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Stiftung 
St. 
Johannisstift
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score42 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in9 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Erzieher:in5 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann4 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung St. Johannisstift
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung St. Johannisstift
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • KantineKantine
    39%39
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Obwohl man meint, dass das Schichtsystem einen ganz schön einschränkt, ist dies hier nicht der Fall. Auf individuelle Freiwünsche und Termine wird acht gegeben und die Work-Life-Balance stimmt überein!
Bewertung lesen
Nette Arbeitsatmosphäre, super Kantine / Küche, tolle Kolleg:innen, es gibt Aktionen für die Mitarbeitenden (Eis, Angrillen und andere Dinge), faires Gehalt, Gleitzeit
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Gute Bezahlung. Bonuszahlungen motivieren und verdeutlichen Wertschätzung.
Firmenevents sind ein großes plus.
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Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten!
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Das sehr gute Betriebsklima und den Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich war ein Jahr dort und habe nie den Pflegedirektion kennen gelernt. Die Bereichsleitungen absolut Inkompeten.
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Bis jetzt kann ich noch nichts schlechtes finden....
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Keine Beanstandungen
Zu wenig Inovation und Moderne Arbeitsgeräte.
Hier könnte man mehr auf Kooperationen und Mitarbeitervorschläge setzten.
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Arbeitsbedingungen,
Dienstpläne
Kommunikation und Organisation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute MitarbeiterInnen halten durch attraktivere Angebote für Fort- und Weiterbildung und andere individuelle Bedürfnisse.
Würdigung und finanzielle Anerkennung für Tätigkeiten über den Arbeitsalltag hinaus (Fortbildungen, Arbeitskreise, Vernetzungsarbeit, Mitarbeitervertretung, etc.)
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weniger Faxen wären schön, was aber zum großteil an den Arztpraxen liegt
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Mir fällt im Moment nichts ein für meinen Bereich...
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Der Arbeitgeber könnte an einigen Ecken innovativer und Kreativer werden.
Fortbildungen könnten Facettenreicher und besser angeboten werden. Vor allem die Inhaus Fortbildungen. Das Bildungszentrum könnte mehr auf die Bedürfnisse der Jugendhilfsmitarbeiter angepasst werden.
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Bessere Kommunikation
Den Mitarbeiter als Fokus legen, ihr braucht uns nicht wir euch..
besserer Umgang mit den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St. Johannisstift ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
5
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wird gelebt
5
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Gehälter sind klar und offen. Keine Mehrklassen in den gleichen Bereichen. Untereinander ist man tollerrant und fair.
5
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Ausgeglichenes Geschlechterverhältnis
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St. Johannisstift ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Trotz der in der Jugendhilfe anfallenden Arbeitszeiten ist es mir möglich alle meine Termine und Freiwünsche zu bekommen.
3
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In meinem Fall deutlich zu wenig, was dem System geschuldet ist. Hier könnte der Arbeitgeber mehr Verständnis und Empathie zeigen und mehr nachdenken, wie man das zukünftig ändern könnte. In anderen Teams ist dieses deutlich besser geregelt. Wie gesagt, ist dem besonderen System geschuldet.
2
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Man wird als 100% stelle eingetragen obwohl man nur eine teilzeitstelle hat.
1
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Viel Arbeit, aber sie macht Spaß
3
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Ständiges Einspringen ist schon Pflicht.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mitarbeiter werden durch Schulungen spezialisiert, Die Karriere Chancen sind sehr gut viele ehemalige Auszubildende sind mittlerweile in Leitungspositionen
5
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Man kann die Zettel abgeben, aber muss beim obersten Chef richtig betteln damit die man eine Weiterbildung bekommt (auch nicht normal)
1
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Gute Aufstiegschancen. Einige ehemalige Azubis sind heute in Leitungspositionen.
5
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Man kann gut aufsteigen und hat viele Chancen
5
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Man kann aufsteigen. Mit der Weiterbildung ist es mit Verhandlungsgeschick machbar gute Weiterbildungen zu machen. Interne Fortbildungen sind zweckmäßig, Beispiel Part. Jedoch könnte hier mehr auf den Markt und Themenorientiert geschaut werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung St. Johannisstift wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Stiftung St. Johannisstift besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Stiftung St. Johannisstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung St. Johannisstift als eher modern.
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