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Bildungszentrum der wirtschaft im unterwesergebiet e. v.als Arbeitgeber

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Bildungszentrum der wirtschaft im unterwesergebiet e. v. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,29
Vorgesetztenverhalten
2,86
Kollegenzusammenhalt
3,57
Interessante Aufgaben
4,86
Kommunikation
2,57
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,17
Work-Life-Balance
3,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,17
Gehalt / Sozialleistungen
3,43
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 7 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 2 von 7 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 7 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 7 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung ist nur mit sich selber beschäftigt Uhre Fehler zu kaschieren, ein Führungsverhalten oder Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es nicht.

Pro

Interessante Aufgaben

Contra

Führung und Kommunikation der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bildungszentrum der wirtschaft im unterwesergebiet e. v.
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu Bildungszentrum der wirtschaft im unterwesergebiet e. v.? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut! auch der zwischenmenschliche Kontakt stimmt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien!

Kollegenzusammenhalt

sehr hilfsbereit, auch privater Kontakt

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben und Projekte, breitgefächerte Aufgaben

Kommunikation

Kommunikation ist gut, man redet miteinander, Kontakt mit Außenstelle verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

wird umgesetzt, hoher Frauenanteil

Umgang mit älteren Kollegen

nichts negatives bekannt

Karriere / Weiterbildung

wer will, der kann auch weiterkommen

Gehalt / Sozialleistungen

normal in dem Bereich

Arbeitsbedingungen

sehr zentral, teilweise sehr neue tolle Räume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

für die Branche in Ordnung

Work-Life-Balance

meine Arbeitszeiten passen zu meinem Vertrag

Image

ist bisher gut in der Branche, neue Bereiche müssen angesprochen werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Bildungszentrum der wirtschaft im unterwesergebiet e. v.
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stark von den direkten Kollegen abhängig. Wer sich mit seinen Kollegen gut versteht, hat ein angenehmes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Relativ flache Strukturen und kurze Entscheidungswege. Geschäftsführung agiert aber sprunghaft und ändert Meinungen sehr oft, dadurch nur wenig Struktur in der Unternehmensführung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Starke Grüppchenbildung von "neuen" und "alten" Mitarbeitern. Neue Mitarbeiter werden von vielen langjährigen Mitarbeitern nicht akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte und Maßnahmen. Eigene Ideen können eingebracht werden.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Entscheidungen können sich je nach Tageslaune ändern.
Kommunikation zwischen Projekten und Maßnahmen unterschiedlich ausgeprägt, je nach persönlicher Zu- oder Abneigung der jeweiligen Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr hoher Altersdurchschnitt. Einige Mitarbeiter werden trotz Eintritt ins Rentenalter weiter beschäftigt.
Andererseits will die Geschäftsführung einige ältere Mitarbeiter loswerden.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung. Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine weiteren Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Räume teilweise etwas schäbig. Technische Ausstattung problemanfällig und nicht mehr zeitgemäß. Dem Unternehmen fehlt das Wissen zur Behebung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Scheint nur rudimentär vorhanden zu sein. Keine generelle Zielsetzung.

Work-Life-Balance

Sehr starre Arbeitszeiten. Nur ansatzweise Flexibilität der Arbeitszeiten erkennbar. Kein Home Office o.ä. möglich.

Image

Viele Mitarbeiter fühlen sich trotz der Missstände mit den Unternehmen verbunden. Klares Missverhältnis zwischen Außendarstellung und interner Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation auf allen Ebenen. Abhilfe schaffen für strukturelle Probleme. Langfristige Ziele und Strategie entwickeln.

Pro

In den Projekten und Maßnahmen hat man große Handlungsfreiheit. Sehr interessante Arbeitsinhalte.

Contra

Organisation ist problembehaftet. Das frisst Zeit und Geld, die anderweitig besser genutzt werden könnten.
Schlechte Einarbeitung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Bildungszentrum der wirtschaft im unterwesergebiet e. v.
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gutes Team

Verbesserungsvorschläge

  • flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bildungszentrum der wirtschaft im unterwesergebiet e. v.
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehmes ausgewogenes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

man bekommt Unterstützung und ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

die Richtigen kommen sehr gut zusammen

Interessante Aufgaben

nie langweilig - immer neue Projekte und Herausforderungen

Kommunikation

zwischen den Projekten verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

ja mit einem hohen Frauenanteil

Umgang mit älteren Kollegen

individuelle Vereinbarungen für ältere Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, neue Projekte sind möglich

Gehalt / Sozialleistungen

wie in der Weiterbildung üblich

Arbeitsbedingungen

zentrumsnah mit eigenem Büro

Work-Life-Balance

regelmäßige Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Zusammenarbeit der Mitarbeiter stärken

Pro

kurze Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bildungszentrum der wirtschaft im unterwesergebiet e. v.
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 01.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leitung weiß nicht über die Arbeit ihres Personals Bescheid.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, da die Mitarbeiter ständig wechseln. Zudem Grüppchenbildung und Lästereien

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte selbst sind spannend und interessant.

Kommunikation

Keine Kommunikation vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Mitarbeiter/innen sollten anständig begrüßt und eingearbeitet werden.

Pro

Hohe Eigenverantwortung in den einzelnen Arbeitsbereichen. Kreativen Ideen wird dadurch Raum gegeben. Arbeit auf Vertrauensbasis.

Contra

Keine Begrüßung von neuen Mitarbeitern. Keinerlei Einarbeitung. Keine Hilfe von Vorgesetzten oder Kollegen. Man wird sich selbst überlassen. Jeder sitzt in seinem eigenen Büro und schließt die Tür hinter sich. Keine Teamarbeit. Lästereien über Kollegen. Aufgrund dessen ständig wechselndes Personal.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
  • Firma
    Bildungszentrum der wirtschaft im unterwesergebiet e. v.
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen , da fast jeder , jeden "in die Pfanne" haut.

Vorgesetztenverhalten

keinerlei Interesse an den Mitarbeitern, wenns nicht läuft, Kündigung!

Kollegenzusammenhalt

da es ständig neue Kollegen gibt, die auch nie lange bleiben, gibt es nur Einzelkämpfer und Konkurrenten

Interessante Aufgaben

die Arbeitsinhalte sind es nicht, die Probleme machen.

Kommunikation

nur "hinten rum"...

Gleichberechtigung

in Bezug auf auf Frauen schon.

Umgang mit älteren Kollegen

es wird versucht sie los zu werden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt hier kein Interesse an dem Fortkommen der Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay, weitere Sozialleistungen gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Wenn jeder alleine vor sich hin arbeitet, ist ganz es ok. Es gibt Gestaltungsspielraum in der Arbeit. Es ist warm und trocken und Überstunden muss auch Niemand machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

überhaupt kein Thema

Work-Life-Balance

dieses Wort kennt man dort nicht

Image

intern ganz übel, langsam merken es auch die Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung auswechseln.

Pro

Das die Mitarbeiter tolle Arbeit leisten.

Contra

Das "Hintenherum" und die vielen Fehlentscheidungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bildungszentrum der wirtschaft im unterwesergebiet e. v.
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung