Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei big- sicherheit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach oben a…. kriechen und nach unten treten.
Einer gegen alle ,alle gegen einen. Dieses Wort wird bei b.i.g. ganz ganz klein geschrieben.
Als kniender Ja- Sager und unauffälliger Befehlsempfänger, der stets die Klappe hält und macht, am besten wenig der deutschen Sprache mächtig, bist Du hier herzlich willkommen.
Sie freuen sich schon auf dein Interesse – und werden dich gnadenlos ausnutzen, um ihre Fehler auf dich, andere und ihre Kunden abwälzen zu können.
Vor diesem Unternehmen kann man nur warnen. Dies gilt für Bewerber, Mitarbeiter, und Kunden gleichermaßen.