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Jetzt Profil vervollständigen202 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den persönlichen Kontakt und den angenehmen Umgang und Austausch untereinander ist sehr aussergewöhnlich gut
Wichtige und weitreichende Entscheidungen werden oft zu spät kommuniziert
Kürzere Dienstwege und Hierarchien wären an vielen Stellen zu wünschen
Sehr angenehm und freundlich
Gut
Wird sehr drauf geachtet
Wer möchte der kann dann auch
Leider nicht für alle gleich fair
Top
Bestes Team
Perfekt
Einwandfrei
Angepasst an persönliche Bedürfnisse
Immer offen und direkt
Könnte an manchen Stellen besser sein
Für jeden Chancen in mehrere Richtungen
Viele Grüppchenbildungen, teilweise fühlt man sich ziemlich allein
war schon mal besser...
Theoretisch gut, in der Praxis sehr abhänigig vom eigenen Stand in der Firma
Karriere nur, wenn der Vorgesetzte aus seiner Position gekippt wird, Weiterbildung mit der neuen Position, so dass in der Einarbeitungszeit viele Fehler entstehen, die sich dann teils Jahre in den Strukturen und Prozessen halten.
ohne Verhandlungsgeschick nicht so toll, außer man steht auf Bürosport u. sonstigen Fitnessveranstaltungen
Könnte beides deutlich besser sein
Innerhalb einer Gruppe gut, sonst durchwachsen
nicht immer Souverän, häufig auch unorthodox
Nur der Flurfunk zählt
Anfangs sicher, später 08/15
Druck von oben, zu viele Projekte für zu wenig MItarbeiter
Das Image nach außen ist besser als intern, davon sollte man sich nicht blenden lassen.
Viel Außen dienst obwohl anders vereinbart, wenig Freizeit. Wer wenig zuhause sein möchte, ist hier richtig.
Gefühlt jeder gegen jeden. Dreht man sich um, hat man das Messer im Rücken
Wie schon gesagt, massiver Projektdruck von oben, Unterstützung Fehlanzeige
Wer es mag, kaum zuhause zu sein und jede Woche in einem anderen Teil der Republik zu arbeiten (obwohl anders vereinbart) wird GreyLogix lieben.
Flexibilität
Führung. Umweltbewußtsein und Nachhaltigkeitsstrategie ist nicht vorhanden.
Mehr auf die Leute achten. Es werden nur Aktionen gemacht, die keinen interessieren - Gesundheit, SIcherheit, Nachhaltigkeit. Alles nur damit am Ende etwas vorzuweisen ist ohne an die Kollegen zu denken.
kaum noch vorhanden
nicht vorhanden
Keine Kontinuität, hohe Unsicherheit, schlechte Führung
Außerdem hat es den klaren Anschein, dass die Salzburger die deutschen Standorte übernehmen werden...
"Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken"
Die Ausrüstung könnte etwas neuer sein. Sonst sind aber alle gut ausgerüstet.
Die Flexibilität bei der Arbeitszeit und dem Arbeitsort
Schleppende Kommunikation, wichtige Entscheidungen werden eher über den "Flurfunk" kommuniziert, als von der Geschäftsführung.
Die Gehaltsstruktur gerechter gestalten. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Schlechtes Gehaltsniveau, kaum Benefits
Zu 90- Prozent alles anpassen was die Firma abdeckt, da viele noch nicht einmal ein Jahr bei der Firma sind. Die einzigen die wirklich länger im Unternehmen sind, sind Azubis und Studenten
Wenn man mal jemanden findet der länger als ein Jahr in der Firma ist muss man schon diesen stark auf den Zahn fühlen. Viele sind vorne freundlich und von hinten bekommt man das Messer in den Rücken gerammt. Kaum Zusammenhalt!
Bist Du älter und fällst mal krankheitsbedingt aus, wird an deinem lockeren Stuhl gesägt...
Hatte mit meinem direkten Vorgesetzten ein gutes Verhältnis. Er startete jedoch zum gleichen Zeitpunkt wie ich und hat das Unternehmen auch nach einem Jahr verlassen
Die Kommunikation mit vielen Mitarbeitern ähnelt wie ein Gespräch mit einer Flasche - man redet und es passiert nichts
Die Aufgaben sind in soweit interessant wie man die Dinge vom (End-) Kunden bekommt. Die Tätigkeiten sind verschieden und auch größer als in der Stellenbeschreibung angegeben, da einfach gutes Fachpersonal fehlt und man so viele Stellen gleichzeitig abdecken muss.
Das Team, die Projekte, das Umfeld, die Freiheiten und Möglichkeiten mich zu verwirklichen/motivieren.
Vereinzelt sind Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar.
...die wurden auch angenommen und umgesetzt!
Richt klasse!
Man unterstützt sich gegenseitig und sogar nach Feierabend im privaten Bereich.
Spielt ganz weil vorne mit!
Und das nicht nur beim Kunden.
Es wird viel gemacht und angeboten
Könnte Besser sein...
Mega Typen in der GAS und anderen Einheiten!
Wertschätzend
Personenabhängig und durch die Historie sind gute Techniker zu Führungskräften geworden...
Durch Matrix-Struktur, Führung eher im Projekt
Vom Feinsten!!
Und wo noch was benötigt wird, wird geplant!
Sehr gut organisiert und natürlich auch Personenabhängig.
Auch die GF hat immer ein offenes Ohr
Abwechslungsreiche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum in sehr spannenden Projekten
So verdient kununu Geld.