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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIKE & OUTDOOR COMPANY die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIKE & OUTDOOR COMPANY
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIKE & OUTDOOR COMPANY
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind genervt. Selbst Weihnachtsfeier will keiner

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Keine Mitarbeitergespräche oder Teamgespräche. Nichts!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kümmert sich und nichts und niemanden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steht und fällt mit dem Team, ich habe bisher nichts auszusetzen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach "oben" und von dort oft intransparent. Entscheidungen werden getroffen, ohne auf das Fußvolk zu hören. So bleibt viel Potential auf der Strecke. Alles in allem halt ein Wirtschaftsunternehmen mit dem Ziel zu wachsen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelhandeltypisch. Dank der vorgesetzten aber flexibel und man kann auch mal spontan nen tag frei bekommen, solange man sein stundenkonto im blick hat. Überdurchschnittlicher Urlaub.

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