sofort wieder revidiert, wenn eine einzelne Person des oberen Management diese ablehnt. Verbindlichkeit sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Büroräume. Immer wieder werden Container aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden nach Nasenfaktor bzw. Verwandschaftsgrad oder guter Eigen PR besetzt. Persönliche Eignung fehlen oft gänzlich u fachliche Kompetenzen bei einigen auch.