Es geht in die richtige Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Bedürfnissen als Arbeitnehmer wird Beachtung geschenkt und daran gearbeitet sie umzusetzen. Das ist natürlich eine Frage der Kommunikation. Wer nicht "fragt", der nicht gewinnt..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind leider noch etwas unterbesetzt (im Service) und daher kann es in der Saison schnell stressig werden
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Präsenz der Geschäftsleitung würde etwas mehr Nähe und vielleicht auch Verbundenheit erzeugen. Die Jungs sind leider absolut nicht nahbar für den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
In der Saison sehr Zielorientiert. In der Nebensaison eher laisser faire
Kommunikation
Einige Informationen versacken hin und wieder an einer Stelle und finden ihr Ziel erst durch Zufall. Das ist verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Zwei-Schicht Betrieb im Service. 7-16 oder 11-20. Man kann sich gut drauf einstellen, Dienstplan-/Urlaubswünsche werden sehr häufig berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Es sind Schulungen zur Weiterbildung der Teamleiter geplant. Was nötig und gut ist.
Gleichberechtigung
Jungs/Mädels Anteil fast in jeder Abteilung ca. 50/50
Arbeitsbedingungen
Warm, trocken, ausreichend beleuchtet und technisch ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Beide Kritikpunkte tendenziell steigend
Karriere/Weiterbildung
Es werden Sprachkurse angeboten, Teamleiterschulungen, interne und externe Produktschulungen