Mitarbeiter - die DNA des Unternehmens
Ex-FührungskraftHat bis 2007 bei Bilfinger Berger SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosses Unternehmen - dadurch entsprechend auch in anderen Unternehmenstöchtern Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung des Mitarbeiters und keine Loyalität;
Erfolg geht nur mit und nicht ohne / gegen die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter als DNA der Firma wird nicht erkannt, das ist aber das Rückrat und Basis:
Bessere Kommunikation, sonst fehlt dem einzelnen Mitarbeiter die Kenntnis , was er nach aussen als Strategie der Firmensentwicklung und als passendes Produkt am Markt zukunftsweisend präsentieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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