21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Transparenterer Bewerbungsprozess unter Angabe von Gehaltsspannen
- Ungeraden Lebensläufen und Nichtakademikern eine Chance geben
- Nach Kompetenzen Bewerber auswählen
- Sich nach den Bedürfnissen der Bewerber ausrichten
- Auf Anschreiben verzichten
- Ghosting vermeiden
Das Unternehmen sollte im Kampf um Talente zeitnah antworten. Es wirkt nicht seriös sich bei kompetenten Arbeitnehmern nicht zu melden.
In der Ausschreibung mehr Transparenz dazu, wer wirklich für diese Position gesucht wird.
- Automatische Absagen so programmieren das diese an einem Wochentag kommen.
- Zeigt absolut keine Wertschätzung gegenüber Kandidaten die sich viel Mühe bei der Bewerbung gegeben haben
ich wurde vom HR-Team aller bestens durch den Bewerbungsablauf geführt. Das Bilfinger OKI Team in Dortmund ist von meiner Seite aus ein Großes Lob auszusprechen. Leider hat die "Chemie" am vorgesehenen Standort einfach nicht gepasst.
Eine Rückmeldung wäre sehr hilfreich...
Registriert im Online Portal, auf mehrere Stellen beworben, ein Haufen Zeit investiert für ordentliche Bewerbungen aber nicht mal eine Rückmeldung bekommen. Zeigt die Einstellung des Unternehmens zum Mitarbeiter!!
Prädikat Ungenügend!!
Nicht mal eine einzige Reaktion auf Bewerbungen!!
Der Bewerbungsprozess war unverbesserlich. Nach Sichtung meiner Unterlagen hatte ich ein einstündiges telefonisches Vorstellungsgespräch mit der zuständigen Recruiterin, das sehr persönlich, freundlich und angenehm war. Kurz darauf folgte die Einladung zum Bewerbertag bei Bilfinger in Mannheim. Der Tag war strukturiert und zog sich nicht in die Länge. Man hatte direkten Kontakt zum Unternehmen und wurde gefordert. Der Tag war eine gute Herausforderung. Keine zwei Wochen später folgte die Zusage.
Respektvoller Umgang mit Bewerbung wäre eine erhebliche Verbesserung. Dazu gehört auch dem Bewerber, gerade wenn alle Anforderungen erfüllt sind, nicht Unfähigkeit zu unterstellen.
Bewerbung ging an den Sitz der Firma im Industriepark Höchst.
Extrem schnelle Einladung zum Vorstellungsgespräch welches sehr angenehm und ruhig verlief. Gespräch war mit dem Abteilungsleiter.
Er gab einem das Gefühl auf Augenhöhe zu stehen was ich als Techniker für Elektrotechnik auch ein wenig erwarte.
Nach einer Stunde gab es bereits eine vorläufige Zusage.
2 Tage später dann gab es eine Einladung zum Vertragsgespräch 1 Woche später, welches mit der Personalchefin innerhalb von 20 Minuten erledigt war.. Am nächsten Tag gab es die entgültige Zusage.
Sehr kritisches Nachfragen bezüglich Studienabbruch um herauszufinden ob ich vor Problemen weglaufe.
Arroganz gepaart mit Ignoranz in Reinform
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