Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bilfinger 
Real 
Estate 
GmbH 
(München 
/ 
Deutschland)
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Völlig inkompetente Führungskräfte - BR arbeitet pro Arbeitgeber bzw. contra Arbeitnehmer

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bilfinger Real Estate GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Größe des Unternehmens und die damit verbundenen theoretisch vorhandenen Aufstiegschancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte und die in der Praxis nicht vorhandenen Aufstiegschancen durch Fort- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch nicht gut: die Intrigen der inkompetenten Mitarbeiter, die Großteils nicht einmal diesen Beruf erlernt haben, sondern komplette Quereinsteiger sind, die keine Ahnung haben, aber die größte Lobby bilden. Auch nicht gut: keinerlei Wertschätzung, Anerkennung des Mitarbeiters, keinerlei Sozial- oder Extraleistungen, die den Mitarbeiter zum Bleiben und v.a. zu Leistung motivieren.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und BR einmal komplett austauschen und durch neue externe Mitarbeiter, die auch die notwendigen Hard- und Softsklills mitbringen, ersetzen. Zumindest ein Führungsmitglied sollte BWL und VWL studiert haben, um zu wissen, was es heißt, ein Unternehmen, einen Standort und Mitarbeiter zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, extrem hohe Fluktation, Motivation und Leistungsanerkennung kennt man nicht, aber dafür wird extremst penible bei jedem, der nicht passt, das Haar in der Suppe gesucht (zur Not auch erfunden). Es gibt keinerlei Sozialleistungen, Extraleistungen, man muss sogar für den Parkplatz an die Firma zahlen, keine eigene Kantine, kein Urlaubsgeld/Bonus/Weihnachtsgeld etc.

Image

Genießt kein gutes Image aufgrund der vielen Entlassungen.

Karriere/Weiterbildung

In der Theorie gibt es viele Karrieremöglichkeiten, in der Praxis gibt es jedoch keine Schulungen, Seminare, Fortbildungen (O-Ton "...das können Sie ja in Ihrer Freizeit selbst machen/bezahlen"). Man wird kleingehalten - also nichts für strebsame Menschen, aber gut für Buckelrutscher, Popokriecher und Ja-Sager.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) reicht das Gehalt gerade mal so, um überleben zu können - Gehaltserhöhungen gibt es nicht, da keine Tarifvereinbarungen existieren. Sozialleistungen gibt es auch keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe in einem propagierten papierlosen Büro noch nie so viele Aktenordner mit Ausdrucken in mehrfachen Kopien gesehen, obwohl ALLES digital hinterlegt ist, wird man gezwungen, sich trotzdem alles mehrfach auszudrucken...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt massive Grüppchenbildung, man spoinierte Kollegen aus, intrigiert, mobbt, verbreitet wissentlich Unwahrheiten. Wer nicht zur "In-Gruppe" gehört, wird rausgeekelt, wobei Führungsverantwortliche und BR bei den Intrigen und anschließenden Vertuschungsaktionen fleißig mitmachen.

Vorgesetztenverhalten

Man darf keinesfalls mehr (Fach-)Kompetenz als die Führungsverantwortlichen haben und keine bessere Bildung haben. Man wird bewusst kleingehalten oder zur Not auch kleingemacht, damit die eigene Inkompetenz der Führungsverantwortlichen vertuscht/überspielt werden kann.

Kommunikation

Wichtige und zur Durchführung der Arbeit zwingend notwendige Informationen werden auch gern mal wissentlich vorenthalten, sodass man Mitarbeiter/Kollegen ins offene Messer laufen lässt.

Gleichberechtigung

Der inkompetente Kern aus alteingesessenen Mitarbeitern, die unter sich sämtliche Positionen nach gutdünken (statt nach Kompetenz und Fachwissen) verteilt haben, dultet keine anderen Kollegen. In allen Bereichen herrscht absolute Ungleichbehandlung.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Druck, Druck, Druck....

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bilfinger Real Estate GmbH (München / Deutschland) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bilfinger Real Estate (München / Deutschland) durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bilfinger Real Estate (München / Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
Anmelden