SAP Beratung für Experten und die, die es werden wollen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen hat in der Situation schnell reagiert und vorausschauende Maßnahmen ergriffen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team und in der gesamten Firma auch bei kritischen Situationen. Wenn mal was schief läuft, wird nicht nach Schuldigen gesucht, sondern wie man es besser machen kann.
Kommunikation
Alles wird transparent und offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma arbeitet und feiert zusammen. Hier wird sich auch privat getroffen. Obwohl die Firma so stark gewachsen ist, ist der Zusammenhalt immer noch sehr eng. Neue Kollegen werden sofort integriert.
Work-Life-Balance
Hier ist das nicht nur eine leere Hülle. Die Vertragsarbeitszeit soll eingehalten werden und das wird auch kontrolliert.
Jedes Jahr wird über neue Benefits für die Mitarbeiter unter den von den Vorschlägen der Kollegen abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden klar angesprochen und schnell ausgeräumt. Regelmäßige Meetings geben einem klare Rahmenbedingungen und Einblick in die Zukunftspläne
Interessante Aufgaben
Egal für welchen Karriere Level gibt es interessante Aufgaben. Die Firma lebt dafür, dass Rahmenbedingungen vorgegeben werden, aber die Mitarbeiter das eigenständig lösen.
Gleichberechtigung
Egal wo du herkommst oder wer du bist wirst du in einer unglaublich gemischten Gruppe super integriert und hast alle Chancen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zu klein geworden, aber ein Umzug ist bereits im Gange.
Es gibt noch keine Regelungen wann elektronische Geräte ausgetauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffeetassen beim Kunden statt dessen Pappbecher,
wiederverwendbare Einkaufstaschen,
Deutschkurse bei Bedarf/Wunsch
Gehalt/Sozialleistungen
Egal ob Experten- oder Führungslaufbahn wird ebenbürtig bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist sehr schnell gewachsen. Dafür wurden die Kriterien für die Weiterentwicklung neu definiert.