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BIKE 
& 
OUTDOOR 
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& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

199 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

199 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Verkäufer von Fahrrädern und Zubehör

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Neu-Ulm als VERKAUF FAHRRAD UND ZUBEHÖR (M/W/D) - NEU-ULM beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sichtweise gibt es keine Verbesserungsvorschläge für
den Arbeitgeber. Weil wirklich alle Punkte im Bewerbungsgespräch
Berücksichtigung gefunden haben.
Ich empfand den gesamten Ablauf des Bewerbungsprozesses als
sehr angenehm und auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein sehr positives Feedback zum Bewerbungsprozess bei B.O.C.!

Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns!

Viele Grüße
dein B.O.C. Recruiting Team

Ich würde gern ein positives Feedback geben, leider kam es nicht dazu

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern wenigstens eine Chance geben sich persönlich vorzustellen!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback.

Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen müssen wir teilweise auch Entscheidungen auf Basis einer ausführlichen Sichtung der schriftlichen Unterlagen fällen und können nicht jedem/jeder Bewerber:in ein persönliches Gespräch anbieten.

Wir bedauern es sehr, dass du den Bewerbungsprozess aufgrund der Entscheidung gegen deine Bewerbung negativ aufgefasst hast.

Mit freundlichen Grüßen
Dein B.O.C. Recruiting Team

Bisher lief alles super glatt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Brinkum als VERKAUF FAHRRAD UND ZUBEHÖR (M/W/D) - STUHR - BRINKUM beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge fallen mir tatsächlich nicht ein. Alles verlief Reibungslos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein sehr positives Feedback zum Bewerbungsprozess bei B.O.C.!

Viele Grüße
dein B.O.C. Recruiting Team

Bewerbung als Einzelhandelskauffrau

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Siegen als VERKAUF FAHRRAD UND ZUBEHÖR (M/W/D) - SIEGEN beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war wirklich sehr lustig aber auch professionell und sehr informativ. So habe ich mich schnell wohl aber auch zufrieden gefunden. Was leider schade ist, ist das man als ausgelernte Fachkraft im Fahrrad Verkauf eine so lange Probezeit von 6 Monaten hat. Die Hälfte wäre auch okay. Bei quärei steigern würde ich 6 Monate verstehen. Dennoch freue ich mich sehr ein Teil des Teams sein zu dürfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein sehr positives Feedback zum Bewerbungsprozess bei B.O.C. und deine Anregung zum Thema Probezeit.

Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns!

Viele Grüße
dein B.O.C. Recruiting Team

Stelli Dresden Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Dresden als FILIALLEITUNG (M/W/D) - DRESDEN beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wunschlos glücklich einfach Top


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein sehr positives Feedback.

Wir wünschen dir (weiterhin) einen guten Start bei B.O.C.!

Dein B.O.C. Recruiting Team

Exzellenter Bewerbungsprozess!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg als TEAMASSISTENZ (M/W/D) IMMOBILIENMANAGEMENT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe während des Vorstellungsgesprächs festgestellt, dass der Konferenzraum etwas kühl auf mich wirkte, insbesondere durch das Fehlen jeglicher Dekoration an den Wänden. Es fiel mir schwer, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen. Könnten wir vielleicht darüber nachdenken, wie wir den Raum etwas ansprechender gestalten könnten?"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein sehr positives Feedback.

In unseren Büroräumen haben wir bereits angefangen, die Wände mit Bildern zu gestalten. Wende dich mit deinen Ideen für die Gestaltung unserer Konferenzräume doch gerne an unsere Immobilien-Abteilung und wir können gemeinsam schauen, wie wir uns alle noch wohler fühlen können.

Wir wünschen dir (weiterhin) einen guten Start bei B.O.C.!

Dein B.O.C. Recruiting Team

Feedeback an den Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Sindelfingen als VERKAUF BEKLEIDUNG (M/W/D) - SINDELFINGEN beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Wir wünschen dir einen (weiterhin) super Start bei B.O.C.!

Viele Grüße
Dein B.O.C. Recruiting Team

Sehr angenehmer, konstruktiver Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg als PRODUKTMANAGER:IN FAHRRAD (M/W/D) - HAMBURG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich insgesamt sehr gut behandelt gefühlt. Es wurde sich viel Zeit genommen mir die Aufgaben zu veranschaulichen. Nach dem Zweitgespräch kam die Antwort super schnell. Lediglich der Abstand zwischen Erst- und Zweitgespräch war mit ca. einem Monat etwas lang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein sehr positives Feedback! Wir werden weiter daran arbeiten, die Geschwindigkeit unseres Bewerbungsprozesses über alle Schritte hinweg zu verbessern und danken dir für deinen Hinweis.

Wir wünschen dir einen guten Start bei B.O.C.!

Dein B.O.C. Recruiting Team

Bewerbungs Feedback

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hannover als KASSENKRAFT (M/W/D) - HANNOVER - VAHRENWALD beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I am incredibly happy with the Hiring process and don’t have any improvement ideas.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, um uns so ein gutes Feedback zu geben! Wir hoffen du hattest einen guten Start bei uns!

Dein B.O.C. HR - Team

Toller Einstieg.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Schwentinental als VERKAUF FAHRRAD UND ZUBEHÖR (M/W/D) - SCHWENTINENTAL beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, um uns so ein gutes Feedback zu geben! Wir wünschen dir (weiterhin) einen guten Start bei uns!

Dein B.O.C. HR - Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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