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Bildungswerk 
der 
Baden-Wuerttembergischen 
Wirtschaft 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungswerk der Baden-Wuerttembergischen Wirtschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk der Baden-Wuerttembergischen Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungswerk der Baden-Wuerttembergischen Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ausbaufähig, aber wir sind dran

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und Kolleginnen sind wirklich nett, bei Offenheit und Vertrauen macht dir Arbeit Spaß.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel nach Außen kommuniziert, was nach innen nicht gelebt wird. Leider fällt das oft erst auf, wenn man einen tieferen Blick hinter die Kulissen bekommt. Unauthentische Unternehmensstrategie, bekannte (immer sich wiederholende) Probleme und überforderte Führungskräfte tragen dazu bei, dass die Unzufriedenheit stetig wächst.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen und Kolleginnen herrscht ein guter Zusammenhalt, das braucht es auch bei dem
vielen Chaos und der teilweise großen Unsicherheit.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv hervorzuheben ist, dass die Freiheiten, die man sich bei eigenverantwortlichem Handeln herausnehmen kann wirklich zu einer guten Work-Life-Balance beitragen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind einige Situtation vorgekommen, welche menschlich als auch pädagogisch und auf professioneller Ebene gesehen nichts mit Führung, noch mit respektvoller Zusammenarbeit zu tun haben. Auch hier ist auffällig, dass sich mache Geschichten immer wieder wiederholen. Bei aller Überforderung von einzelnen Personen bin ich der Meinung, dass Offenheit, Konstruktivität und ehrliche Worte dankbar angenommen werden sollten und nicht gegen einen selbst.

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