(Bilfinger) GreyLogix GmbH, Arbeiten auf Augenhöhe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, die Menschen, die Aufgaben, der GreyLogix Spirit!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte höher sein ;)
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen! Vieleicht an einzelnen Stellen noch mehr wagen?
Arbeitsatmosphäre
Bei GreyLogix wird bis auf wenige Ausnahmen immer zusammen an einem Strang gezogen, jeder ist mit seinem nächsten gleichgestellt und kann sich individuell einbringen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter bei GreyLogix haben sich kaum hierarchischen Strukturen zu unterwerfen, dadurch kann hier auch jeder Gehör finden. Auseinandersetzungen finden auf Augenhöhe statt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausreißer stehen hier alle Kollegen und Kolleginnen zusammen. Aber auch schwierige Entscheidungen werden im Konsens mit Betroffenen erwirkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist Unternehmensweit sehr gut. Hier gibt es aber dem Projektgeschäfft geschuldet immer auch Phasen der Anspannung (kurz vor Weihnachten) und Entspannung (Sommermonate). Die Möglichkeiten z.B. Familie und Beruf in Balance zu halten werden seit Jahren immer weiter ausgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorteil einer flachen Hierarchie im Unternehmen obsiget m.E. auch im Bezug auf Vorgesetzte. Ich pflege seit Jahren eine gute Beziehung zu meinen direkten Vorgesetzten. Sollte es aber mal zu einem Konflikt kommen wüsste ich sofort Ansprechpartner an die ich mich wenden könnte.
Interessante Aufgaben
Auch hier ist GreyLogix sehr breit aufgestellt. Sicher muß jeder im Unternehmen auch mal ein 0815 Projekt abwickeln oder eine dröge Aufgabe erledigen. Das ist so im Projektgeschäfft! Wer aber mit klugen Ideen an seine Vorgesetzten oder einen Kollegen heran tritt, der wird auch Gehör finden. Gerade das macht doch auch das Automatisierungsgeschäfft aus, Innovation, Abwechslung und Herausforderungen!!!
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Benachteiligungen, Religion, Ethnizität, Geschlecht, Alter, Sexuelle Orientierung oder auch persönliche, selbst exzentrische Hobbies betreffend feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden m.E. genauso nach ihrem Engagement und Erfahrung beurteilt wie jeder andere im Unternehmen. Das ist m.E. auch der einzig richtige Weg. Ich habe viele Kollegen(innen) kennengelernt die obwohl sie kurz vor der Rente standen diese Werte gelebt haben und deshalb sehr geschätzt wurden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, die technische Ausstattung, der Fuhrpark sind Top! Messmittel und Arbeitsgerät in den meisten Fällen ebenso. Es liegt halt an Jedem auch entsprechende Mittel, wenn nötig, einzufordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GreyLogix ist sehr engagiert und vernetzt mit den lokalen Bildungseinrichtungen und fördert aktiv auch ein umweltbewusstes Verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt kann sich Greylogix vieleicht nicht mit allen messen. Es gibt sicherlich besser bezahlende Arbeitgeber. Aber die persönlichen Freiheiten und das Arbeitsumfeld wiegen m.E. diesen Nachteil mehr als auf.
Image
Der GreyLogix Spirit macht unser Unternehmen aus! Das merken sowohl Kunden als auch Mitarbeiter sehr schnell.
Karriere/Weiterbildung
Was macht Karriere für den Einzelnen aus? Für mich ist es einen zuverlässigen, spannenden, abwechslungsreichen und fairen Arbeitsplatz zu bekleiden und nebenbei gut über die Runden zu kommen. Auch freue ich mich immer, mit jedem Projekt oder Schulung, mehr Qualifikationen und neues Wissen zu erlangen. Wer nur auf Profit und Ellenbogen-Taktik aus ist hat hier nichts verloren!