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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die eigene Kita, flexible Arbeitszeitmodelle und eine sehr famuliere Athmosphäre
Die big.bechtold-gruppe ist mitten in der Veränderung. Auch wenn noch nicht alle Arbeitsbedingungen bestens sind, so werden täglich an Verbesserungen gearbeitet. Das Wichtigste dabei ist für mich, dass ich mich jederzeit einbringen kann und meine Ideen berücksichtigt werden.
Bisherige Defizite wurden erkannt und werden angegangen.
Definitiv Nachholbedarf bei Solzialleistungen und Benefits für Mitarbeiter. Einiges, was es gibt, wird leider nicht klar kommuniziert.
Ein absoluter Pluspunkt der die Arbeit bei b.i.g. ausmacht, ist das kollegiale Umfeld, der Zusammenhalt und das Miteinander.
Ein absolut gutes Miteinander.
Die Kommunkation und Transparenz kann, wie in jedem Unternehmen, noch deutlich verbessert werden. Es gibt jedoch Ansatzpunkte zur Verbesserung, da dieses Thema bekannt ist.
Die Vielzahl an Themen durch die zahlreichen Gesellschaften und Themen bieten, wenn man es möchte, definitiv interessante Aufgabenbereiche.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Soziale Leistungen anbieten
Man kann durch die Gleitzeitmodell auch private Termine flexibel wahrnehmen. Urlaub kann man mit den Kollegen gut absprechen.
Man hat gute Weiterbildungschancen
Jeder sehr kollegial
Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in welchem neue Kollegen freundlich aufgenommen werden und von Anfang an mitgestalten dürfen.
Die b.i.g. ist im Raum Karlsruhe als sehr guter familienorientierter regionaler Arbeitgeber bekannt.
Die flexible Arbeitszeitregelung sowie die Möglichkeit von Teilzeitarbeit sind ein absoluter Pluspunkt.
Die eigene Akademie leistet einen wertvollen und nutzerzentrierten Beitrag zur kundenorientierten Weiterenwicklung der Mitarbeiterqualifikationen.
Für den Dienstleistungsbereich absolut angemessen.
Mit der netzwerk mensch gGmbH leistet die b.i.g. auch einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag mit der Entwicklung spezifischer Lösungen zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf.
Die gegenseitige Unterstützung ist absolut vorbildlich. Auch bereichsübergreifend werden die Kollegen jederzeit bei der Umsetzung wichtiger und dringender Themen unterstützt.
Das Wissen älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt und diese sind selbst nach Eintriit in das Rentenalter noch gerne freiberuflich als Berater für das Unternehmen tätig.
Sehr offene und unterstützende Vorgesetzte, welche einen kooperativen und gesunden Führungsstil pflegen. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und ernst genommen.
Die Räumlichkeiten sind sehr ansprechend und es besteht die Möglichkeit das Arbeitsumfeld mitzugestalten. Neue Arbeitsmethoden und -tools werden gefördert.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Gesellschaften läuft noch nicht immer ideal, jedoch ist dies bekannt und es wird auf allen Ebenen bereits aktiv an einer Verbesserung des Themas Kommunikation und Vernetzung gearbeitet.
Der Aufgabenbereich entspricht absolut den im Vorstellungsgespräch geschaffenen Erwartungen, ist vielseitig und kann aktiv mitgestaltet werden.
Familiengeführt!
Mitarbeiter tatsächlich entwickeln
Auch hier kann mehr gemacht werden
Eigene Akademie
Mehr geht immer
Hier gibt es durchaus Potential
Alle unter einem Dach wäre schön, soll aber kommen
Hier gibt es Potential
Viele Nationalitäten und jedes Alter : vom Azubi bis zum Routinier über den Ruhestand hinaus :-)
Langeweile kommt nicht auf
Die Offenheit für neue Ideen und das Gefühl für die Geschwindigkeit der Unternehmensumwelt - und trotzdem das Bewusstsein für die Verantwortung gegenüber der eigenen Mitarbeiter, deren Potenziale und Bedürfnis nach Sicherheit.
Als schlecht würde ich nichts bezeichnen, sicherlich gibt es Aspekte, die noch ausbaufähig sind - die gibt es in jedem Unternehmen. Ich würde also eher von Verbesserungspotenzial sprechen, weshalb ich einzelne Aspekte in den Verbesserungsvorschlägen genannt habe. Potenziale bieten Möglichkeiten gemeinsam Lösungen zu finden! "Schlecht" bedeutet für mich Stillstand und das Aufgeben von Möglichkeiten - dazu ist die b.i.g.-Gruppe eindeutig zu stark in der Bewegung nach vorne.
Die b.i.g.-Gruppe ist auf einem guten Weg und nimmt Anregungen von allen Seiten auf. Ich persönlich finde, dass man sich als Mitarbeiter einfach intensiv vor Augen halten sollte, was man mit einem konstruktiven Feedback alles bewegen kann. Es sollte gemeinsam gearbeitet werden und nicht gegeneinander - so lassen sich noch unentdeckte Defizite offenlegen und gemeinsam lösen. Kritik ist viel wert, sie muss nur konstruktiv sein und entsprechend kommuniziert werden - Anlaufstellen gibt es hierzu (neben den Führungskräften) viele. Wie schon erwähnt, eine (b.i.g.)-Gruppe kann gemeinsam mehr leisten als wenn jeder für sich arbeitet.
Man macht sich motiviert auf den Weg zur Arbeit.
5 Sterne hat die b.i.g.-Gruppe aus meiner Sicht als Image verdient. Ich kann nur positives von diesem Arbeitgeber berichten und würde meinen Job jederzeit wieder wählen. Ich glaube, wenn man selbst versucht einen konstruktiven Beitrag zu leisten und Dinge, die einen evtl. stören, offen anspricht, kann man schon viel bewegen. Eine (b.i.g.)-Gruppe kann schließlich immer bessere Ergebnisse erzielen als eine Einzelperson alleine - die Stärken der einzelnen Mitarbeiter machen Großes möglich.
Man ist keine Nummer, die liefern muss, sondern wird als Mensch betrachtet. Flexibilität ist gegeben und man findet einen sehr guten Ausgleich zwischen produktiver Arbeitszeit und Freizeit.
In den Ausbau von Stärken und Potenzialen wird viel investiert. Wünsche und Anregungen seitens der Mitarbeiter werden angenommen und möglichst bedarfsgerecht umgesetzt. Das Motto: Wer will der kann! Wer Bedarf meldet für den wird auch eine passende Option gesucht und wenn nicht eben entsprechend konzipiert. Man merkt, dass einiges in Bewegung ist und der Wille sich und seine Mitarbeiter zu entwickeln groß ist.
Für den Dienstleistungssektor wirklich absolut in Ordnung.
Neue Maßnahmen zum Beitrag des Umweltschutzes und soziale Beiträge werden erfolgreich umgesetzt und zeigen, dass mit der Zeit gegangen wird.
Super Teamarbeit, bei der die Meinung jedes einzelnen Mitglieds (unabhängig von Alter oder Hierarchie) berücksichtigt wird - so macht Arbeit Spaß!
Auch die erfahrenen Kollegen und ihr Wissen werden sehr geschätzt. Weder werden sie aufs Abstellgleiß gestellt, noch werden ihre Kompetenzen als eingestaubt abgetan. Hier funktioniert die Zusammenarbeit, die Wissensteilung und der Respekt "zwischen den Generationen" wie ich es selten erlebt habe.
Top! Hier sieht man, dass auch mittelständische Unternehmen großen Wert auf kompetente Führungskräfte legen. Bedarfe werden erkannt und zielgerichtet angegangen. Besser kann es nicht laufen.
Klassischer Arbeitsplatz, Raum zum Zurückziehen, Besprechungen in der Gruppe oder kreatives Ausleben, um neue Ideen zu generieren - hier ist quasi alles möglich. Man muss nur die Möglichkeiten nutzen, die einem geboten werden. Und wem das noch nicht reicht, der hat die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu machen.
Ich würde sie als sehr gut bezeichen. Man ist auf dem aktuellen Stand, wird zeitnah über Veränderungen informiert und hat die Möglichkeit diese bei der Erledigung seiner Aufgaben zu berücksichtigen. Nicht vergessen sollte man stets, dass man auch als Arbeitsnehmer Teil des Kommunikationsprozesses ist und "Nachfragen" ebenfalls ein wichtiger Bestandteil funktionierender Kommunkation ist. Damit hat man die Möglichkeit konstruktiv Dinge zu bewegen.
Auch hier sind fünf Sterne defintiv angebracht - Gleichberechtigung wird gesehen und gelebt.
Es erwartet einen nicht das monotone Abarbeiten von Aufgaben oder das Absitzen von Zeit. Hier hat man die Möglichkeit vielseitige Facetten seines Aufgabenbereichs (und darüber hinaus) kennenzulernen, sich kreativ einzubringen und einen Beitrag zum Großen Ganzen zu liefern. Langeweile ist ein Fremdwort.
Die Führung durch die Familie Bechtold, die Ihre Aufgabe ernst nimmt und bei denen man merkt, dass Ihnen jeder Mitarbeiter wichtig ist, empfinde ich als solide tragende Säule.
Fehlende Sozialleistungen die die gesetzliche Absicherung ergänzen.
Mehr Freiraum und zeitliche Möglichkeiten innerhalb der regulären Arbeitszeit für interdisziplinäre Zusammentreffen wäre in meinen Augen sehr vorteilhaft, um das Vorankommen der ganzen Gruppe zu fördern.
Soziales Engagemant für die Mitarbeiter durch eine Betriebsrente und Anerkennungen, wie ein zusätzliches Weihnachtsgeld wären ein gutes Mittel, um die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber zu fördern und damit auch die Bindung zu verbesseren.
Offene und ehrliche Kommunikation fördert bei uns ein angenehmes Umfeld. Ein angenehm partnerschaftliches Verhältnis zu den Vorgesetzten unterstreicht dies zusätzlich.
Ich fühle mich als wichtiger Teil eines großen Ganzen und vertrete b.i.g. daher auch gerne nach außen.
Längerer Urlaub am Stück wird nicht gerne gesehen. Ansonsten wird hier alles möglich gemacht, um ein gutes Zusammenspiel zwischen Familie und Job zu unterstützen.
Bei der Weiterbildung geht nichts automatisch. Wenn man seinen Bedarf jedoch gut untermauern kann und den Nutzen darstellt, sind gute Schulungen trotzdem möglich. Wegen sehr flacher Hirarchie, die viele Vorteile hat, ist Karriere jedoch etwas eingeschränkt.
Das Gehalt ist nicht sehr üppig und Sozialleistungen praktisch nicht vorhanden. Eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge fehlt leider völlig.
Gut ausgewogen.
Sehr nettes, hilfsbereites Kollegium. Hervorragender Zusammenhalt, auch zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen.
Ich spüre hier keine Vorbehalte gegen junge oder ältere Mitarbeiter. Ganz im Gegenteil ist die Zusammenarbeit völlig problemlos.
Ich könnte mir kein besseres Verhältnis wünschen. Einbeziehung bei Entscheidungen ist oft vorhanden. Vorgaben sind realistisch.
Alles etwas älter, aber gut nutzbar. Das nimmt dem ganzen die sterile Kälte, wie ich sie woanders schon erlebte.
Hier ist noch Potential nach oben vorhanden. Wöchentliche Abstimmungen funktionieren gut, fallen aber leider auch öfter aus. Mehr Möglichkeiten für projektbezogenen Austausch zwischen den Fachbereichen wäre hilfreich, Anregungung und Unterstützung solcher Treffen wäre wünschenswert.
Ohne Probleme.
Ein sehr breit gefächertes Aufgabengebiet mit hohem Anspruch.
Gute Atmosphäre. Meist gute Stimmung.
Gehalt sollte jährlich bzw. alle 2 Jahre angepasst werden.
Urlaub sollte einheitlich sein.
Gute Atmosphäre unter den Kollegen, unabhängig von jung oder alt.
Das kann jeder für sich selbst bestimmen. Im Rahmen der variablen Arbeitszeiten, aber abhängig von terminbelasteten Zeiten, ist eine gute W-L-B möglich.
Steigerungsfähig.
Der Zusammenhalt ist immer gegeben. Jeder hilft jedem, auch fachübergreifend.
Leider keine Klimaanlage. Büro etwas klein.
Die Ausbilder der Personalabteilung sind sehr nett. Es gibt viel Abwechslung und einiges zu lernen in vielen Verschiedenen Abteilungen.
Das Auszubildendengehalt könnte besser sein.
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