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BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG Logo

BIKE 
& 
OUTDOOR 
COMPANY 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hamburg und weitere

Es wird viel geredet aber nichts passiert

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Sich an geltende Arbeitsgesetze halten

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima - ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima fehlt komplett

Kommunikation

Man wird einmal wöchentlich über die aktuellen Zahlen informiert

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Vorgesetzte sind davon ausgenommen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird vieles angeboten für eine Work-Life-Balance. Leider kann man die Angebote aufgrund der vielen Arbeit nicht so nutzen - dazu kommt die fehlende Digitalisierung im Unternehmen - habe selten mit so viel Papier arbeiten müssen...

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Ziele sind oft unrealistisch gesetzt. Man wird in Entscheidungen nicht mit eingebunden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist hoch. Man fährt immer am Limit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist gut

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand. Die Systeme sind absolut veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel gedruckt um nicht zu sagen alles. Das Umweltbewusstsein ist hier sehr schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Durchschnitt. Keine faire Entlohnung. Gehalt entspricht nicht der Verantwortung.

Image

Es wird nicht gut gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrierechancen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Ex-Kollege/in,

Erst einmal möchten wir uns für dein Feedback bedanken.

Unser Interesse ist es, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht und sie sich bei B.O.C. wohl fühlen. Schade, dass es für dich nicht gepasst hat und du nicht mehr zu unserem Team gehörst.

Bei B.O.C. wollen wir auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und niemanden das Gefühl geben benachteiligt zu sein.
Wir bedauern, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzen als nicht gut wahrgenommen hast. Durch tägliche Abstimmungen und die gemeinsame Arbeit versuchen wir immer, die getroffenen Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren und alle betreffenden Personen auch mit einzubeziehen. Natürlich ist es auch so, dass nicht jede Entscheidung aus allen Perspektiven und zu jedem Zeitpunkt für alle die optimale Entscheidung darstellen kann.
Ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen, wie B.O.C. es ist, hat hohe Ziele.
Damit gehen hohe Anforderungen an engagierte und motivierte Mitarbeiter einher. Je nach Person wird das Arbeitspensum demnach als herausfordernd oder motivierend wahrgenommen. Die Vorgesetzen haben jedoch immer ein offenes Ohr, wenn es um die eigenen Grenzen geht. Auch haben wir unseren Vertrauensrat, der mit offenen Ohren immer zur Seite steht.

Das Gehalt bei B.O.C. entspricht der branchenüblichen Bezahlung. Auch bei diesem Punkt, können und sollten unsere Mitarbeitenden das Gespräch suchen, wenn sie sich unfair behandelt fühlen. Sofern es der Arbeitsbereich und die jeweilige Zuständigkeit zulassen, ermöglicht B.O.C. seinen Mitarbeitern eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und auch die Arbeit im Home Office ist dann, je nach Aufgabenbereich, möglich.

Es freut uns jedoch zu hören, dass du mit deinen Kollegen zufrieden warst und dich in dem Bereich wohlgefühlt hast!

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

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