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Bildungswerk 
der 
Niedersächsischen 
Wirtschaft 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score122 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pädagogische:r Mitarbeiter:in18 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Dozent:in5 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Customer Service Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • RabatteRabatte
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Wertschätzende Kommunikation
- sehr viel Verantwortung, wenn man sie möchte und im Job lernen will
- in vielen Bereichen flexible Zeiteinteilung und flexibel Wahl des Arbeitsorts möglich (zuhause / Büro)
- ausreichend gute Software für remote Work im Homeoffice
Es sind Teilzeit Ausbildungen möglich was man gut empfehlen kann für Eltern
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Sehr bemüht sich weiterzuentwickeln und neue Wege einzuschlagen.
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Man ist bemüht einen frischen, modernen Kurs einzuschlagen
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Das Gehalt kommt pünktlich. Es sind sehr viele bemüht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Umgang mit den Angestellten.
Einarbeitung nicht vorhanden.
Laptop kommt erst nach Wochen.
Motivation wird zerstört.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche.
Eine positive persönliche Entwicklung wird nicht gefördert.
Barrierefrei - weder im Büro, noch in den Köpfen.
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Keine Aufstiegschancen, der Mindestlohn, befristete Verträge, ständig sind Mitarbeiter krank, Kein Zusammenhalt, Keine Einarbeitung
Unternehmenskultur sehr abhängig von handelnden Personen
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Als angestellte in der Leistungserstellung hat man das Gefühl, dass der Arbeitgeber zu weit vom täglichen "Geschäft" entfernt ist. Es werden Entscheidungen auf höchster Ebene gefällt, die an der Realität vorbei gehen.
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Zu enge Scheuklappen und damit Ignoranz gegenüber guten und engagierten Mitarbeitern - bis zur letzten Stunde!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer ist denn als Arbeitgeber denn gemeint ? Die oberste Leitung in Hannover ? Wenn ja, dann sollte die mal als erstes Personalführung bei den Mitarbeitern mit Leitungsfunktionen nachjustieren. Haben die allerdings auch nur Zahlen im Kopf und geben den Druck nach unten weiter dann ist Hopfen und Malz verloren...
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Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Höheres Gehalt für Sachbearbeiter und Pädagogische Mitarbeiter, steigendes Gehalt bei längerer Firmenzugehörigkeit, Sozialleistungen anbieten, wie z.B. Zuschuss zum Fitnesscenter, Jobfahrrad, etc.
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Im Jahr 2023 ankommen und Realisieren das ein paar Snacks für überteuertes Geld oder Team Events die von allen selber Bezahlt werden müssen keine Benefits sind.
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Potentiale und Möglichkeiten erkennen, indem man engaierten und verantwortungsbewussten Mitarbeitern zuhört. Stete Weiterbildung in Sachen Mitarbeiterführung.
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Im Salesmanagement mehr dezentrale Freiheiten, in den Zentralfunktionen eher Fokus auf Unternehmenspolitik, Stakeholder, Strategie, Steuerung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Innerhalb einer Maßnahme versucht man sich als Neuling einen Partner zu suchen mit dem man sich konstruktiv austauschen kann. Ist der nicht da kann es schnell einsam werden.Du hast eindeutig die Bringschuld wenn du Fragen hast z.B. bei der "Einarbeitung". Fragen werden freundlich aber auch recht zügig beantwortet. Es wird vieles vorausgesetzt. Es gibt eindeutig Unterschiede zwischen den unbefristeten langjährigen und den befristeten Personal. Die Festangestellten haben sich ganz klar ihre " Tanzbereiche" abgesteckt und sitzen so lange in der ...
3
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In meinem Team hervorragend, für andere Teams kann ich nicht sprechen.
5
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Bisher habe ich nur nette und hilfsbereite KollegInnen kennengelernt.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top - dies kann ich für meinen Bereich sagen. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg wird gefördert, was zu einer effektiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, dass die Teams gut zusammenarbeiten und unterstützt den Austausch und die Zusammenarbeit aktiv.
5
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weitestgehend gut, viele langjährige Mitarbeiter tragen dazu bei
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Durchschnitt der Bildungsbranche; zumal es ein gemeinnütziges Unternehmen ist. Das Unternehmen zeigt sich offen für Gespräche und ist bereit, die Vergütung zu überprüfen.
Es werden auch zusätzliche Benefits angeboten, die den Mitarbeitern das Arbeitsleben erleichtern und sie motivieren.
Verbesserungen im Bereich der Gehaltsstruktur könnten jedoch noch vorgenommen werden, um den Mitarbeitern eine noch bessere finanzielle Wertschätzung zu bieten.
3
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Viel zu wenig. Leutewerden klein gehalten. Für die Verantwortung und das Fachwissen ist das Gehalt unterdurchschnittlich.
1
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Hier ist es wie in der gesamten Branche, eher oder eindeutig Ausbaufähig
3
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sehr schlechte Bezahlung, befristete Verträge, keine Sozialleistungen
1
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grade so ausreichend, Bildungsbranche üblich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Es gibt zahlreiche Angebote vom Arbeitgeber, man muss allerdings selbst die Führungskraft vom Bedarf überzeugen.
4
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Privatangelegenheit oder man bezahlt mit psychischere Substanz, wenn man diese Anstrebt.
1
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Wenn überhaupt interne ( online ) Weiterbildung , die Maßnahmebezogen durchgeführt wurden. Sie dienen u.a. dafür neue Mitarbeiter strukturiert einzuarbeiten. Ich habe vor Jahren schon einmal an einem anderen Standort eine Maßnahme bei dem BNW durchgeführt. Damals war es obligatorisch, dass die Standortleitung mich bei den nötigen Fortbildungen gleich am Anfang der Arbeitsaufnahme angemeldet hat, damit man das passende Rüstzeug besitzt. An diesem Standort musste ich und bei anderen Kollegen erleben, dass man über Monate hinter wichtigen Einarbeitungsmaßnahmen hinterherläuft. Irgendwann ...
2
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Außer bei bedarf eigentlich nichts vorhanden
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft als eher traditionell.
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